為了滿足白城市及縣(市、區(qū))事業(yè)單位在分類改革期間的用人需求,根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號)、吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)精神,白城市及所屬縣(市、區(qū))事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本公告公布白城市及所屬縣(市、區(qū))事業(yè)單位招聘計(jì)劃19名。其中白城市7名,洮北區(qū)1名,大安市11名。具體招聘單位、招聘計(jì)劃詳見附件1。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3、遵守紀(jì)律、品行端正;
4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1977年9月6日至1995年9月6日期間出生),獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下,招聘崗位對年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以9月6日為準(zhǔn)。符合崗位資格條件的2013年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。
(二)崗位條件
符合不同崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等條件(詳見附件1)。
(三)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2、被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
3、在讀的非2013年畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,分別在招聘單位所在地報(bào)名。由各地人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)報(bào)名受理及資格初審。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系電話及報(bào)名郵箱
報(bào)名時(shí)間:2013年9月16日至9月17日上午8:30時(shí)—11:30時(shí),下午14:00時(shí)—17:00時(shí)。
申報(bào)白城市所屬事業(yè)單位單位崗位的在白城市人力資源市場一樓大廳報(bào)名。地址:白城市中興東大路2-21號。聯(lián)系電話0436-3209661。報(bào)名郵箱:bcsrsjsyk@163.com。
申報(bào)洮北區(qū)所屬事業(yè)單位崗位的在洮北區(qū)人社局考核科報(bào)名。地址:白城市青年南大街14號洮北區(qū)政府3樓。聯(lián)系電話0436-3240219。報(bào)名郵箱:tbqsyk@163.com。
申報(bào)大安市所屬事業(yè)單位崗位的在大安市人力資源和社會保障局考試中心報(bào)名。地址:大安市長白南街15號。聯(lián)系電話0436-5223369。報(bào)名郵箱:402187528@qq.com。
(三)報(bào)名要求:
1、報(bào)名者須持《2013年白城市及所屬縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式二份(從網(wǎng)上下載填寫后打印),并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其他材料原件以及復(fù)印件各一式一份、近期(6個(gè)月內(nèi))同版紅底正面小2寸彩色照片3張。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格,后果自負(fù)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、每名報(bào)考人員在本公告公布的崗位中只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)考多個(gè)崗位的無效。
3、外地報(bào)考人員可提供報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印(掃描)件由他人代理報(bào)名或電子郵箱報(bào)名。本人照片要在背面寫好姓名、報(bào)考單位、崗位等相關(guān)信息,用快遞發(fā)給報(bào)考單位所在地人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)考試科室及人員。
4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。筆試崗位每人收費(fèi)60元(報(bào)名費(fèi)25元,筆試考務(wù)費(fèi)35元),進(jìn)入面試后另行收取80元面試費(fèi)。免筆試崗位105元(報(bào)名費(fèi)25元,面試費(fèi)80元)。
5、請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
(四)資格審查
資格審查由招聘單位及其主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的資格條件對報(bào)名考生進(jìn)行資格審查,審查通過后允許考生參加筆試。未通過資格審查的考生,可報(bào)考符合資格條件的其他崗位。各地人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對本地招聘單位及其主管部門與考生之間在報(bào)名過程中發(fā)生的資格審查爭議問題進(jìn)行仲裁,并在報(bào)名日期內(nèi)向考生做出答復(fù)。
(五)開考比例
本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
(六)準(zhǔn)考證發(fā)放
對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后,由白城市人力資源和社會保障局統(tǒng)一制發(fā)《準(zhǔn)考證》。考生到報(bào)名所在地人力資源和社會保障局領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。具體時(shí)間2013年9月23日。
四、招聘考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試崗位,招聘考試分為筆試和面試兩部分。筆試結(jié)束后,按筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。報(bào)考同一崗位筆試成績并列進(jìn)入1:3的考生,一并列為面試人選。免筆試崗位,直接進(jìn)行面試。
(一)筆試
筆試科目為《通用知識》,采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制,滿分100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試范圍參考《2013年白城市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱》。筆試時(shí)間:2013年9月28日9:00時(shí)-11:00時(shí)。
筆試地點(diǎn):筆試在白城市進(jìn)行,具體地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。報(bào)考人員須持有效身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試結(jié)束后,由招考單位所在地人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對擬參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)需考生本人到場并提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件及學(xué)歷網(wǎng)絡(luò)查詢信息1份,以及崗位需求的其它材料原件復(fù)印件各1份。資格復(fù)審合格者準(zhǔn)予進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在白城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上另發(fā)布公告。
(二)面試
面試由白城市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。面試采取現(xiàn)場答辯、實(shí)際操作、結(jié)構(gòu)化面談等方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、操作能力、綜合協(xié)調(diào)能力等。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場打分,滿分100分,及格線為60分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)在白城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布公告。
(三)成績計(jì)算
面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績,滿分100分,及格線為60分。其中筆試成績、面試成績各占50%。免筆試的以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？忌詈蟪煽兂霈F(xiàn)并列影響聘用的,則另行組織加試。加試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考生成績在白城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
五、體檢及考察
根據(jù)考生成績,按照招聘計(jì)劃1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由招聘單位所在地人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。需要復(fù)檢的,由白城市人社局在白城具備資質(zhì)的醫(yī)院組織復(fù)檢。初檢不合格的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生支付。
體檢合格的,由用人單位及其主管部門對其思想政治、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在白城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
本次公開招聘被錄取的人員實(shí)行聘用制,統(tǒng)一納入白城市及所屬縣(市、區(qū))事業(yè)單位編制管理。被聘用人員在白城區(qū)域內(nèi)工作服務(wù)期為5年。服務(wù)期內(nèi)所聘人員不能辦理域外調(diào)出手續(xù)。
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://hrss.jl.gov.cn)吉林省人事考試網(wǎng)(http://www.jlzkb.com)為本次公告發(fā)布網(wǎng)站。白城市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.jlbchrss.gov.cn)為本次招聘工作信息查詢網(wǎng)站。
報(bào)名政策咨詢電話:
白城市人社局事業(yè)單位人事管理科0436—3209661;
洮北區(qū)人社局考核獎(jiǎng)懲科0436—3240219;
大安市人力資源和社會保障局考試中心0436—5223369。
公告未盡事宜,在發(fā)布信息網(wǎng)站上發(fā)布補(bǔ)充公告。
附件:
1.《2013年白城市及所屬縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.rar》;
2.《2013年白城市及所屬縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar》;
3.《2013年白城市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱.rar》。
白城市人力資源和社會保障局
洮北區(qū)人力資源和社會保障局
大安市人力資源和社會保障局
2013年9月6日
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