2015年湖南師范大學(xué)非教學(xué)人員招聘方案
湖南師范大學(xué)創(chuàng)建于1938年，位于歷史文化名城長沙，是一所學(xué)科門類比較齊全的高等學(xué)府，是國家重點建設(shè)的“211工程”大學(xué)。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）文件精神，結(jié)合我校工作需要，面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將具體方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)校人事處，負責組織協(xié)調(diào)招聘工作相關(guān)事宜。校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行。
三、招聘基本條件
1、思想政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作精神強。
2、具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任崗位工作。
3、應(yīng)聘的畢業(yè)生在校期間表現(xiàn)好、成績優(yōu)秀。
4、接收的畢業(yè)生須為普通高等教育全日制本科及以上畢業(yè)生，7月30日前取得學(xué)歷學(xué)位。接收的碩士及以上畢業(yè)生其第一學(xué)歷須為普通高等教育全日制本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位。
四、招聘崗位及要求（見附件）
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南師范大學(xué)校園網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1、網(wǎng)上報名時間：2015年5月7日—2015年5月9日17：30止
2、現(xiàn)場確認時間：2015年5月10日8：00—17：30
3、現(xiàn)場確認地點：湖南師范大學(xué)紅樓賓館大廳
4、報名方式及要求：采取網(wǎng)上報名后到現(xiàn)場確認的方式。
請應(yīng)聘者登陸湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站報名系統(tǒng)報名，如實填寫《湖南師大非專任教師崗位招聘登記表》直接上傳，并自行打印。每人限報一個崗位。
現(xiàn)場確認：網(wǎng)上報名成功后，請應(yīng)聘者攜帶《湖南師大非專任教師崗位招聘登記表》，身份證、學(xué)生證或工作證、第一學(xué)歷學(xué)位證書、其他學(xué)歷學(xué)位證書等材料原件和復(fù)印件一式一份，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料，在規(guī)定的時間內(nèi)直接到指定地點進行現(xiàn)場報名確認。
（三）資格審查
根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進行資格初審，通過資格初審的人員名單在湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站予以公布。
（四）考試方法
1、開考比例：管理崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，達不到3：1比例的，取消崗位招聘計劃。專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請政府人社部門同意，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2、考試方式：
（1）應(yīng)聘附屬小學(xué)教師崗位：采取素質(zhì)考核、現(xiàn)場備課和試講的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中素質(zhì)考核占綜合成績的20%、現(xiàn)場備課占綜合成績的30%、試講占綜合成績的50%）。
素質(zhì)考核：通過資格審查的人員全部參加素質(zhì)考核，素質(zhì)考核內(nèi)容主要為普通話、粉筆字、簡筆畫、才藝等。
現(xiàn)場備課：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位素質(zhì)考核成績排名先后，按1：5的比例確定現(xiàn)場備課人選。
試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位素質(zhì)考核、現(xiàn)場備課綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定試教人選。試教設(shè)置合格分數(shù)線為60分，達不到合格分數(shù)線的，不進入體檢程序。
（2）應(yīng)聘幼兒園教師崗位：采取筆試與面試相結(jié)合的方法進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容主要為專業(yè)知識、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒園《綱要》、《指南》等。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的面試主要測評其儀容儀表，語言表達能力、綜合分析能力等。
設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為60分，達不到合格分數(shù)線的，不進入體檢程序。
（3）應(yīng)聘校醫(yī)院崗位：采取筆試與面試相結(jié)合的方法進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的面試主要測評其儀容儀表，語言表達能力、綜合分析能力等。
設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的，不進入體檢程序。
（4）應(yīng)聘管理崗位：采取筆試與復(fù)試（復(fù)試包括申論考試與面試）相結(jié)合的方式進行，按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、復(fù)試占綜合成績的60%（其中申論考試占20%，面試占40%）。
筆試：通過資格條件審查的人員全部參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試，筆試考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識，總分為100分，考試不指定指導(dǎo)用書。筆試時間定于5月16日上午，考試具體事宜請查看5月13日左右的湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站。
復(fù)試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試人員成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例入圍復(fù)試，達不到1：3的按實際人數(shù)入圍復(fù)試。申論考試主要測試應(yīng)聘人員的閱讀理解和綜合分析及文字表達能力等。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的面試主要測評其儀容儀表，語言表達能力、綜合分析能力等。
（5）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位：采取筆試與復(fù)試（復(fù)試包括申論考試、應(yīng)聘崗位知識測試和面試）相結(jié)合的方式進行，按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、復(fù)試占綜合成績的60%（其中申論考試占20%，崗位知識及能力測試占10%，面試占30%）。
筆試：通過資格條件審查的人員全部參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試，筆試考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識，總分為100分，考試不指定指導(dǎo)用書。筆試時間定于5月16日上午，考試具體事宜請查看5月13日左右的湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站。
復(fù)試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試人員成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例入圍復(fù)試，達不到1:3的按實際人數(shù)入圍復(fù)試。申論考試主要測試應(yīng)聘人員的閱讀理解和綜合分析及文字表達能力等。崗位知識測試主要內(nèi)容為思想政治教育和輔導(dǎo)員日常工作相關(guān)知識，測試形式為筆試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的面試主要測評其儀容儀表，語言表達能力、綜合分析能力等。
管理崗位、輔導(dǎo)員崗位入圍復(fù)試人員名單于5月18日左右在湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。申論考試時間定于5月23日下午。
（6）應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗位：采取筆試與復(fù)試相結(jié)合的方式進行（按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、復(fù)試占綜合成績的60%）。
筆試:通過資格條件審查的人員全部參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試，筆試考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識，總分為100分，考試不指定指導(dǎo)用書。筆試時間定于5月16日上午，考試具體事宜請查看5月13日左右的湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站。
復(fù)試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試人員成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例入圍復(fù)試，達不到1:3的按實際人數(shù)入圍復(fù)試。復(fù)試分為專業(yè)知識測試（筆試或?qū)嶒灢僮鳎┡c面試，分值各為100分，專業(yè)知識測試與面試各占綜合成績的20%、40%。
應(yīng)聘管理崗位、輔導(dǎo)員崗位以及其他專業(yè)技術(shù)崗位，崗位知識及能力測試、專業(yè)知識測試、面試成績均設(shè)置合格分數(shù)線均為60分，達不到合格分數(shù)線人員，不進入體檢程序。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績相同者，以面試成績?yōu)闇剩磵徫徽衅笖?shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補一次）。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報省人社廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員享受國家規(guī)定的工資、保險、福利及校內(nèi)績效工資等待遇。
咨詢電話：0731—88872231（人事科）
0731—88872206（監(jiān)察處）
附件：湖南師大2015年非教學(xué)人員公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.rar
湖南師范大學(xué)
2015年4月24日