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2015年成都農(nóng)商銀行廣安分行招聘啟事

時(shí)間:2015-04-25 20:55:52 點(diǎn)擊:

2015年成都農(nóng)商銀行廣安分行招聘啟事

   成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司廣安分行(以下簡(jiǎn)稱“成都農(nóng)商銀行廣安分行”)是經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)廣安市銀監(jiān)局批準(zhǔn)設(shè)立的,是成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱:成都農(nóng)商銀行)繼達(dá)州、遂寧、資陽后在四川省內(nèi)開設(shè)的第四家異地分行。

  成都農(nóng)商銀行是經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn),在原成都市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行,于2010年1月15日掛牌開業(yè)。2011年注冊(cè)資本達(dá)到100億元,位居全國(guó)農(nóng)商銀行首位。 完成增資擴(kuò)股以后,成都農(nóng)商銀行堅(jiān)持“以客戶為中心”,按照集中化、垂直化、扁平化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、精細(xì)化的現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理要求,以體制機(jī)制改革和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型為主線,加快實(shí)施渠道、產(chǎn)品、機(jī)制、人才、IT和服務(wù)“六個(gè)驅(qū)動(dòng)”,全面推進(jìn)各項(xiàng)改革發(fā)展。成都農(nóng)商銀行堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”、中小企業(yè)和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為經(jīng)營(yíng)宗旨,不斷加強(qiáng)產(chǎn)品創(chuàng)新,持續(xù)提升服務(wù)水平,在“三農(nóng)”和小微金融領(lǐng)域成績(jī)顯著。截至2013年末,全行資產(chǎn)總額4200多億元,各項(xiàng)存款余額2500多億元,各項(xiàng)貸款余額1300多億元。目前,成都農(nóng)商銀行設(shè)有各層級(jí)機(jī)構(gòu)634家,其中總行營(yíng)業(yè)部1家,分行3家,一級(jí)支行27家,二級(jí)支行91家,分理處512家,是成都市營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、覆蓋面最廣的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。按照跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,成都農(nóng)商銀行積極推進(jìn)異地分支機(jī)構(gòu)設(shè)置和村鎮(zhèn)銀行發(fā)起設(shè)立工作,努力提升成都金融輻射力。目前已在達(dá)州、遂寧、資陽、廣安等地設(shè)立異地分行。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設(shè)立的39家中成村鎮(zhèn)銀行陸續(xù)開業(yè),機(jī)構(gòu)覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大,區(qū)域影響力不斷提升。

  成都農(nóng)商銀行廣安分行秉承“以德行定取舍,以能力定職位,以貢獻(xiàn)定薪酬”的用人理念,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘,誠(chéng)邀社會(huì)精英尤其金融人才的加盟!

  一、招聘崗位及條件

部門/科室

招聘崗位

招聘人數(shù)

崗位職責(zé)

任職要求

授信審批部

授信審查崗

1

授信項(xiàng)目審查及審批事務(wù)工作;.授信審批類專業(yè)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)分析、監(jiān)測(cè)、調(diào)控等授信項(xiàng)目審查審批檔案管理。授信項(xiàng)目受理、登記及審批時(shí)效管理等。

任職要求:碩士學(xué)歷,具備銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

風(fēng)險(xiǎn)管理部

風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗

1

風(fēng)險(xiǎn)分類;風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí);貸后管理;風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警監(jiān)測(cè);平行作業(yè);內(nèi)控和操作風(fēng)險(xiǎn)管理;案件防控。

任職要求:碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;具有同類崗位工作經(jīng)驗(yàn),并熟悉信貸業(yè)務(wù);具有數(shù)據(jù)研究分析能力,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

風(fēng)險(xiǎn)管理部

信貸管理崗

1

征信管理;風(fēng)險(xiǎn)管理:負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)分類、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)、貸后管理、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警監(jiān)測(cè)、平行作業(yè)、內(nèi)控和操作風(fēng)險(xiǎn)管理工作;同時(shí)負(fù)責(zé)案件防控、合規(guī)管理工作;負(fù)責(zé)日常放款臺(tái)賬的登記和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);信貸檔案管理;并擔(dān)任授信審查B崗。

任職要求:碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;具有同類崗位工作經(jīng)驗(yàn),并熟悉信貸業(yè)務(wù);具有數(shù)據(jù)研究分析能力,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

業(yè)務(wù)發(fā)展部

客戶經(jīng)理崗

10

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司信貸、銀行卡支付、個(gè)人信貸、理財(cái)方案等銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營(yíng)銷推進(jìn)工作;負(fù)責(zé)受理各類個(gè)人信用貸款,包括農(nóng)戶小額信用貸款、個(gè)人消費(fèi)貸款、個(gè)體工商戶貸款等;負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的拓展何芮維護(hù)工作;負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查;負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的操作和貸后管理以及貸款本息收回工作。

任職要求:碩士學(xué)歷,具備銀行從業(yè)人員公共基礎(chǔ)和公司信貸或個(gè)貸證書為佳,資源豐富者優(yōu)先考慮,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

辦公室

綜合事務(wù)崗

1

負(fù)責(zé)本支行后勤支持、物品管理等行政管理服務(wù);來訪接待工作;參與報(bào)銷單據(jù)初審、項(xiàng)目臺(tái)賬簿記等財(cái)務(wù)管理部分工作;文件流轉(zhuǎn)等流程管理某些工作。

任職要求:碩士及以上學(xué)歷;抗壓能力強(qiáng),能熟練運(yùn)用辦公軟件,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和語言表達(dá)能力,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

辦公室

人力資源崗

1

人事資料的整理與歸檔,統(tǒng)計(jì)員工考勤和匯總?cè)粘H耸聢?bào)表;負(fù)責(zé)公司的用人計(jì)劃,做好招聘工作及人員補(bǔ)崗工作;負(fù)責(zé)辦理員工請(qǐng)假、休假及考勤異常處理,員工需求的調(diào)查及反饋;辦理相關(guān)入職、調(diào)崗、晉升、離職等人事變動(dòng)手續(xù);以及其他人事相關(guān)工作。

任職要求:碩士及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè);具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成員工招聘、績(jī)效、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)、薪酬福利等工作;具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

營(yíng)業(yè)部

營(yíng)業(yè)部主任

1

負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的日常管理工作;兼任網(wǎng)點(diǎn)客戶經(jīng)理,負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的主要業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò);負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的安全保衛(wèi)工作;負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)人員的考勤登記工作等。

任職要求:碩士及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè);具有3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉銀行業(yè)務(wù)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程,具有較強(qiáng)的銀行后臺(tái)操作管理實(shí)務(wù);熟悉銀行結(jié)算類業(yè)務(wù)操作流程;對(duì)后臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)行的合規(guī)與內(nèi)控具有較強(qiáng)的把控能力;具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力以及危機(jī)處理能力,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

財(cái)務(wù)部

運(yùn)營(yíng)管理崗

1

負(fù)責(zé)全行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)檔案、印章等要素管理,制定相關(guān)管理制度,監(jiān)督執(zhí)行,確保運(yùn)營(yíng)要素管理的嚴(yán)密性、安全性、可靠性;提升內(nèi)控能力與管理效率;參與運(yùn)營(yíng)績(jī)效系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)、運(yùn)營(yíng)分析及持續(xù)優(yōu)化;參與制定運(yùn)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)年度工作計(jì)劃;參與運(yùn)營(yíng)信息及宣傳工作;協(xié)助做好會(huì)務(wù)工作及部門費(fèi)用報(bào)銷、物品領(lǐng)用、分發(fā)、財(cái)產(chǎn)清點(diǎn)等部分綜合行政事務(wù)。

任職要求:碩士及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè);2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;具有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)理論知識(shí);具有較強(qiáng)的文字綜合能力;具有管理會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

財(cái)務(wù)部

財(cái)務(wù)管理崗

1

負(fù)責(zé)組織落實(shí)各級(jí)主管機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理政策、制度。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)授權(quán)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作,定期組織財(cái)務(wù)檢查。組織落實(shí)總部財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作。協(xié)同會(huì)計(jì)部門組織會(huì)計(jì)決算工作。組織各類財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送。組織落實(shí)管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對(duì)與梳理工作,提高系統(tǒng)精度與準(zhǔn)度等綜合性財(cái)務(wù)工作。

任職要求:碩士及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè);2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;具有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)理論知識(shí);具有較強(qiáng)的文字綜合能力;具有管理會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

  二、薪酬福利

  以上崗位應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,除享受國(guó)家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和本行相應(yīng)的福利待遇外,根據(jù)崗位安排及應(yīng)聘人員的良好表現(xiàn)等提供同業(yè)中具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和廣闊的個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間。

  三、應(yīng)聘方式及時(shí)間

  登陸成都農(nóng)商銀行網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.cdrcb.com),點(diǎn)擊首頁(yè)右上方“人才招聘”欄下載《成都農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表》,如實(shí)填寫個(gè)人信息后并粘貼一寸白底免冠照進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞,于2015年6月1日下午18:00點(diǎn)前發(fā)送至shenjie2@cdrcb.com,郵件主題及報(bào)名表請(qǐng)按“應(yīng)聘部門-應(yīng)聘職位-姓名”的格式進(jìn)行更名;經(jīng)審查符合條件者,將以電話或短信方式另行通知面試/筆試時(shí)間、地點(diǎn),報(bào)名截止日10日后未接到通知者,視為未通過簡(jiǎn)歷審查。

  四、其他說明

  (一)以下簡(jiǎn)歷不予受理:

  1.2015年6月1日下午18點(diǎn)后發(fā)送的簡(jiǎn)歷;

  2.未按要求填寫并粘貼照片的簡(jiǎn)歷。

  (二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)歷的真實(shí)性負(fù)責(zé),不得隱瞞、編造、夸大個(gè)人有關(guān)信息,存在上述情形的,將取消應(yīng)聘資格。

   (三)我們尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán),對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密。未被錄用人員的應(yīng)聘材料將妥善保管,恕不退還。

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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