因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))及省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)研究，南陽(yáng)市財(cái)政局下屬部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
南陽(yáng)市行政事業(yè)資產(chǎn)管理辦公室、財(cái)政信息管理中心、交通事故救助基金管理辦公室、國(guó)債管理辦公室、水利建設(shè)基金管理委員會(huì)辦公室均為南陽(yáng)市財(cái)政局科級(jí)全供事業(yè)單位。
南陽(yáng)市行政事業(yè)資產(chǎn)管理辦公室主要負(fù)責(zé)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理工作，組織行政事業(yè)單位清產(chǎn)核資，審核匯總和分析年終決策報(bào)表，組織開(kāi)展行政事業(yè)單位資產(chǎn)登記工作;負(fù)責(zé)辦理行政性資產(chǎn)的處置、產(chǎn)權(quán)變更的審核、批復(fù)手續(xù)等。
南陽(yáng)市財(cái)政信息管理中心主要負(fù)責(zé)全市財(cái)政系統(tǒng)綜合網(wǎng)絡(luò)的總體規(guī)劃與應(yīng)用規(guī)劃;負(fù)責(zé)全市財(cái)政系統(tǒng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與管理及計(jì)算機(jī)系統(tǒng)設(shè)備維護(hù)工作;負(fù)責(zé)財(cái)政信息的發(fā)布、收集與整理;負(fù)責(zé)相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)與咨詢(xún)服務(wù)。
南陽(yáng)市交通事故救助基金管理辦公室主要負(fù)責(zé)籌集、撥付和管理市級(jí)道路交通事故社會(huì)救助基金，并依法追償墊付款;組織開(kāi)展全市道路交通事故社會(huì)救助基金管理機(jī)構(gòu)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和宣傳工作;指導(dǎo)、監(jiān)督各縣(區(qū))道路交通事故社會(huì)救助基金管理工作等。
南陽(yáng)市人民政府國(guó)債管理辦公室主要負(fù)責(zé)行使國(guó)債管理職權(quán)，監(jiān)管全市國(guó)債發(fā)行工作，維護(hù)國(guó)債良好的信譽(yù)。
南陽(yáng)市水利建設(shè)基金管理委員會(huì)辦公室主要負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)水利建設(shè)基金管理的有關(guān)政策、辦法，負(fù)責(zé)基金的直接征收，組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)管好用好基金，負(fù)責(zé)基金的日常收支核算和財(cái)務(wù)管理，指導(dǎo)下級(jí)水利基金管理委員會(huì)辦公室工作。
二、招聘原則
貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
三、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
四、招聘崗位、名額
本次公開(kāi)招聘工作人員10名，其中：南陽(yáng)市行政事業(yè)資產(chǎn)管理辦公室招聘3名(職位代碼010108);南陽(yáng)市財(cái)政信息管理中心招聘1名(職位代碼010109);南陽(yáng)市交通事故救助基金管理辦公室招聘3名(職位代碼010110);南陽(yáng)市人民政府國(guó)債管理辦公室招聘2名(職位代碼010111);南陽(yáng)市水利建設(shè)基金管理委員會(huì)辦公室招聘1名(職位代碼010112)。
五、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、崗位所需的專(zhuān)業(yè)和其他條件。
(二)年齡條件
報(bào)考人員年齡要求在30周歲以下(1985年5月30日以后出生)。
(三)學(xué)歷及資格條件
報(bào)考人員要求具有全日制普通院校本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為金融或會(huì)計(jì)學(xué)。
(四)有下列情形之一者不得報(bào)名
1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
2、受黨政紀(jì)處分期間的;
3、受過(guò)刑事處罰的;
4、在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;
5、法律法規(guī)規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
六、招聘程序與辦法
公開(kāi)招聘工作按照以下六個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
通過(guò)媒體、公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。
(二)報(bào)名與資格審查
1、網(wǎng)上下載表格填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)考人員登錄南陽(yáng)市財(cái)政局網(wǎng)站(http://caizj.nanyang.gov.cn)、南陽(yáng)市人事考試中心網(wǎng)站(http://www.nyrsksw.com)，填報(bào)打印“南陽(yáng)市財(cái)政局下屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表”(一式兩份，每份張貼近期免冠一寸照片一張)。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查。采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件的人員于2015年5月26日至28日(8:30—16:30)到南陽(yáng)市財(cái)政局(南陽(yáng)市張衡東路396號(hào))一樓大廳進(jìn)行報(bào)名及資格審查。報(bào)名時(shí)本人須持二代身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(各一式一份)，報(bào)名登記表(一式兩份)。
根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)每人每科30元。
每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的(原則上為1:3)，相應(yīng)核減招聘職位。
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，符合加分條件考生，筆試成績(jī)加5分，在報(bào)名時(shí)一并提交由市委組織部、市人社局等相關(guān)部門(mén)審核認(rèn)定后出具的證明材料。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)筆試
筆試異地命題，異地閱卷。筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:2的比例，從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試異地命題，異地考官，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
若同一職位出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)入下一程序;若筆試成績(jī)也相同，則按最高學(xué)歷從高到低進(jìn)入下一程序。
(五)體檢和政審
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用職位1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢、政審人員。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知。體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)高低順序遞補(bǔ)。
體檢合格的人員被確定為政審考察人選。政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，主要對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、政審的人員，按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。
新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
七、有關(guān)要求
(一)凡參與本次公開(kāi)招聘活動(dòng)的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
(二)本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。
(三)報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜均在南陽(yáng)市財(cái)政局網(wǎng)站、南陽(yáng)市人事考試網(wǎng)站發(fā)布公告。在此期間，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注上述網(wǎng)站及南陽(yáng)市人事考試中心微信公眾號(hào)，并保持通訊暢通，凡未在規(guī)定的時(shí)間參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。
咨詢(xún)電話(huà)：0377-62376563
附件：南陽(yáng)市財(cái)政局下屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 南陽(yáng)市財(cái)政局
2015年5月14日