根據(jù)陜西省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的通知》(陜政辦發(fā)〔2011〕46號)，陜西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2015年<陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃>實施方案的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2015〕28號)，經(jīng)省政府批準，由省人力資源和社會保障廳組織實施2015年農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃面向社會公開招聘工作，為國家、省連片特困地區(qū)和國家扶貧開發(fā)工作重點縣的農(nóng)村中小學、幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、基層農(nóng)技站、水利管理站、林業(yè)站、畜牧站及其他農(nóng)村基層事業(yè)單位招聘需要補充的1500名工作人員(詳見招聘工作人員計劃一覽表)�，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項通知如下：
一、招聘對象和條件
(一)招聘對象
符合陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘條件,年齡在18周歲以上，30周歲以下(1985年5月29日至1997年5月30日期間出生)的2015年應屆及往屆全日制普通高校畢業(yè)生，招聘崗位主要以大學本科以上畢業(yè)生為主。醫(yī)學影像、醫(yī)學檢驗、藥學、護理、畜牧獸醫(yī)、學前教育等6專業(yè)可放寬至大專學歷。具體崗位所需招聘對象資格條件按招聘計劃表崗位要求確定(詳見附件)。
(二)應聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;
2、遵紀守法、品行端正;
3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務能力;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、報考教師崗位的師范類考生須取得教師資格證;
6、取得國家教育行政部門承認適合崗位要求的統(tǒng)招全日制普通高校學歷條件;
7、具備崗位所需要的其他條件。
招聘崗位的其他具體資格條件按附表崗位要求為準，招聘崗位所要求的專業(yè)依照國家教育部專業(yè)目錄為準。
二、方法步驟
本次公開招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名、資格初審和驗證、考試(公共科目考試和面試)、體檢、考察、確定擬聘用人員、公示、簽訂聘用合同和辦理聘用手續(xù)等程序?qū)嵤�。各步驟的時間安排須在各市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
(一)發(fā)布招聘公告
在陜西省人民政府門戶網(wǎng)(www.shaanxi.gov.cn)陜西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.shaanxihrss.gov.cn)、陜西人事考試網(wǎng)(www.sxrsks.cn/web/default.aspx)、陜西人才公共服務網(wǎng)(www.snhr.gov.cn)等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告公布招聘崗位和資格條件。
(二)報名與資格初審和驗證
本次招聘采取網(wǎng)上報名和資格初審。不設(shè)現(xiàn)場報名。
1、報名時間：2015年5月25日00∶00—5月29日18∶00。
2、網(wǎng)上報名：考試報名采取網(wǎng)絡報名和網(wǎng)上資格審查的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。網(wǎng)絡報名平臺設(shè)在陜西人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.sxrsks.cn。
3、資格初審：由各市人力資源和社會保障局在報名網(wǎng)站上進行資格審查。
4、查詢資格審查結(jié)果。各市網(wǎng)上資格審查時間為2015年5月25日8:00至2015年5月30日24:00。在此期間，報考人員登錄陜西人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。資格審查通過的考生在此時間內(nèi)打印報名信息表,作為網(wǎng)上審查通過的依據(jù)。
(三)資格驗證
報名工作結(jié)束后，網(wǎng)上報名審核通過的人員須持報名信息表、身份證、畢業(yè)證、教師資格證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表及崗位所需的相關(guān)資格證件在各市人力資源和社會保障局指定的時間、地點統(tǒng)一接受驗證。對于應聘人員所持證件與報名信息不符，或提供虛假信息的，各市人力資源社會保障部門應取消應聘人員的報考資格。驗證具體時間、地點在各市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上另行通知。各市資格驗證工作須在筆試前全部完成。
(四)考試
考試包括筆試和面試。
1、公共科目筆試和面試由各市人力資源社會保障局組織實施。各市的考試時間需向省人力資源社會保障廳備案。
2、公共科目筆試滿分為100分。公共科目筆試主要范圍：馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、部分法律知識、職業(yè)道德、文史基礎(chǔ)知識、公文寫作、自然科技常識、環(huán)境保護、事業(yè)單位概況、省情概況及時政等方面的內(nèi)容。各市可參考《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識考試大綱》(可在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站下載)作為公共科目筆試知識點。具體考試時間、地點由各市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織安排并負責通知資格審查合格的應聘人員。本次考試不指定考試教材，各級人社部門不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦與考試有關(guān)的輔導培訓班,請考生勿輕信廣告宣傳。
根據(jù)應聘人員公共科目考試成績，按1∶3的比例，從高分到低分確定進入面試人選。
3、面試：面試滿分為100分。面試的具體時間、地點由各市人力資源資源社會保障局負責通知參加面試人選。
同一崗位招聘人數(shù)與參加面試應聘人員比例達不到1∶3的，設(shè)置面試最低分數(shù)線，低于面試最低分數(shù)線的，予以淘汰。面試最低分數(shù)線為面試當天同一考場同一場次實際參加面試應聘人員的面試平均成績。
應聘人員考試總成績按照公共科目、面試成績加權(quán)后計算確定�？荚嚳偝煽儩M分為100分。應聘人員考試總成績的計算方法為：考試總成績=公共科目筆試成績×50%+面試成績×50%。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按公共科目筆試成績確定排名順序。
(五)體檢
根據(jù)應聘人員考試總成績按照1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢由各市人力資源社會保障局組織實施，體檢須在市級以上醫(yī)院進行，并做好相關(guān)的保密工作。體檢具體時間、地點由各市負責通知參加體檢人選，到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準要嚴格落實《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)文件要求，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(六)考察
由各市、縣人力資源社會保障局負責對體檢合格人員進行考察，著重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、工作能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。對體檢、考察不合格者，不得聘用，空缺的名額按綜合成績排名順序依次遞補�？荚�、體檢、考察合格人員名單須在各市人力資源社會保障局網(wǎng)站予以公示。
(七)聘用
各市人力資源和社會保障局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員報送省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核同意后，由各市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)布聘用人員名單，并核發(fā)統(tǒng)一印制的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，持招聘通知書到所招聘的縣人力資源社會保障局報到，并與縣人力資源社會保障局以及用人單位主管部門簽訂5年以上服務年限的聘用合同后，由縣人力資源社會保障局按照基層用人單位上報的人才需求計劃分配給各基層用人單位。應聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，享受本單位現(xiàn)有在冊正式工作人員同等待遇，用人單位必須盡快辦理工資、社保、落戶等相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員第一年為見習試用期，見習試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。
三、時間安排
5月25日00∶00—5月29日18∶00應聘人員在公告公布的報名網(wǎng)站上報名。網(wǎng)上資格初審的時間為5月25日8∶00—5月30日18∶00。
6月2日—6月4日應聘人員按照各市人力資源和社會保障局指定的時間、地點接受驗證。
6月15日—6月30日筆試和面試。具體的考試時間由各市在網(wǎng)上發(fā)布。
7月1日—7月15日體檢、考察、公示。
8月31日前，各市人力資源和社會保障局將擬聘用人員報送省人力資源和社會保障廳審核。向新聘用人員發(fā)送統(tǒng)一印制的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，簽訂聘用合同。
四、紀律要求
面向社會公開招聘振興計劃工作人員，是一項社會影響面廣、群眾關(guān)注度高、政策性又很強的工作。各市一定要按照《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的通知》(陜政辦發(fā)〔2011〕46號)和振興計劃實施方案的規(guī)定及要求，認真組織實施招聘工作，把好招聘報名、資格審查、驗證、考試考核、體檢、公示、錄取等每個工作環(huán)節(jié)。在資格審查中，一定要按照省上的政策規(guī)定和要求審查，不要降低或拔高條件;在專業(yè)上要盡量貼近實際需求，對于相鄰相近專業(yè)要慎重選擇;在命題、考試中，要嚴格執(zhí)行保密紀律，絕對不能發(fā)生失密事件。我廳在2010年6月下發(fā)的《關(guān)于加強振興計劃公開招聘工作紀律的通知》(陜?nèi)松绾?010〕403號)，請各市繼續(xù)按照要求去做。各市在工作中也可根據(jù)當?shù)貙嶋H制定本市振興計劃招考方面的規(guī)章制度，明確考場規(guī)則、考生違紀違規(guī)處理規(guī)定，主考、監(jiān)考及巡考人員職責等，以維護振興計劃公開招聘工作的公平公正。
五、保障措施
1、各市要嚴格按照省政府規(guī)定的學歷條件、專業(yè)條件統(tǒng)一進行招錄，不得擅自擴大范圍、降低標準。堅決杜絕地域歧視、性別歧視，切實保證把優(yōu)秀畢業(yè)生招錄選派到基層專業(yè)技術(shù)崗位上來。
2、對招錄到縣以下農(nóng)村中、小學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)服務機構(gòu)工作，且簽訂5年以上服務年限的普通高校本科生，給予獎勵金1萬元;對招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，且簽訂6年以上服務年限的醫(yī)學專業(yè)本科畢業(yè)生，給予獎勵金3萬元;對緊缺專業(yè)畢業(yè)生和選派到特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畢業(yè)生可適當提高獎勵標準。獎勵金按服務年限分期支付。振興計劃獎勵金、助學金、學費代償政策，每生只能享受其中一項。
3、招錄到農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生人事檔案由縣各行政主管部門管理，工資待遇由縣財政按照規(guī)定標準按時足額予以發(fā)放。招錄到艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣(市、區(qū))或國家扶貧開發(fā)工作重點縣工作的大專及以上畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時大專畢業(yè)生薪級工資高定1級，大學本科及以上畢業(yè)生薪級工資高定2級。調(diào)離艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣(市、區(qū))或國家扶貧開發(fā)工作重點縣后，高定工資不再保留。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生，第一年可安排到縣醫(yī)院實習鍛煉。
4、對招錄到農(nóng)村基層參加振興計劃且在基層服務滿3年者，經(jīng)所在縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門同意，可以參加公務員考試和縣級事業(yè)單位工作人員考試，可以在本縣境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動。
5、招錄的從醫(yī)本科畢業(yè)生，符合條件的，可以享受《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于為縣及縣以下醫(yī)療機構(gòu)定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生的意見(暫行)》(陜政辦發(fā)〔2013〕36號)中規(guī)定的各項待遇。
6、職稱評定應把在農(nóng)村基層一線工作經(jīng)歷作為一個重要評審指標。教育、衛(wèi)生、涉農(nóng)系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱時在同等條件下有農(nóng)村基層工作服務經(jīng)歷的優(yōu)先。
7、對違反協(xié)議不到基層工作或不履行服務年限的,予以通報,追還獎勵金、資助經(jīng)費,并不得錄用為本省境內(nèi)財政供養(yǎng)單位人員。
對于在招聘工作中遇到的具體問題，請及時與省人力資源和社會保障廳人力資源市場處聯(lián)系。
聯(lián)系電話：029—87293660
六、網(wǎng)絡報名和技術(shù)支持聯(lián)系人及電話
聯(lián)系人:王霞
聯(lián)系電話：029—89530882