為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，合理配置教育資源，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，經(jīng)來安縣編委會議研究同意，報滁州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)， 2015年來安縣教育系統(tǒng)面向社會公開招聘5名來安職高教師和25名公辦幼兒園教師，現(xiàn)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立2015年來安縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣分管副縣長任組長，縣委組織部分管負(fù)責(zé)人和縣人社、教育、編辦、財政、監(jiān)察等部門主要負(fù)責(zé)人為成員，具體指導(dǎo)招聘工作。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘崗位
具體崗位詳見《2015年來安縣公開招聘職高和幼兒教師崗位計劃表》(附件1)。
四、招聘方法和程序
招聘工作按照制定計劃、發(fā)布招聘公告{在縣政府網(wǎng)站(http://www.laian.gov.cn/)、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.larsj12333.gov.cn/index.html)、縣教育局網(wǎng)站(http://www.laianjy.com/index.html)等相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布｝、報名和資格審查、考試、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。
五、招聘對象和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律;
(二)具有良好的品行與履行崗位職責(zé)的職業(yè)道德素養(yǎng);
(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(四)年齡要求為30周歲以下(1984年6月1日以后出生);
(五)符合崗位要求的教師資格和學(xué)歷、專業(yè)等條件：
1、報考來安職高教師崗位要求：
(1)符合崗位專業(yè)要求且國家教育部門承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;
(2)具有高中教師資格證書。
2、報考幼兒教師崗位要求：
(1)國家教育部門承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;
(2)具有幼兒教師資格證書。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6、報考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。
六、報名
(一)報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報名時間：2015年6月1日～2015年6月5日(每天上午8：00—12：00;下午2:30—5:30)。報名地點(diǎn)：來安縣教育局三樓會議室，咨詢電話：0550-5611566，逾期不得補(bǔ)報。
(二)報名人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學(xué)歷證書、教師資格證書等材料。其中：2015年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，還須提供學(xué)生證原件、加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等;屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，需提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”。聘用報批之前仍未提供報考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項(xiàng)報名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報名時須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報名現(xiàn)場審核并填寫相關(guān)表格(附件3)，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。
(三)應(yīng)聘人員在縣政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、縣教育局網(wǎng)站下載填寫《2015年來安縣公開招聘職高和幼兒教師資格審查表》(附件2)，提交一寸近期正面同底免冠照片6張(其中一張貼在報名表上)。
(四) 每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于2:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。報考人員一經(jīng)確認(rèn)報考崗位，不得改報其他崗位;被取消招聘崗位的報考人員，可于6月9日到原報名處改報符合報名條件的其它崗位，逾期不再辦理。
(五)根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件，繳筆試報名費(fèi)每人每科45元。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件和復(fù)印件各一份);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件各一份)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
(六)報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
(七)經(jīng)過資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。報考人員攜帶本人身份證于6月18日—6月19日在原報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證;特殊情況需委托他人代領(lǐng)的，代領(lǐng)人員需帶齊報考人、本人身份證方可領(lǐng)取;逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
七、筆試
(一)筆試科目及內(nèi)容：
1、筆試科目。筆試科目為《專業(yè)課》(考試時間為90分鐘，卷面分值為100分)、《教育學(xué)》和《心理學(xué)》(兩科合場分卷，考試時間為90分鐘，卷面分值各為100分)。
2、筆試內(nèi)容。報考來安職高教師崗位，考試內(nèi)容為本科層次《專業(yè)課》和《教育學(xué)》、《心理學(xué)》;報考幼兒園教師崗位，考試內(nèi)容為專科層次幼兒教育理論綜合知識和幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)。
(二)筆試時間、地點(diǎn)：
2015年6月21日上午8:00—9:30《專業(yè)課》;
10:10-11:40《教育學(xué)》、《心理學(xué)》。
筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
本次筆試不指定任何教材，也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)。
(三)筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在縣政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、縣教育局網(wǎng)站公布。
對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人力資源和社會保障局在縣政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、縣教育局網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。
筆試成績?yōu)椤秾I(yè)課》成績(占60%)、《教育學(xué)》(占20%)、《心理學(xué)》成績(占20%)的合成成績。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績需達(dá)到60分(含加分)。低于筆試考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
八、專業(yè)測試
(一)參加專業(yè)測試人員的范圍。按照考生筆試成績從高分到低分順序與招聘崗位計劃總數(shù)2:1的比例，確定擬參加專業(yè)測試人選(如入圍專業(yè)測試人選最后一名成績相同的，則一并進(jìn)入專業(yè)測試)，并在縣政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、縣教育局網(wǎng)站公布。
(二)專業(yè)測試的形式和程序。專業(yè)測試采取無生上課的方式進(jìn)行。主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語言表達(dá)能力和儀表舉止等。
參加專業(yè)測試的順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。
(三)專業(yè)測試成績評定及計算。專業(yè)測試分值為100分，由7名專家組成的考官(其中主考官一名)現(xiàn)場評分，在去掉一個最高分和一個最低分后，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，即為應(yīng)聘人員的專業(yè)測試成績，由主考官當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。
為確保用人質(zhì)量，專業(yè)測試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不予聘用。
(四)專業(yè)測試時間、地點(diǎn)及測試方案另行通知。
專業(yè)測試成績于測試后5個工作日內(nèi)在縣政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、縣教育局網(wǎng)站公布。
(五)考試成績計算
考生總成績?yōu)楣P試成績(占60%)和專業(yè)測試成績(占40%)的合成成績。
九、體檢、考察
按照應(yīng)聘人員的筆試成績由高分到低分順序與崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績相同，依次以《專業(yè)課》、《教育學(xué)》、《心理學(xué)》成績高低排序(遞補(bǔ)、擇校參照此辦法)。
體檢具體時間另行通知，未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行。
考察由縣教育局負(fù)責(zé)組織，考察參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其考察資格。
體檢或考察結(jié)束后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次一次性等額遞補(bǔ)。
十、公示
擬聘用人員名單在來安縣政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、縣教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間7個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
十一、擇校
對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的幼兒教師，在縣監(jiān)察局、人社局監(jiān)督下按照考試總成績從高分到低分順序自主選擇學(xué)校。不按時參加擇校者，視作自動放棄。擇校時間和地點(diǎn)在縣教育局網(wǎng)站另行通知。
十二、聘用
對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件。由縣教育局辦理相關(guān)入編、聘用等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi);試用期滿合格的，招聘單位予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十三、待遇
本次招聘的人員為縣財政全額供給事業(yè)編制，工資福利待遇按省政府皖政〔2007〕8號文件執(zhí)行。
十四、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(縣紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督電話：0550- 5612330)。
2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告由縣人力資源和社會保障局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、《2015年來安縣公開招聘職高和幼兒教師崗位計劃表》;.rar
2、《2015年來安縣公開招聘職高和幼兒教師資格審查表》;.rar
3、《“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表》.rar
來安縣人力資源和社會保障局
來安縣教育局
2015年5月18日