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2015年江蘇省南京市建鄴區(qū)教育局招聘骨干教師公告

時間:2015-05-22 22:30:47 點擊:

2015年南京市建鄴區(qū)教育局招聘骨干教師公告

建鄴區(qū)是南京市主城四區(qū)之一,定位為南京市現(xiàn)代化國際性城市新中心。近年來,南師附中新城初中(黃山路分校、怡康街分校)、南京外國語學(xué)校河西分校、中華中學(xué)上新河初中、南師附中新城小學(xué)(南校區(qū)、北校區(qū))、金中實小、建鄴實驗小學(xué)、陶行知小學(xué)等相繼開辦,一批骨干教師迅速成長,有力促進(jìn)了建鄴區(qū)域教育的優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

為適應(yīng)建鄴區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)的需要,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),建鄴區(qū)教育系統(tǒng)提供30個編制內(nèi)教師崗位,面向社會公開招聘30名骨干教師。有關(guān)事項公告如下:

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法、法律,無違法違紀(jì)行為,具有良好的品行和職業(yè)道德。

(二)具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。熱愛教育事業(yè),具有良好的教師素質(zhì)。

(三)具有本科及以上學(xué)歷、中級及以上職稱、持有相應(yīng)教師資格證書,40周歲以下(1975年1月1日以后出生),具有高級教師以上職稱的“省特級教師”等高層次人才年齡條件可放寬到45周歲(1970年1月1日以后出生)。

(四)具有5年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷計算截止時間為2014年12月31日。

(五)獲得區(qū)(縣)及以上學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年教師稱號或在市級以上教育(教研)主管部門組織的教學(xué)競賽中獲二等及以上獎項。

二、招聘崗位

提供30個編制內(nèi)教師崗位,面向社會公開招聘30名骨干教師。其中中學(xué)20名,小學(xué)10名。具體學(xué)科計劃見下表。

三、招聘程序

招聘信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.njhrss.gov.cn)、南京建鄴教育信息網(wǎng)(www.jyedu.cn)及相關(guān)媒體上發(fā)布。

(一)報名辦法

1.報名時間:2015年5月29日至6月2日。

2.報名方法:下載填寫《骨干教師應(yīng)聘登記表》并附個人簡歷郵寄南京市建鄴區(qū)教育局人事科(南京市江東中路269號建鄴大廈1103室,郵編:210019),須在信封上注明應(yīng)聘學(xué)科,同時將以上材料以電子郵件形式發(fā)送至人事科郵箱(rsk1103@163.com),須在郵件主題上注明應(yīng)聘人姓名及應(yīng)聘學(xué)科。(紙質(zhì)材料或電子材料接收截止時間為6月2日)

備注:應(yīng)聘材料概不退還,請使用復(fù)印件;在通知應(yīng)聘人員面試前恕不接待面訪。

3.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

③事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位招聘人員,應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

(二)考試辦法

考試分為筆試、面試兩個部分。由建鄴區(qū)教育局按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實施。

1、筆試:材料初審?fù)ㄟ^者,參加筆試。筆試開考比例為1:3,同一學(xué)科符合條件的報考人數(shù)少于3倍的,相應(yīng)核減或取消招聘計劃。

筆試主要考察公共知識與學(xué)科專業(yè)知識,成績?yōu)榘俜种,設(shè)定60分合格線。

2、面試:面試按1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。

面試前,對取得面試資格的考生進(jìn)行報考資格復(fù)審,資格復(fù)審時,考生須根據(jù)單位要求持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的職稱、獲獎證書、工作經(jīng)歷的證明(單位證明、勞動合同、社保繳納證明等)等,近期2寸免冠照片1張;上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在在南京建鄴教育信息網(wǎng)(www.jyedu.cn)公布。

面試由建鄴區(qū)教育局按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實施,筆試結(jié)束后,采用綜合面試加試教的方式,重點考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及教育教學(xué)崗位所需專業(yè)知識和教學(xué)技能,成績?yōu)榘俜种,設(shè)定60分合格線。

3、總成績:按筆試占30%、面試占70%的比例計算總成績。

四、體檢、考察、公示

(一)體檢:考試結(jié)束后,按總成績從高分到低分的順序,以崗位招聘人數(shù)的1∶1確定進(jìn)入體檢人選,進(jìn)行體檢。

(二)考察:體檢結(jié)束后,對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

體檢、考察參照公務(wù)員招錄的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時,可在報考同崗位的應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),聘用審批后不再遞補(bǔ)。

(三)公示:對體檢和考察合格的擬聘用人員,在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.njhrss.gov.cn)、南京建鄴教育信息網(wǎng)(www.jyedu.cn)進(jìn)行為期7個工作日的公示。

五、聘用

擬聘用人員公示期滿無異議者,按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)并約定試用期。試用期滿考核合格正式聘用,考核不合格,取消聘用資格。

六、本公告由建鄴區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話:025-87778242(建鄴區(qū)教育局人事科)

監(jiān)督電話:025-87778707(建鄴區(qū)教育局監(jiān)察室)

附件:骨干教師應(yīng)聘登記表

南京市建鄴區(qū)教育局

2015年5月22日

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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