2015年河南省平頂山學(xué)院招聘教師公告

為加強我校師資隊伍建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，為學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展提供更好的人才支持，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)面向全國招聘各類高層次人才。

一、引進人才計劃表（見附件）

二、引進人才待遇

我校引進的高層次人才，辦理入編手續(xù)，并享受以下優(yōu)惠政策:

（一）兩院院士、“長江學(xué)者”、國家杰出青年基金獲得者、國家“新世紀(jì)百千萬人才工程”第一層次人才、省級特聘教授、省級以上學(xué)術(shù)帶頭人、海外留學(xué)回國的優(yōu)秀教授、博士及相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)高技能人才，學(xué)校實行特殊政策，待遇面議。

（二）博士、博士后待遇

1、提供購房補貼和安家費20-50萬元。其中，購房補貼緊缺專業(yè)為20—30萬元，非緊缺專業(yè)為15—20萬元，（服務(wù)期內(nèi)分年按比例支付，購房時可一次性支付）；安家費緊缺專業(yè)為12—20萬元，非緊缺專業(yè)為5—12萬元（第一年支付50%，余額部分服務(wù)期內(nèi)分年按比例支付）；非緊缺專業(yè)的文科博士在我校認(rèn)定的本學(xué)科一級權(quán)威期刊發(fā)表論文2篇以上者、理工科博士在本學(xué)科SCI一區(qū)發(fā)表論文2篇以上者住房補貼和安家費可參照緊缺專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2、提供科研啟動經(jīng)費：文科3-4萬元，理工科5-7萬元。

3、配備筆記本電腦一臺。

4、幫助解決子女入學(xué)（小學(xué)、初中）問題。

5、配偶有條件安排工作：原則上配偶學(xué)歷為專科及以下的，學(xué)校安排為校內(nèi)合同制用工；學(xué)歷為全日制本科的，學(xué)校安排為人事代理人員；學(xué)歷為全日制碩士研究生的，可按平頂山市有關(guān)規(guī)定辦理隨調(diào)；特殊情況的可以面議。

6、來校工作后，未取得副教授任職資格者五年內(nèi)享受校內(nèi)副教授待遇，已取得副教授任職資格者五年內(nèi)享受校內(nèi)教授待遇，五年后按實際職稱享受待遇。除此之外，享受博士津貼1500元/月；同時根據(jù)工作業(yè)績，享受學(xué)校規(guī)定的科研獎勵（按學(xué)校有關(guān)政策執(zhí)行）。

7、博士后出站人員的安家費在博士安家費基礎(chǔ)上提高2萬元，其他待遇與博士相同。

8、待遇中涉及款項均為稅前數(shù)額。

9、與我校簽約者報到后報銷所在學(xué)校與平頂山間的往返車票費用。

三、招聘條件

（一）博士研究生：取得博士學(xué)位且有博士研究生畢業(yè)證，年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至40周歲。

（二）碩士研究生：第一學(xué)歷為全日制普通本科，本、碩專業(yè)一致或相近，年齡一般不超過30周歲，須在2015年7月10日前取得碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證，具體要求見人才引進計劃表。

四、博士和其他高層次人才招聘

學(xué)科帶頭人、教授、博士及相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)高技能人才等由學(xué)校人事處牽頭隨時組織面試。

五、碩士研究生招聘程序

（一）報名

從即日起至5月27日下午17：00，應(yīng)聘人員可通過電子郵件發(fā)送電子簡歷進行預(yù)報名，電子信箱為pdsursc@126.com，290305948@qq.com,也可到資格審查現(xiàn)場進行報名。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員本人到指定地點進行資格審查，并提供以下材料：身份證、本科和碩士學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆生提供碩士研究生就業(yè)推薦表）、學(xué)歷電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報告、相關(guān)資格證書、榮譽證書等原件和復(fù)印件各一份、書面簡歷一份。

資格審查時間：5月28日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:00）；5月29日（上午8:30-12:00）。

資格審查地點：平頂山學(xué)院人事處辦公室（辦公樓621房間）。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格審查通過的考生于2015年5月29日下午17:00到平頂山學(xué)院人事處辦公室（辦公樓621房間）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并按《準(zhǔn)考證》上標(biāo)識的信息參加考試。

（四）考試考核

考試考核分為專業(yè)技能考核、筆試和面試。開考比例低于1：3的特殊急需崗位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可適當(dāng)放寬開考比例。

專業(yè)技能考核崗位：1.體育系：體育教育訓(xùn)練學(xué)（舞龍舞獅方向）；2.師范教育學(xué)院：鋼琴、音樂學(xué)、舞蹈；3.音樂系：音樂學(xué)（聲樂）、音樂表演（合唱或樂隊指揮）、音樂表演（打擊樂）；4.資源與環(huán)境科學(xué)學(xué)院：旅游管理（酒店管理方向）5.藝術(shù)設(shè)計學(xué)院：環(huán)境設(shè)計專業(yè)（景觀設(shè)計方向）、設(shè)計藝術(shù)學(xué)專業(yè)（平面設(shè)計方向）、硅酸鹽陶瓷材料；6.新聞與傳播學(xué)院：廣播電視學(xué)（新媒體方向）、廣播電視藝術(shù)；7.網(wǎng)絡(luò)計算中心：計算機科學(xué)與技術(shù)；8.電氣信息工程學(xué)院（高壓智能開關(guān)工程技術(shù)研究中心）：嵌入式系統(tǒng)、計算機應(yīng)用技術(shù)。

上述專業(yè)性較強的崗位先進行專業(yè)技能考核，考核合格者進入筆試環(huán)節(jié)。筆試考核后，根據(jù)專業(yè)技能考核成績和筆試成績的總分由高到低排序，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單。最后按專業(yè)技能成績占20%，筆試成績占40%，面試成績占40％的比例折合應(yīng)聘人員的考試總成績。

其他崗位：考生先進行筆試，根據(jù)筆試成績的總分由高到低排序，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單。最后按筆試成績占40%，面試成績占60％（說課40%，答辯20％）的比例折合應(yīng)聘人員的考試總成績。

開考比例低于1:3的崗位，筆試成績不合格者（低于筆試平均成績80%）不能進入面試環(huán)節(jié)，面試成績低于本場面試平均成績80%者不予錄用。

（五）考試內(nèi)容

1、專業(yè)技能考核：報考體育教育訓(xùn)練學(xué)（舞龍舞獅方向）崗位的專業(yè)技能考核為體育課技能與操作、個人素質(zhì)展示等；報考鋼琴、音樂學(xué)、舞蹈、音樂學(xué)（聲樂）、音樂表演（合唱或樂隊指揮）和音樂表演（打擊樂）崗位的專業(yè)技能考核為聲樂、器樂、指揮、舞蹈等；報考旅游管理（酒店管理方向）崗位的專業(yè)技能考核為飯店（酒店）服務(wù)技能；報考環(huán)境設(shè)計專業(yè)（景觀設(shè)計方向）、設(shè)計藝術(shù)學(xué)專業(yè)（平面設(shè)計方向）和硅酸鹽陶瓷材料崗位的專業(yè)技能考核為專業(yè)測試等；報考廣播電視學(xué)（新媒體方向）和廣播電視藝術(shù)崗位的專業(yè)技能考核為專業(yè)實踐操作等；報考計算機科學(xué)與技術(shù)崗位的專業(yè)技能考核為專業(yè)知識和應(yīng)用開發(fā)技能等；報考計算機應(yīng)用技術(shù)崗位的專業(yè)技能考核為嵌入式程序設(shè)計（語言不限）；報考嵌入式系統(tǒng)崗位的專業(yè)技能考核為電子設(shè)計（包括硬件和軟件）等。

2、筆試：內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、時事政治、高等教育學(xué)和心理學(xué)、職業(yè)道德及教育法規(guī)等，不指定復(fù)習(xí)材料。

3、面試：面試內(nèi)容包括說課、答辯。說課指定內(nèi)容，說課題目面試前兩天在平頂山學(xué)院人事處主頁予以公布。

（六）體檢

根據(jù)考核和考試總成績，按照擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。

（七）確認(rèn)聘用結(jié)果并公示

根據(jù)體檢結(jié)果，等額確定擬聘用人員并進行網(wǎng)上公示，時間不少于7天。

（八）聘用

市人社局對擬聘用人員進行審核后辦理相關(guān)手續(xù)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：熊老師李老師

電話：0375—2657617

網(wǎng)址：http://www.pdsu.edu.cn

地址：河南省平頂山市新城區(qū)未來路南段平頂山學(xué)院人事處，郵編：467000

溫馨提示：投送電子簡歷請以附件形式發(fā)送（Word版，不超過1Mb），請務(wù)必在郵件主題和附件標(biāo)題加注“姓名-專業(yè)-學(xué)歷-應(yīng)聘院系崗位”等信息。

平頂山學(xué)院

2015年5月14日

附件： 引進人才計劃表.rar