2015年安徽省安慶市岳西縣事業(yè)單位招聘人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就2015年度岳西縣事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，2015年度岳西縣事業(yè)單位公開招聘人員54名。公告及招聘崗位信息于5月22日起同時(shí)在安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.ahaq.hrss.gov.cn/)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.aqpta.com/)、岳西縣人民政府網(wǎng)（http://www.yuexi.gov.cn/）、岳西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.yxrsbz.gov.cn/）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、報(bào)考條件等詳見附件《2015年度岳西縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其它條件。
公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年6月4日（含）以后出生”�！保ㄆ渌婕澳挲g計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2015年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、招聘方式和程序
此次事業(yè)單位公開招聘在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、擇優(yōu)選崗、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2015年6月4日上午8時(shí)至6月8日下午17時(shí)(6月6日、7日正常上班)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名流程
（1）登陸報(bào)名
登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://www.aqpta.com/）后，點(diǎn)擊右側(cè)“業(yè)務(wù)系統(tǒng)登陸”中“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名,選擇相應(yīng)的報(bào)名項(xiàng)目。
點(diǎn)擊“填寫報(bào)名表”，閱讀“報(bào)名須知”并簽署“誠(chéng)信承諾書”。如實(shí)填寫考生基本資料，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照(jpg格式)，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（2）資格初審
報(bào)名時(shí)由各主管部門負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。
報(bào)考人員報(bào)名后至6月11日12時(shí)前可登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢報(bào)考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報(bào)其它崗位；尚未審查或未通過初審的，可于6月11日17時(shí)前改報(bào)符合報(bào)考條件的其它崗位。
（3）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格初審的報(bào)考人員于6月11日17時(shí)前登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，報(bào)考1001、1002、1003崗位的報(bào)名費(fèi)90元（兩科，合計(jì)90元），報(bào)考其它崗位的報(bào)名費(fèi)45元。
報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具，指定銀行為工商銀行（牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡）。
享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)�？忌�2015年6月27日上午8∶30-11∶30、下午14∶30-17∶30，到縣人社局事業(yè)單位人事管理股（岳西縣天堂鎮(zhèn)天堂路54號(hào)縣政府大院內(nèi)，聯(lián)系電話0556-2188052）辦理減免筆試考試費(fèi)用審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
報(bào)名確認(rèn)截止后，應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可降低比例開考，但不得低于2:1的比例。被取消的招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月11日10:00—16:00改報(bào)其他符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。所報(bào)崗位招聘人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。
（4）打印準(zhǔn)考證
考生于6月24日8時(shí)后登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，進(jìn)入報(bào)名后臺(tái)，自行下載打印準(zhǔn)考證。
3、其它說(shuō)明
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，“大學(xué)生村官”、“特崗教師”、“三支一扶”、大學(xué)生服務(wù)西部志愿者等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
符合上述加分條件的考生于6月25日至26日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00），攜帶相關(guān)材料到縣人社局事業(yè)單位人事管理股（岳西縣天堂鎮(zhèn)天堂路54號(hào)縣政府大院內(nèi)，聯(lián)系電話0556-2188052）申報(bào)加分事宜，逾期不再受理。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的考生，由縣人社局在縣人民政府網(wǎng)和岳西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?分。
（二）筆試
1、筆試時(shí)間：2015年6月28日上午9：00—11：30
2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容及分值：
（1）綜合類崗位（崗位代碼101-901）：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（滿分100分），內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情、省情等常識(shí)，判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)、寫作及計(jì)算機(jī)知識(shí)。
（2）衛(wèi)生類崗位（崗位代碼1001-1003）：筆試科目為兩科，合卷，滿分100分。①公共基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；②招聘崗位所需的主要《專業(yè)知識(shí)》（公共基礎(chǔ)知識(shí)30分，招聘崗位所需的主要《專業(yè)知識(shí)》70分）。
4、最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(jī)（含加分）達(dá)到55分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)（遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行）。
（三）資格復(fù)審
1、根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，按1:3比例確定參加資格復(fù)審的人員名單（最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審）;經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，筆試開考比例降為2：1的，按1：2比例確定參加資格復(fù)審的人員名單（最后一名如筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審）。
2、在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下，各主管部門負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對(duì)核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在報(bào)考同崗位人員中，依筆試成績(jī)從高分到低分順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件或證明材料（所有證件均要求原件和復(fù)印件），2張近期同底兩寸正面免冠照片。報(bào)名人員是下列人員的須另提供其它相關(guān)材料：
（1）屬在崗在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限由單位和主管部門在報(bào)名資格審查表上簽署“同意報(bào)考”的意見并加蓋公章。
（2）屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件；屬2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績(jī)單，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。
通過資格復(fù)審人員即確定為面試對(duì)象，經(jīng)網(wǎng)上公布后，由各招聘單位負(fù)責(zé)通知面試人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。
（四）面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2、面試方式及內(nèi)容：
面試由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試滿分100分。
3、實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天所在考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入考察體檢程序。
進(jìn)入面試人員每人須繳納面試費(fèi)80元。
（五）總成績(jī)合成
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)（含加分）與面試成績(jī)6：4的比例合成。
根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員，總成績(jī)統(tǒng)計(jì)過程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。若出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
（六）考察和體檢
1、考察工作由主管部門和用人單位會(huì)同縣紀(jì)委、縣人社局共同組織實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避和是否有計(jì)劃生育、社會(huì)治安“一票否決”等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
2、體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。
（七）擇優(yōu)選崗
1、縣財(cái)政局鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所崗位（崗位代碼202）、縣人社局鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)所崗位（崗位代碼301）、縣國(guó)土局鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土所（分局）（崗位代碼401、402、403、404、405）、縣市場(chǎng)管理局市場(chǎng)監(jiān)管稽查大隊(duì)崗位和市場(chǎng)監(jiān)督檢驗(yàn)所崗位（崗位代碼701、702）、縣農(nóng)機(jī)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站崗位（崗位代碼901）、縣衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位（崗位代碼1001、1002、1003）按照統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選崗的原則進(jìn)行。
2、選崗方法：選崗前須由招聘單位主管部門通知報(bào)考同一崗位類別考生在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，然后按考試成績(jī)高分到低分順序依次由其選擇崗位（限選一次），現(xiàn)場(chǎng)逐人審核確認(rèn)。
（八）公示和聘用
1、根據(jù)考生的總成績(jī)，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向社會(huì)公示7天。對(duì)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2、擬聘用人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到，并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷（學(xué)位）證書后辦理聘用手續(xù),至2015年9月30日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。衛(wèi)生類崗位（崗位代碼1001-1003）聘用人員中未取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格的，必須在聘用合同正式生效后三年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格，否則用人單位不再續(xù)聘。
3、因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結(jié)果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用（含自愿放棄選崗的）；擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
五、有關(guān)事宜
本公告由岳西縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸岳西縣人民政府網(wǎng)站和縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。
為確保此次公開招聘工作客觀公正，由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：縣人社局0556-2188052
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0556-2182166
招聘單位主管部門電話見公開招聘人員崗位表。
附件：2015年度岳西縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls
岳西縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年5月22日