2014年岳西縣事業(yè)單位公開招聘人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)（安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法)的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)就2014年岳西縣事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃崗位數(shù)60名，具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、報(bào)考條件等詳見《2014年岳西縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表》（附件1）。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科及以上人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1988年6月13日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

此次事業(yè)單位公開招聘由岳西縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一)發(fā)布公告

招聘公告通過安慶市人力資源和社會保障局（http://www.aqldbz.gov.cn/index.asp）、岳西先鋒網(wǎng)（http://xf.ahyx.gov.cn）、岳西縣人民政府（http://www.yuexi.gov.cn）、岳西網(wǎng)（http://www.ahyx.gov.cn）、岳西縣人力資源和社會保障局（http://www.yxrsbz.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布。

（二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月13日—17日（14-15日正常報(bào)名），上午8:00-11:30，下午3:00-5:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣文廣新局三樓大會議室（縣委黨校內(nèi)）。

3、報(bào)名所需材料：報(bào)考人員須填寫《2014年岳西縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》（附件2，可自行下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)取，須由報(bào)考人員本人填寫和簽名承諾）。報(bào)考者須提供本人有效居民身份證及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料（所有證件均要求原件和復(fù)印件），同底版一寸近期免冠正面照片2張及有效通訊方式。報(bào)名人員是下列人員的須另提供其他相關(guān)材料：

（1）屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件。

（2）屬2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”的原件和復(fù)印件，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考手續(xù)。

（3）屬社會人員的，須提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件；屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明；

（4）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”期滿人員，除提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）等材料原件和復(fù)印件外，大學(xué)生“村官”還須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”還須提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員還須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者還須提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的上述“服務(wù)基層項(xiàng)目”期滿人員，由岳西縣人社局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定將筆試成績增加2分。申請加分的相關(guān)證件必須在報(bào)名期間提交，逾期不再受理。

（5）屬農(nóng)村特困人員和城鎮(zhèn)低保人員的，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

4、其他注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

（2）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（3）根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

5、資格審查

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，縣人社、監(jiān)察部門分別現(xiàn)場指導(dǎo)和監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

6、筆試開考比例：應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對少數(shù)因?qū)�業(yè)緊缺確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可降低比例開考，但不得低于2:1的比例。被取消的招考崗位的報(bào)考人員，可于6月19日上午8:00-11:30到縣人社局會議室（縣政府大院后排二樓）改報(bào)其他符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。

7、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)�。�7月4日至5日（上午8：00至11:30，下午3:00至5:30）考生憑本人有效居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（三)筆試

1、筆試科目及內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識（滿分100分）。內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理、言語理解與表達(dá)、寫作及計(jì)算機(jī)知識。

2、筆試時(shí)間：2014年7月6日上午9:00—11:30。

3、筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（四）面試

進(jìn)入面試對象根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，在同崗位報(bào)考人員中依筆試成績從高分到低分按1：3比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。若最后一名有2名以上筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到60分（含60分）以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2、面試方式及內(nèi)容：

（1）101崗位面試采取試講的方法進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、教學(xué)技巧能力、課件制作能力、普通話水平、個(gè)人形象及儀表。面試滿分100分。面試工作單獨(dú)進(jìn)行，具體面試工作事宜另行公告。

（2）1601和1602崗位面試采取專業(yè)測試的方法進(jìn)行，測試內(nèi)容為模擬主持、模擬試播、才藝展示和主持的影像資料演示（DVD光盤或U盤）。面試滿分100分。面試工作單獨(dú)進(jìn)行，具體面試工作事宜另行公告。

（3）其他崗位的面試統(tǒng)一組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試滿分100分。

進(jìn)入面試人員每人須繳納面試費(fèi)80元。

（五）總成績合成

（1）101崗位、1601崗位及1602崗位考試總成績按筆試成績（含加分）與面試成績4：6的比例合成。

（2）其他崗位考試總成績按筆試成績（含加分）與面試成績6：4的比例合成。

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。如出現(xiàn)合成總成績相同，除101崗位、1601崗位及1602崗位以面試成績高者優(yōu)先外，其他崗位以筆試成績高者優(yōu)先；若上述原則仍不能區(qū)分的，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限（按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。）、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

（六)體檢和考察

1、體檢工作在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定組織實(shí)施。招聘事業(yè)單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。

2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避和是否有計(jì)劃生育、社會治安“一票否決”等方面的情況。

在招聘過程中，凡因體檢或考察不符合要求、因不符合聘用條件或個(gè)人原因自動(dòng)放棄導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（七)公示和聘用

對體檢和考察合格人員，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在岳西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站及相關(guān)網(wǎng)站上公示7天，公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷（學(xué)位）證書后辦理聘用手續(xù)，至2014年9月30日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保本次招聘工作的公開、公平、公正，成立岳西縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開招聘的具體組織實(shí)施工作。

整個(gè)招聘工作由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

咨詢電話：縣人社局0556-2188052

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0556-2182166

招聘單位主管部門電話見信息表。

附件：

1、2014年岳西縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表.rar

2、2014年岳西縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表.rar

岳西縣2014年事業(yè)單位公開招聘

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年5月20日