根據(jù)中央、省委關(guān)于競爭性選拔干部工作的新要求，為進一步拓寬選人用人視野，引進安慶市經(jīng)濟社會發(fā)展急需的專業(yè)人才，經(jīng)研究，面向全省公開選拔一批緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、公開選拔職位(共30名)

　　安慶市委宣傳部副科長1名

　　安慶市發(fā)展和改革委員會副科長2名

　　安慶市經(jīng)濟和信息化委員會副科長2名

　　安慶市科學(xué)技術(shù)局副科長1名

　　安慶市民政局副科長1名

　　安慶市人力資源和社會保障局副科長1名

　　安慶市國土資源局副科長1名

　　安慶市環(huán)境保護局副科長2名

　　安慶市建設(shè)委員會副科長2名

　　安慶市交通運輸局副科長2名

　　安慶市農(nóng)業(yè)委員會副科長1名

　　安慶市水利局副科長2名

　　安慶市商務(wù)局副科長2名

　　安慶市衛(wèi)生局副科長1名

　　安慶市審計局副科長1名

　　安慶市城鄉(xiāng)規(guī)劃局副科長2名

　　安慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督局副科長1名

　　安慶市房地產(chǎn)管理局副科長1名

　　安慶市統(tǒng)計局副科長1名

　　安慶市旅游管理局副科長1名

　　安慶市投融資辦公室副科長1名

　　安慶市金融辦公室副科長1名

　　(各職位具體專業(yè)要求見附表)

　　二、報考者資格條件

　　安徽省范圍內(nèi)符合以下條件的人員均可報考：

　　1、年齡35周歲以下(1978年11月1日后出生);

　　2、具有研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位，且具有公選職位所要求的相應(yīng)專業(yè)(含本科層次);

　　3、現(xiàn)為黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟組織、新社會組織在職人員，參加工作2年以上;

　　4、身體健康。

　　有下列情況之一的，不受理報名：

　　(1)受過刑事或治安處罰的;(2)違反計劃生育政策的;(3)處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;(4)涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;(5)近2年通過公開選拔考試錄用的;(6)《公務(wù)員法》等其他有關(guān)政策法規(guī)有規(guī)定的。

　　三、公開選拔程序

　　(一)報名。符合條件的報考人員登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.aqpta.com)，進入報名系統(tǒng)，進行網(wǎng)上注冊和報名。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請應(yīng)當真實、準確。

　　網(wǎng)上報名時間：2013年11月2日至11月8日。

　　咨詢電話：0556-5346520(安慶市委組織部市直干部科)。

　　(二)資格審查。在網(wǎng)上對報名人員進行資格初審，初審合格者準予參加筆試。每類職位報名人數(shù)與職位數(shù)比例不低于5：1。達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少職位數(shù)或取消相關(guān)職位的公開選拔。

　　資格審查貫穿公開選拔全過程。對偽造、變造有關(guān)證件、材料，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，立即取消參加公開選拔資格。

　　報名結(jié)束后，通過安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公布資格初審結(jié)果和筆試通知。通過資格初審的報名人員在安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)下載并打印準考證。

　　(三)筆試

　　筆試于11月下旬進行。主要測試應(yīng)試者運用理論、方法和專業(yè)知識分析解決實際問題的能力。

　　根據(jù)筆試成績高低，每類職位按1：3比例確定資格復(fù)審對象。資格復(fù)審合格者進入面試。如有資格復(fù)審不合格或本人放棄的，可按該類職位筆試成績排名順序依次遞補。

　　(四)面試

　　面試于12月上旬進行。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試者在能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度。

　　根據(jù)面試成績高低，按1：2的比例差額確定考察對象并體檢。如有體檢不合格的，可按該類職位面試成績排名順序依次遞補。

　　(五)組織考察

　　考察按照《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定進行�？疾旖M依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，堅持黨管干部原則，堅持“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔”的好干部標準，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察，對是否適合和勝任選拔職位作出評價。

　　(六)決定任用

　　市委組織部對考察組提出的建議人選進行集體研究，決定擬用人選。在確定人選時，綜合分析筆試、面試成績和經(jīng)歷、實績、能力和人崗相適度等情況，不簡單以分取人。如有職位經(jīng)集體討論認為無合適人選，可以空缺。

　　對擬用人選進行公示。公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，履行任職手續(xù)，實行一年試用期。試用期滿考核合格者辦理正式任用手續(xù)，并錄用為公務(wù)員，服務(wù)期限不少于5年。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　公開選拔工作在市委領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部具體組織實施，市紀委全程監(jiān)督。

　　中共安慶市委組織部

　　2013年10月31日

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