桐城市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，2014年桐城市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員116名（具體招聘崗位、條件詳見(jiàn)附表）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

2、堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘對(duì)象及條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專及以上畢業(yè)生及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1988年6月16日”以后出生，其他涉及年齡的依此類推。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；對(duì)不能參加醫(yī)學(xué)類執(zhí)業(yè)資格考試的畢業(yè)生，不予報(bào)考實(shí)行資格準(zhǔn)入制度的醫(yī)療衛(wèi)生類崗位；

（二）在讀的全日制普通高校、中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式和程序

此次事業(yè)單位公開招聘工作由桐城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試（或?qū)�業(yè)測(cè)試）、考察、體檢、擇優(yōu)選崗、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格初審

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（www.aqpta.com）。

1、報(bào)名時(shí)間

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2014年6月16日8時(shí)至6月20日18時(shí)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名流程

（1）登錄報(bào)名

登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)后，點(diǎn)擊右側(cè)“業(yè)務(wù)系統(tǒng)登錄”中“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名,選擇相應(yīng)的報(bào)名項(xiàng)目。

點(diǎn)擊“填寫報(bào)名表”，閱讀“報(bào)名須知”并簽署“誠(chéng)信承諾書”。如實(shí)填寫考生基本資料，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照， jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（2）資格初審

報(bào)名時(shí)由各主管部門負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

報(bào)考人員報(bào)名后至6月21日17:00前可登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)審查的，可在6月21日17:00前改報(bào)符合條件的其他崗位。招聘崗位取消的報(bào)考人員，可于6月24日9:00—16:00改報(bào)符合條件的其他崗位。

（3）網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于6月22日16時(shí)前登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具，指定銀行為工商銀行（牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡）。

報(bào)名截止后，確認(rèn)各崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，對(duì)于特別緊缺的幼兒園教師崗位（崗位代碼2014044）放寬到2：1。達(dá)不到開考比例的，則將該崗位招聘計(jì)劃數(shù)作相應(yīng)核減直至取消。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。

（4）打印準(zhǔn)考證

考生于7月4日18：00后登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，登錄報(bào)名后臺(tái)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2014年7月8日上午，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)等要求按時(shí)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

2、筆試內(nèi)容：

（1）綜合類崗位（2014001———2014030）：《職業(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值各100分�！堵殬I(yè)能力測(cè)試》主要內(nèi)容為數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析；《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容為計(jì)算機(jī)知識(shí)（主要是日常辦公所涉及的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識(shí)）、綜合常識(shí)（涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等）、材料作文。筆試成績(jī)是將兩門課成績(jī)各按50%折算為百分制。

（2）醫(yī)療衛(wèi)生類崗位：

①西醫(yī)臨床類崗位（崗位代碼2014031、2014034——2014043）：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為：組織胚胎學(xué)、解剖學(xué)、生理學(xué)、免疫學(xué)、診斷學(xué)、藥理學(xué)、生物化學(xué)、病理學(xué)、病理生理學(xué)。分值100分。

②中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合崗位（崗位代碼2014033）：《中醫(yī)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)》，主要內(nèi)容為：中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中藥學(xué)、中醫(yī)診斷學(xué)、中醫(yī)方劑學(xué)、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)。分值100分。

（3）幼兒園教師崗位（崗位代碼2014044）：分為公共課和專業(yè)課兩門，合卷，滿分為150分。其中公共課20分，專業(yè)課130分。公共課考試內(nèi)容為《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。專業(yè)課考試內(nèi)容為：幼兒衛(wèi)生學(xué)、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)以及幼兒教育專業(yè)所學(xué)的音樂(lè)、美術(shù)、舞蹈等方面理論知識(shí)（幼兒衛(wèi)生學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒教育學(xué)占50分，音樂(lè)、美術(shù)、舞蹈理論知識(shí)占80分）。筆試成績(jī)是將兩門課總分除以1.5折算為百分制成績(jī)。

以上筆試科目均不指定教材。

3、其他說(shuō)明：根據(jù)有關(guān)文件精神，報(bào)考非定向招聘崗位的服務(wù)期滿、考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2014年6月23日下午（2：30——5：30），攜帶相關(guān)證明到桐城市人力資源和社會(huì)保障局2樓辦公室申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)（百分制）增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再實(shí)行加分政策。

（三）資格復(fù)審

1、根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按筆試成績(jī)從高到低，招聘人數(shù)達(dá)到20人以上的幼兒園教師崗位（崗位代碼2014044）按1：1.5的比例確定參加資格復(fù)審的人選，其他崗位按1：2比例確定參加資格復(fù)審的人選（最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審）。

為了確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，綜合類和衛(wèi)生類崗位（崗位代碼2014001-2014031、2014033-2014043）筆試最終成績(jī)（百分制含加分）必須達(dá)到60分及以上方有資格進(jìn)入資格復(fù)審。

崗位學(xué)歷要求為碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位（代碼2014032），不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入資格復(fù)審。

2、在市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下，各主管部門負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對(duì)核驗(yàn)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下證件、材料（均需原件和復(fù)印件）：

（1）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)教師資格證書（證件）等材料；在職人員須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

（2）屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)的人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴　⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考幼兒園教師（崗位代碼2014044 ）崗位的應(yīng)屆畢業(yè)人員，還須提供學(xué)校教務(wù)部門出具的所學(xué)專業(yè)系幼師、學(xué)前教育專業(yè)的證明和教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的已取得相應(yīng)教師資格的書面證明及相關(guān)材料。

（3）屬報(bào)考定向或非定向招聘的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，須同時(shí)提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試最終成績(jī)（含加分）從高分到低分等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。

通過(guò)資格復(fù)審人員即確定為面試對(duì)象，經(jīng)網(wǎng)上公布后，由各招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)通知面試人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。

（四）面試

1、面試內(nèi)容：

（1）綜合類崗位和醫(yī)療衛(wèi)生類崗位（2014001—2014043）：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員儀表儀態(tài)、邏輯思維、言語(yǔ)表達(dá)、綜合素質(zhì)、愛(ài)崗意識(shí)等，面試成績(jī)，滿分100分。

（2）幼兒園教師崗位（崗位代碼2014044）：面試采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，滿分100分。內(nèi)容包括：①30分鐘命題繪畫（30分）；②5分鐘指定曲目彈唱（40分）；③3分鐘自選舞蹈展示（30分）。著重考查應(yīng)聘者的專業(yè)基本功、專業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)。

2、進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4、若面試實(shí)到人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃時(shí)，考生面試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到該面試組當(dāng)天的平均成績(jī)方可確定為考察、體檢人員。

（五）合成成績(jī)

考試總成績(jī)是將筆試最終成績(jī)（含加分）與面試成績(jī)6：4的比例合成，計(jì)算公式為：筆試最終成績(jī)*0.6+面試成績(jī)*0.4，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

只進(jìn)行面試的2014032崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

（六）考察與體檢

1、人選確定

根據(jù)考試總成績(jī)和招聘計(jì)劃數(shù)，分崗位從高分到低分等額確定考察體檢人員。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，按以下優(yōu)先原則依次確定（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況參照此規(guī)定執(zhí)行）：

（1）綜合類崗位（崗位代碼 2014001———2014030）：總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先；若筆試成績(jī)相同的，筆試公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先；若筆試公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先。

（2）衛(wèi)生類崗位（崗位代碼2014031——2014043）：總成績(jī)相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)的依次優(yōu)先。

（3）幼兒園教師崗位（崗位代碼2014044）：總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先；若筆試成績(jī)相同的，專業(yè)課成績(jī)高的優(yōu)先；若專業(yè)課成績(jī)相同的，學(xué)歷層次高的優(yōu)先，最高學(xué)歷相同第一學(xué)歷高的優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，師范類畢業(yè)的優(yōu)先；若都是師范類畢業(yè)的，畢業(yè)屆別早的優(yōu)先。

如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知。

2、考察

考察工作由主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，考察內(nèi)容主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。考察合格的進(jìn)入體檢。

3、體檢

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格者，根據(jù)體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)和體檢醫(yī)師意見(jiàn)，區(qū)別不同情況應(yīng)安排考生當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)檢，對(duì)非當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目，考生可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果仍不合格者，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

體檢合格人員直接確定為擬聘用人選。

（七）擇優(yōu)選崗

1、市衛(wèi)生局社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和基層衛(wèi)生院臨床醫(yī)學(xué)和護(hù)理學(xué)崗位（崗位代碼2014039、2014040）、市教育局幼師崗位（崗位代碼2014044）按照統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選崗的原則進(jìn)行。

2、選崗方法：選崗前須由招聘單位主管部門通知報(bào)考同一崗位擬聘人選在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次由其選擇崗位（限選一次），招聘單位主管部門依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場(chǎng)逐人審核確認(rèn)，明確聘用人員具體單位。一次擇崗到位，不得重新調(diào)整。不按時(shí)到指定地點(diǎn)擇崗或不愿擇崗的視為自動(dòng)放棄聘用。

（八）公示與聘用

1、根據(jù)考試總成績(jī)，結(jié)合考察、體檢、擇崗結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人員，并面向社會(huì)公示7天，公示期滿無(wú)異議的，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、聘用等手續(xù)。

2、擬聘人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到，并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員試用期為一年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。

2014年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）證書、幼兒園教師資格證書后辦理聘用手續(xù),至2014年8月31日仍不能提供崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）證書、幼兒園教師資格證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

3、因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結(jié)果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用（含自愿放棄選崗的）；擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同時(shí)，按前述確定考察體檢人選的辦法處理），每個(gè)崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

四、有關(guān)事項(xiàng)

本公告未盡事宜由桐城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

公開招聘有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。

為確保此次公開招聘工作客觀公正，市監(jiān)察局將全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

政策、考務(wù)咨詢電話： 0556-6136609（桐城市人力資源和社會(huì)保障局）

報(bào)名平臺(tái)技術(shù)咨詢：0556—5347150（安慶市人事考試院）

監(jiān)督電話 ：0556-6134001（桐城市監(jiān)察局）

附件： 桐城市2014年事業(yè)單位招聘人員崗位表.rar

桐城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一四年六月五日