為解決朔州市圖書館目前工作人員不足問(wèn)題，滿足日常工作的需要，經(jīng)市委、市政府同意，決定采取政府購(gòu)買社會(huì)服務(wù)的形式，面向社會(huì)公開招聘相關(guān)專業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、總體要求

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，確保招聘工作嚴(yán)謹(jǐn)、有序、高標(biāo)準(zhǔn)完成。

　　二、招聘名額

　　共招聘工作人員40名(具體招聘崗位及名額附后)

　　三、招聘條件

　　(一)學(xué)歷：

　　1、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員：全日制大學(xué)專科以上畢業(yè)生;

　　2、工勤崗位人員：全日制中專及以上畢業(yè)生。

　　(二)年齡：

　　1、管理崗位1：年齡在25周歲及以下(1988年7月1日以后出生);

　　2、專業(yè)技術(shù)崗位1—6、管理崗位2：年齡在30周歲及以下(1983年7月1日以后出生);

　　3、專業(yè)技術(shù)崗位7、管理崗位3：年齡在35周歲及以下(1978年7月1日以后出生);

　　4、工勤崗位：年齡在45周歲及以下(1968年7月1日以后出生)。

　　(三)具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。

　　凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　(1)受過(guò)刑事處罰的;

　　(2)有犯罪嫌疑正在接受審查的;

　　(3)有弄虛作假行為的;

　　(4)其他按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的。

　　四、聘用形式

　　按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于政府向社會(huì)力量購(gòu)買服務(wù)的指導(dǎo)意見》(國(guó)辦發(fā)〔2013〕96號(hào))等有關(guān)文件精神和市委、市政府決定，此次招聘采取政府購(gòu)買服務(wù)、人力資源中介組織派遣的聘用形式。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　1、公告時(shí)間：2014年6月3日— 6月13日(10天)

　　2、公告方式：通過(guò)朔州市人事考試網(wǎng)(http://www.sz rsks.cn/)和朔州市圖書館官網(wǎng)(http://www.sxszlib.com)進(jìn)行發(fā)布。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，在報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。

　　1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2014年6月14日—6月17日(3天)，上午8：30—11:30，下午15:00—17:30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：朔州市圖書館4樓培訓(xùn)教室。

　　聯(lián)系人：賈若紅 電話：15235050202

　　趙麗人 電話：18634980888

　　2、資格審查。報(bào)名人員需提交本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件兩份，近期紅底1寸彩色免冠照片3張，填寫《朔州市圖書館公開招聘工作人員登記表》。

　　3、注意事項(xiàng)

　　(1)考生必須攜帶二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;缺少上述證件或與報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息不符者，不得參加考試。

　　(2)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員所提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告所要求資格條件不符的，取消其資格。

　　(三)考試

　　本次考試采取筆試和面試兩種方式進(jìn)行。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間視報(bào)名情況確定，領(lǐng)取地點(diǎn)為市圖書館四樓辦公室。

　　考試成績(jī)按照招聘崗位分別排隊(duì)。

　　1、筆試

　　(1)筆試采取閉卷方式，內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分為100分，及格線為60分，考試時(shí)間為120分鐘。

　　筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

　　(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn) 。

　　時(shí)間地點(diǎn)：參見網(wǎng)上公告;考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　2、面試

　　根據(jù)招聘崗位和筆試成績(jī)從高分到低分分別排序，原則按1：2的比例確定面試對(duì)象。面試人數(shù)未達(dá)1:2的，筆試及格線以上人員為參加面試對(duì)象。若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

　　面試按所報(bào)考崗位分別進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)能力。面試成績(jī)?yōu)?00分，及格線為60分。

　　面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。

　　未按時(shí)參加面試者，視為放棄，由此形成的空缺按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)將在上述網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　(四)考核體檢

　　參加考察與體檢的人員按考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)由高到低的順序，按照考察體檢人員與擬聘用人員1:1的比例確定。

　　體檢參照人社部、衛(wèi)生部下發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，在縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行。

　　(五)公示

　　考試結(jié)束后將錄取名單在朔州圖書館官網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　六、待遇和管理

　　擬聘用工作人員確定后，市圖書館、人力資源派遣機(jī)構(gòu)、聘用工作人員分別以書面形式簽訂三方協(xié)議，明確各自的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)。人力資源派遣機(jī)構(gòu)與擬聘用工作人員依法簽訂勞動(dòng)合同，建立聘用關(guān)系，統(tǒng)一派遣其到市圖書館報(bào)到，市圖書館安排聘用工作人員上崗工作。

　　市圖書館作為用人單位，負(fù)責(zé)對(duì)聘用工作人員進(jìn)行日常管理和考核。聘用人員的工資、社保金及人力資源派遣機(jī)構(gòu)的服務(wù)管理費(fèi)用、人事檔案管理費(fèi)用由市財(cái)政審核，并列入市圖書館的辦公經(jīng)費(fèi)予以撥付。

　　1、試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的正式簽訂《聘用合同》，聘用期為五年(合同一年一簽)。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件或試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用人員的人事檔案統(tǒng)一存放于市人才交流中心。

　　2、工資和“五險(xiǎn)”：按市政府有關(guān)政府購(gòu)買服務(wù)的規(guī)定執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)，為聘用人員繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。

　　3、按相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的補(bǔ)貼。

　　4、年休假、病假、事假、產(chǎn)假、探親假等按照《勞動(dòng)合同法》、《山西省人口與計(jì)劃生育條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、住宿自行解決。

　　6、其他未盡事宜依照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。

　　附件一：朔州市圖書館招聘崗位表(待更新)

　　附件二：朔州市圖書館公開招聘報(bào)名登記表(待更新)

　　朔州市圖書館通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組

　　二〇一四年五月二十六日