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2014年安徽省安慶市樅陽縣政務(wù)服務(wù)中心招聘雇員公告

時(shí)間:2014-10-04 11:38:16 點(diǎn)擊:

2014年安慶樅陽縣政務(wù)服務(wù)中心招聘雇員公告

   由于信息化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的需要,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘政務(wù)服務(wù)中心雇員,從事專業(yè)技術(shù)和輔助管理工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

  二、招聘崗位及計(jì)劃

  本次計(jì)劃招聘雇員5名。其中:專業(yè)技術(shù)類3名,輔助管理類2名。

  三、招聘條件

  (一)遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng)。

  (二)身體健康,具有正常履行職責(zé)要求的身體條件。

  (三)符合招聘崗位所要求的具體資格條件。詳見附件《樅陽縣政務(wù)服務(wù)中心招聘雇員崗位表》。

  年齡計(jì)算:“30周歲以下”指1984年1月1日(含)以后出生,“25周歲以下”指1989年1月1日(含)以后出生。

  (四)以下人員不得報(bào)考

  1、凡因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

  2、在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

  3、現(xiàn)役軍人;

  4、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

  5、法律規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  四、招聘程序

  (一)報(bào)名及資格審查

  報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。

  1、報(bào)名時(shí)間:2014年10月13日、14日。

  上午8:00-12:00,下午2:30-5:30。

  2、報(bào)名地點(diǎn):縣人力資源和社會保障局二樓人力資源市場(連城東路與浮山路交叉口)

  3、報(bào)名要求:①報(bào)名人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件,近期同底正面免冠兩寸照片3張及崗位要求的其他證書和材料。②報(bào)名人員須提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,如經(jīng)查實(shí)為虛假報(bào)考信息的,取消報(bào)名及相應(yīng)環(huán)節(jié)資格。③考生每人限報(bào)一個(gè)崗位。

  4、開考比例確定:報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于3:1,對達(dá)不到規(guī)定比例的崗位核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。

  5、報(bào)名費(fèi)收。焊鶕(jù)皖價(jià)費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定,通過資格審查的人員,繳納筆試考試費(fèi)90元。

  (二)考試

  所有崗位均先進(jìn)行筆試,再進(jìn)行面試。

  1、筆試

  (1)筆試時(shí)間:2014年10月25日上午9:00-11:00

  (2)筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證

  (3)筆試方式:采取閉卷考試的方式進(jìn)行,考試時(shí)間為120分鐘?荚嚥恢付ǹ荚噺(fù)習(xí)用書。

  (4)筆試的內(nèi)容及分值。筆試的內(nèi)容有兩科。所有崗位筆試卷面分均為100分。

  專業(yè)技術(shù)崗位:公共基礎(chǔ)知識(40分),專業(yè)知識(60分)。

  輔助管理崗位:公共基礎(chǔ)知識(40分),行政職業(yè)能力測試(60分)。

  公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情等常識,判斷推理、言語理解與表達(dá)、寫作。

  專業(yè)知識內(nèi)容:崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

  2、面試

  (1)面試人選:根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的1:3的比例確定入圍面試人選。如按規(guī)定比例入圍的最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同,均作為并列者進(jìn)入面試;入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。

  (2)面試的方式:采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;采取百分制計(jì)分;每位考生的面試時(shí)間為10分鐘。

  (3)面試的時(shí)間及要求:另行通知

  3、綜合成績

  應(yīng)聘人員的考試綜合成績依筆試成績與面試成績合成確定,其中筆試成績占60%,面試成績占40%。

  (三)考察體檢

  1、根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序,按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定進(jìn)入考察、體檢對象(如綜合成績相同,以筆試成績得分高者優(yōu)先)。

  2、考察由縣政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。主要是對考察對象的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,對其學(xué)習(xí)、工作、生活及社會活動進(jìn)行調(diào)查。通過談話、調(diào)閱檔案等形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績等。

  3、體檢由縣政務(wù)服務(wù)中心組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

  (四)公示與雇用

  根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果,經(jīng)縣政務(wù)服務(wù)中心招聘雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,確定擬雇用人員,擬雇用人員名單在樅陽人社局等網(wǎng)站公示7日,公示無異議的,確定為雇用對象。

  因考生自愿放棄或其他不符合條件而取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格導(dǎo)致崗位空缺,可依據(jù)考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  五、管理及待遇

  雇用人員嚴(yán)格按照《樅陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理辦法(試行)》進(jìn)行管理。所招聘的雇員,屬編制外臨時(shí)雇用人員,以勞動合同形式雇用。由雇用人員與縣政務(wù)服務(wù)中心簽訂勞動合同,首次聘用合同期為三年(試用期3個(gè)月)。從簽訂合同之日起按照企業(yè)社會保險(xiǎn)辦法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。雇員工資標(biāo)準(zhǔn):本科生約2300元/月·人,?粕s2200元/月·人,其中包括個(gè)人應(yīng)承擔(dān)繳納的上述“五險(xiǎn)”。

  六、有關(guān)事項(xiàng)

  監(jiān)督檢查:縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督和檢查。

  政策咨詢電話:0556-2857102(縣政務(wù)服務(wù)中心)

  0556-2810930(縣人社局)

  監(jiān)督電話:0556-2811388(縣監(jiān)察局)

附件1:樅陽縣政務(wù)服務(wù)中心招聘雇員崗位表.rar

附件2:樅陽縣政務(wù)服務(wù)中心招聘雇員報(bào)名表.rar

    樅陽縣政務(wù)服務(wù)中心

  樅陽縣人力資源和社會保障局

  2014年9月28日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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