因工作需要，百官街道擬面向社會(huì)公開招聘行政執(zhí)法中隊(duì)協(xié)管員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人員條件和范圍

　　1、具有上虞區(qū)戶籍(招錄單位不提供住宿)。

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，具有良好的品行。各類違法犯罪受過(guò)處罰的人員及有不良記錄人員不予受理報(bào)名。

　　3、男性，身體健康，身高1.70米以上，年齡 35周歲以下(1980年5月28日以后出生)。

　　4、全日制普通高校畢業(yè)，具有大專及以上學(xué)歷，退伍軍人學(xué)歷放寬到高中(中專)。

　　5、具備完全民事行為能力及勞動(dòng)能力，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力。

　　二、錄用人員工作期限為3年。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報(bào)名與資格審查。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年6月1日--6月2日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：百官街道辦事處423辦公室。聯(lián)系人：王女士;聯(lián)系電話：82218809。

　　3、報(bào)名提交資料：報(bào)名者隨帶本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、退伍證(指退伍軍人)的原件和復(fù)印件各1份，以及近期2寸免冠半身彩照兩張，填寫報(bào)名登記表格。已有工作單位的人員必須持有單位同意報(bào)考的證明。經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件者，不予報(bào)名。

　　(二)體能測(cè)試。經(jīng)審查符合招聘資格條件者，聘用單位統(tǒng)一組織體能測(cè)試。體能測(cè)試：包括100米、1000米、立定跳遠(yuǎn)等項(xiàng)目。符合招聘資格條件人員電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，其他人員不予通知。具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶身份證原件參加體能測(cè)試以便核實(shí)。

　　(三)面試。根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，以招聘人數(shù)與面試人數(shù)1: 3比例確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶身份證原件參加以便核實(shí)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢。按招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1比例確定體檢人員，具體以面試成績(jī)從高分到低分的排序確定，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢的作自動(dòng)放棄處理，自動(dòng)放棄和體檢不合格的空缺指標(biāo)按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定。

　　(五)考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容為該同志的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)�？疾旖Y(jié)果分為合格和不合格，出現(xiàn)考察不合格情況的，可在面試人員中按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(六)聘用。經(jīng)體檢、考察，集體討論確定擬聘用人員，并按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為三天。公示期內(nèi)無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，試用期為三個(gè)月。錄用人員經(jīng)濟(jì)待遇按區(qū)政府有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。錄用的協(xié)管員實(shí)行年度考核，考核不合格者用人單位有權(quán)予以解聘。

　　四、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　1、對(duì)報(bào)名人員所持證件、資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡應(yīng)聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名與聘用資格。

　　2、資格審查合格的人數(shù)不足5人的，不開考。

　　3、已與區(qū)內(nèi)外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。

　　紹興市上虞區(qū)府百官街道辦事處

　　2015年5月28日