對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。各招聘崗位擬進(jìn)入面試人員名單確定之后，擬進(jìn)入面試的人員將相關(guān)材料報(bào)送到縣公開招聘主管部門進(jìn)行資格審查。需向縣公開招聘主管部門提交本人相關(guān)證明材料、《陵縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》。相關(guān)證明材料包括：報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、二代身份證、戶籍所在地派出所出具的戶籍證明(須在2013年9月10日之前落戶)。2013年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他縣市區(qū)的在職人員還需提供有人事管理權(quán)限的單位同意報(bào)考介紹信，中小學(xué)教師應(yīng)聘須提交縣級(jí)以上教育行政部門同意報(bào)考介紹信。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的材料外，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2013年9月10日之前取得。
服務(wù)期滿的基層項(xiàng)目人員審查時(shí)除出具《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的材料外，選聘高校畢業(yè)生到村任職項(xiàng)目的人員需出具縣以上組織人事部門考核材料;“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。
參加面試的人員須按要求提交有關(guān)材料進(jìn)行資格審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)審查材料的則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
三、考試
考試分為公共科目考試、面試。
(一)公共科目考試
考試時(shí)間為：2013年9月30日上午9：00-11：30
考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
公共科目考試采用筆試的方式，考試內(nèi)容為政治經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、時(shí)政方針、科技知識(shí)和綜合寫作。滿分為100分。公共科目筆試結(jié)束，縣公開招聘主管部門根據(jù)招聘崗位類別、招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)確定合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按計(jì)劃招聘人數(shù)2-3倍的比例，由高分到低分確定參加面試的人員名單，達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
(二)面試
面試由縣公開招聘主管部門統(tǒng)一組織，進(jìn)入面試的考生憑縣公開招聘主管部門發(fā)放的面試通知書參加面試。面試采用通用能力面試的方式。面試成績(jī)滿分為100分，面試劃定70分為最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。
參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。
(三)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)和報(bào)考崗位，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)﹝2011﹞48號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消考察和體檢資格。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作放棄。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，因棄權(quán)和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)形成崗位上的人員空缺，從參加面試的人員中進(jìn)行遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。測(cè)評(píng)的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(四)總成績(jī)及崗位排名的確定
全部考試結(jié)束后按照公共科目考試成績(jī)按50%，面試成績(jī)按50%的比例計(jì)算出考試總成績(jī)。如招聘單位同一個(gè)崗位計(jì)劃中出現(xiàn)總成績(jī)同分者，按公共科目考試成績(jī)高者優(yōu)先、其次按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定。
四、考察和體檢
按考試總成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分依次等額確定參加考察體檢人員名單，因放棄體檢考察資格和考察體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。凡考生無正當(dāng)理由放棄考察體檢資格的或在擬聘用人員公示后放棄聘用資格的，縣公開招聘主管部門將對(duì)該考生的情況做誠(chéng)信記錄，并上報(bào)市級(jí)主管部門。
(一)考察
考察要按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾煺䦟徆ぷ靼凑沼嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
(二)體檢
體檢工作嚴(yán)格按照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
五、聘用
考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，并在陵縣政務(wù)網(wǎng)站上公示，公示期為7天。公示合格的擬聘用人員，由縣公開招聘主管部門頒發(fā)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定簽訂《德州市事業(yè)單位聘用合同》，被聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作全過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，實(shí)行“六公開”即招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、聘用結(jié)果公開。嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事;嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)不符合招聘范圍、條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格，五年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考。對(duì)違反考試、招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))予以嚴(yán)肅處理。
七、其他
招考相關(guān)信息請(qǐng)登陸陵縣政務(wù)網(wǎng)查詢。
本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
咨詢電話： 8221147 監(jiān)督電話：8221672
附：1、2013年陵縣公安局所屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.rar
2、2013年陵縣公安局所屬事業(yè)單位招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)及資格初審須知.rar
3、2013年陵縣公安局所屬事業(yè)單位招聘工作人員目測(cè)審核表.rar
4、公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）.rar
陵縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年9月11日
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