晉中學(xué)院2015年招聘博士研究生方案

根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字[2008]118號）、《關(guān)于進一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘工作程序的通知》（晉人社廳發(fā)[2011]88號）、《山西省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳<關(guān)于做好2015年全省單位公開招聘人員工作的通知>（晉人社廳發(fā)[2015] 14號）和下達2015年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計劃的通知》（晉教人[2015]8號）等及相關(guān)文件精神，結(jié)合我院實際，現(xiàn)制定我院2015年招聘博士研究生方案如下：

一、招聘計劃

我院2015年招聘博士研究生計劃25名，招聘崗位均為教師崗位，具體崗位要求見附件1。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有良好的學(xué)風和扎實的理論基礎(chǔ)，具有講授本學(xué)科領(lǐng)域核心課程的能力。

3.具有較強的科學(xué)研究能力，已取得了國內(nèi)外同行認可的研究成果。主持或作為主要參與者參加過重要科學(xué)研究項目，以第一作者公開發(fā)表過本學(xué)科領(lǐng)域論文，理工科要求SCI收錄一篇以上；文科要求在國家級刊物發(fā)表論文一篇以上或被SSCI、CSSCI收錄一篇以上。

4.年齡一般應(yīng)在40周歲以下，所學(xué)專業(yè)與本科、碩士專業(yè)一致或相近。

三、招聘程序及辦法

（一）發(fā)布招聘信息

招聘方案經(jīng)省教育廳、省人社廳審核批準后，在省人社廳、省教育廳網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，在本校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1．報名時間：2015年全年招聘。

2．報名地點：晉中學(xué)院人事處。聯(lián)系電話：0351-3985575

3．報名方式：報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式。應(yīng)聘者本人填寫《晉中學(xué)院2015年招聘博士報名表》，并提供相應(yīng)材料。應(yīng)聘者應(yīng)提供的材料為：

(1)本人簡歷，并說明本人意愿及要求；

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

(3)主要科研成果，論文、論著目錄及刊物原件及復(fù)印件；

(4)榮獲國家、�。ú浚┘墭s譽證書原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘者請及時與我院相關(guān)教學(xué)學(xué)院和人事處師資科聯(lián)系。報名表（見附件2）和報名材料發(fā)至jzxyrsc@163.com電子郵箱或相關(guān)教學(xué)學(xué)院電子郵箱中。報名材料標題請注明“姓名+學(xué)校+學(xué)歷+專業(yè)名稱”。

（三）資格審查

由學(xué)院公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行資格審查。資格審查將貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

（四）面試

博士研究生不參加公開招聘考試，直接進入面試考核考察程序。面試采用試講、答辯等方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。每個面試組成員由5名及以上專家組成。面試采用百分制，面試合格分數(shù)線為60分。面試具體時間、地點根據(jù)報名情況另行通知。

（五）考核

學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責對擬聘人員進行考核。考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習成績及遵守法律法規(guī)等情況并對其資格條件進行復(fù)查。

（六）體檢

考核結(jié)束后，對擬聘用人員進行體檢。體檢參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。對體檢不合格者，取消擬錄用資格。

（七）確定擬聘用名單

根據(jù)考核和體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報學(xué)院黨委會批準，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并報省教育廳、省人社會廳審核。

（八）公示

通過審核的擬聘人員名單在省人社廳網(wǎng)站、省教育廳網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消其錄用資格。

（九）辦理相關(guān)手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，我院按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽定就業(yè)協(xié)議，按規(guī)定程序上報省教育廳、省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。

四、引進博士待遇

1.提供住房補貼（含安家費）20萬元。上崗后發(fā)放一半，服務(wù)滿三年考核合格后發(fā)放另一半。

2.提供科研啟動費：

工科：“985工程”院校畢業(yè)的20萬元、“211工程”院校畢業(yè)的15萬元、其他院校畢業(yè)的10萬元。

其他學(xué)科：“985工程”院校的畢業(yè)12萬元、“211工程”院校畢業(yè)的9萬元、其他院校畢業(yè)的6萬元。

3.享受院內(nèi)崗位津貼、特殊津貼。院內(nèi)崗位津貼采取低職高聘，即具有副教授職稱者享受教授崗位待遇，無職稱者享受副教授崗位待遇。低職高聘的院內(nèi)崗位津貼、特殊津貼享受期限為3年。

4.院內(nèi)優(yōu)先有償安排過渡房一套。

5.對學(xué)術(shù)成果特別突出的特殊人才，根據(jù)具體情況，相關(guān)待遇采取一事一議、特事特辦方式協(xié)商解決。

五、引進博士的服務(wù)期和管理方式

1.引進博士（含本校在職培養(yǎng)博士）在我院的最低服務(wù)期為8年。

2.學(xué)院對引進博士實行合約管理，以簽訂協(xié)議方式明確雙方的具體權(quán)利和義務(wù)及違約責任。

六、紀律與監(jiān)督

1．本次招聘在省人社廳、省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實施。招聘工作必須嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作紀律和相關(guān)規(guī)定，切實維護公開招聘工作的嚴肅性和公正性。

2．應(yīng)聘人員應(yīng)實事求是，確保提供的材料和信息真實可靠，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其應(yīng)聘資格。

3．要建立嚴格的責任制度，安排相應(yīng)機構(gòu)和人員負責公開招聘工作，并切實做好招聘環(huán)節(jié)中的保密工作。

4．參與招聘的工作人員不得利用工作之便以權(quán)謀私，不得弄虛作假。對違反公開招聘紀律的工作人員，要視情節(jié)給予嚴肅處理；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責任。

5．認真落實回避制度，參與招聘的工作人員如有親屬參加應(yīng)聘，必須主動提出并回避。

　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)院成立由院長任組長，紀檢、人事、教務(wù)、科研等職能部門和用人單位負責人參加的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室（設(shè)在人事處），具體組織考核、體檢等工作。

八、聯(lián)系方式：

地址：晉中市榆次區(qū)文華街199號，晉中學(xué)院人事處

聯(lián)系人：逯老師高老師

聯(lián)系電話：0351-3985575  3985578

郵箱：jzxyrsc@163.com

附件：1. 晉中學(xué)院2015年招聘博士計劃.doc

　　　2. 晉中學(xué)院2015年公開招聘人員登記表.doc

二〇一五年五月四日