2015年浙江萬里學院公開招聘工作人員公告
根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，浙江萬里學院決定面向全國公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術人員5名�，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
浙江萬里學院是在一所具有50年辦學歷史的省屬普通高校基礎上進行管理模式和運行機制改革的新型高校。學�，F(xiàn)有高級職稱人才近400人，正高級職稱人才70余人，副高級職稱人才300余人。具有碩士學位以上人才720余人，其中博士學位人才120余人。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);
(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
(四)具有適應崗位要求的身體條件;
(五)具有較強的事業(yè)心、創(chuàng)新意識和團隊合作精神，具有較強的管理能力和文字功底。
四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件
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招聘 崗位 |
崗位 類別 |
人數(shù) |
崗位職責 |
崗位基本要求 |
招聘 范圍 |
其他資格條件 |
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教師 |
專業(yè) 技術 |
1 |
從事教學科研工作； |
本科、研究生均為建筑學專業(yè)； 碩士研究生、碩士及以上學歷學位（其中具有副高級以上職稱的可放寬至大學本科） |
全國 |
年齡40周歲以下。 |
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教師 |
2 |
從事教學科研工作 |
本科、研究生均為工業(yè)設計或藝術設計專業(yè)； 碩士研究生、碩士及以上學歷學位（其中具有副高級以上職稱的可放寬至大學本科） |
年齡40周歲以下。 | ||
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信息技術崗 |
2 |
從事信息化軟件開發(fā)及維護相關工作 |
計算機科學與技術（學科）專業(yè)； 碩士研究生、碩士及以上學歷學位 |
1、年齡35周歲以下； 2、擁有系統(tǒng)分析師或網(wǎng)絡規(guī)劃設計師或系統(tǒng)架構設計師職業(yè)資格或擁有高級工程師職稱。 |
注：年齡的計算截止時間和職稱、執(zhí)(職)業(yè)資格的取得時間均為公告發(fā)布之日。2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生報名時須提供學生證、學校推薦表或就業(yè)協(xié)議，并須于2015年9月30日前取得相應學歷學位、職(執(zhí))業(yè)資格;國(境)外留學回國人員須在2015年9月30日前提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，專業(yè)相近的以所學課程情況為準。
五、招聘辦法和步驟
(一)報名與資格審查
1、報名時間： 公告發(fā)布之日起至2015年7月5日。
2、報名辦法：先從浙江萬里學院人事部網(wǎng)站(http://rcxq.zwu.edu.cn)或?qū)幉ㄈ肆Y源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.nbrs.gov.cn/index.htm)上下載并填好報名表(詳見附件),填完后在規(guī)定時間內(nèi)將報名表、本人簡歷、身份證、畢業(yè)(學位)證書(2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生提供學生證和學校推薦表或就業(yè)協(xié)議;應聘人員為國境外留學回國人員的，報名時提供國境外院校學籍)、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)證書、獲得過獎歷的提供獲獎證書、近期免冠1寸照片等相關證件的掃描件，通過電子郵件發(fā)至郵箱wlrsb@zwu.edu.cn，郵件主題必須標明“事業(yè)單位招聘+應聘崗位+姓名”。
3、應聘人員提供的個人信息必須真實有效，報名時，招聘單位將對應聘人員的報考資格進行初審，向初審未通過者回復郵件說明理由。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格初審。
4、報考同一崗位的應聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，應聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消招聘(同一崗位招聘指標為數(shù)個的，相應核減招聘指標，招聘指標為1個的予以取消)。
5、報名資格初審通過名單于2015年7月7日在浙江萬里學院人事部網(wǎng)站的“公告欄”公布，并電話通知通過報名資格初審的考生。
(二)考試與資格復審
本次公開招聘考試,教師崗位考試采取試講的辦法進行,信息技術崗考試采取專業(yè)技能測試的辦法進行。
1、資格復審
考試前學校將對通過報名資格初審的應聘人員進行資格復審，請通過報名資格初審的應聘人員在接到電話通知后攜帶報名表、本人簡歷、身份證、畢業(yè)(學位)證書(2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生提供學生證和學校推薦表或就業(yè)協(xié)議;應聘人員為國境外留學回國人員的，報名時提供國境外院校學籍)、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)證書、獲得過獎歷的提供獲獎證書、近期免冠1寸照片等原件到學校人事部參加資格復審。資格復審未通過者不能參加考試。資格復審通過的應聘人員現(xiàn)場發(fā)放準考證，考試時間地點具體詳見準考證。
2、試講和專業(yè)技能測試
試講主要對應聘人員的專業(yè)知識水平、專業(yè)技能、教學能力和職業(yè)素養(yǎng)等進行綜合考察。
專業(yè)技能測試主要對應聘人員的專業(yè)知識水平、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等進行綜合測試。
試講和專業(yè)技能測試成績滿分均為100分，不足60分者淘汰。應聘人員憑身份證和準考證參加考試。
在考試合格人員中，按成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象�？荚嚦煽兿嗤黾涌荚囌n目�？荚嚦煽円约皡⒓芋w檢與考核人員名單于成績結(jié)束3個工作日內(nèi)在浙江萬里學院人事部網(wǎng)站上公布。
(三)體檢與考核
參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(四)公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)及浙江萬里學院人事部網(wǎng)站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期(見習期)或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期(見習期)或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
(五)聯(lián)系地址和聯(lián)系方式
寧波市鄞州區(qū)錢湖南路8號，浙江萬里學院人事部;聯(lián)系人：鄭老師。聯(lián)系電話：0574-88222253。傳真：0574-88222004;郵箱：wlrsb@zwu.edu.cn
本次公開招聘監(jiān)督電話：0574—88222468。
附件:浙江萬里學院公開招聘工作人員報名表