甘洛縣人力資源和社會(huì)保障局2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)中共甘洛縣委、甘洛縣人民政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員9名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下（本公告在涼山州人事考試網(wǎng)[http://lsz.scpta.gov.cn/]上發(fā)布）：

一、招聘單位及名額

本次招聘單位5個(gè)，招聘名額9名，為專業(yè)技術(shù)崗位。詳細(xì)情況見(jiàn)《2015年甘洛縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘對(duì)象和范圍：詳細(xì)情況見(jiàn)《崗位表》。

（二）招聘的基本條件：

1. 報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件:

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵紀(jì)守法，品行端正；

（3）具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)；

（4）身體健康、五官端正、口齒清楚，能勝任招聘崗位的正常工作；

（5）年齡18—35周歲（1980年7月31日—1997年7月31日期間出生）；

（6）符合招聘崗位要求的其他條件。

2. 有下列情形之一者，不得報(bào)考:

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員；

（2）受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員；

（3）在各級(jí)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

（4）公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿3年的。

（5）尚處于試用期或在編在職的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）和事業(yè)單位工作人員。

（6）現(xiàn)役軍人；

（7）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（8）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘事業(yè)單位工作人員按照?qǐng)?bào)名、考試（筆試、面試）、體檢、政審、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月20日—21日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：甘洛縣人力資源和社會(huì)保障局。

3、報(bào)名要求及所交的材料：

（1）請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真閱讀本公告，了解相關(guān)要求。

（2）每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

（3）報(bào)名時(shí)需提交以下材料:

①《甘洛縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考資格審查表》（報(bào)名時(shí)領(lǐng)取，請(qǐng)認(rèn)真填寫個(gè)人信息及報(bào)考崗位，并由本人在承諾欄簽名）；②本人持有效二代居民身份證、戶口簿原件（沒(méi)有戶口簿的到戶口所在地出具戶籍證明）和復(fù)印件；③畢業(yè)證原件和復(fù)印件；④近期同底免冠2寸彩色照片2張。

4、資格審查。

由甘洛縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，相關(guān)用人單位參加，縣紀(jì)委監(jiān)察局全程參與和監(jiān)督。對(duì)報(bào)考者《報(bào)考資格審查表》、提交材料等分別進(jìn)行審查。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提供材料，若隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考或聘用資格，所有后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。在資格審查及考核過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格。

5、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)〔2003〕237號(hào)文規(guī)定，經(jīng)審查合格的考生，筆試考務(wù)費(fèi)50元，進(jìn)入面試的人員每人還需繳納面試費(fèi)80元。

6、聯(lián)系方式。

考生留錯(cuò)電話號(hào)碼或電話不暢通導(dǎo)致延誤逾期者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

7、領(lǐng)取準(zhǔn)考證 。

通過(guò)資格初審的考生，憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2015年7月23日（上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效二代居民身份證到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。

（二）考試

本次考試由筆試和面試組成。筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。

考生考試筆試總成績(jī)計(jì)算公式為 ：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)）+政策性加分。

考生考試總成績(jī)計(jì)算公式為 ：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

1、筆試

（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)及開考比例。

筆試時(shí)間定于2015年7月24日；具體筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

本次公開招聘筆試開考比例為報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比不低于2:1。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到公告所規(guī)定的筆試開考比例的，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究減少或取消該報(bào)考崗位。

（2）筆試科目。

筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，采取閉卷的方式進(jìn)行。卷面滿分為100分。

（3）政策性加分。

①根據(jù)川人發(fā)〔2007〕16號(hào)文件規(guī)定，“三支一扶”及“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者和“特崗教師”加分條件：服務(wù)期滿且經(jīng)縣組織、人事部門考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試成績(jī)（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)）加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過(guò)6分。

②根據(jù)涼組通〔2008〕34號(hào)文件規(guī)定，“一村一大”大學(xué)生加分條件：選聘到村（社區(qū)）任職期滿的大學(xué)生村干部，報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，筆試成績(jī)（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)）加2分，被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀或受到縣級(jí)以上黨委政府表彰的另加3分，同等條件下優(yōu)先聘用。加分最高不超過(guò)6分。

③根據(jù)川人社辦發(fā)[2012]406號(hào)文件規(guī)定，符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專科及以上學(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），筆試成績(jī)（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)）加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級(jí)（含）以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分；榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分；上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過(guò)6分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。

④少數(shù)民族考生在筆試成績(jī)（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)）加1分。

考生加分資格條件的確認(rèn)：“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃” 、“三支一扶”、“特崗教師”和“一村一大”大學(xué)生，須在報(bào)名時(shí)提供所在服務(wù)地縣級(jí)管理部門出具的證明材料、服務(wù)期滿考核材料；符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵須在報(bào)名時(shí)提供退役證等相關(guān)材料；經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。逾期不再受理，責(zé)任自負(fù)。

每名考生政策性加分累計(jì)最高不超過(guò)6分。已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

2、面試。

根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按2：1的比例確定面試入圍人員。若筆試開考比例已達(dá)到2：1，在筆試時(shí)因各種原因造成只有1人參加筆試的，則按1：1的比例確定面試入圍人員。

入圍面試的人員需進(jìn)行資格復(fù)審，如資格復(fù)審不合格，取消面試資格。出現(xiàn)缺額的面試人選，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。最后一名面試入圍人員筆試總成績(jī)并列的，一并確定為面試入圍人員。因自動(dòng)放棄等原因造成面試名額空缺的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，本類遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。如果沒(méi)有遞補(bǔ)人員，則按1：1的比例進(jìn)行面試。

面試分值為100分，占考試總成績(jī)的40%。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

1、體檢人員的確定：按擬招聘崗位人數(shù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定；如果考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試考試成績(jī)高的參加體檢。如按1：1進(jìn)入面試的人員，面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢由甘洛縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的人員承擔(dān)。

2、體檢辦法和體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，未按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。

3、體檢時(shí)間及地點(diǎn)：體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單在甘洛縣老政府外公示欄和甘洛縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄進(jìn)行公示。

4、復(fù)檢及遞補(bǔ) ：初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格出現(xiàn)的空缺可依次遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄，因自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的缺額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）考核

體檢合格者，由甘洛縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及其主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核；因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，則按該崗位考試人員總成績(jī)從高到低依次按程序遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

（五）公示

考生的筆試、面試以及總成績(jī)分別在考生筆試、面試結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)，由甘洛縣人力資源和社會(huì)保障局在甘洛縣老政府外公示欄和甘洛縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄進(jìn)行公示，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格，因此而出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

（六）聘用審批

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)甘洛縣人力資源和社會(huì)保障局審批。新聘人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，簽訂《聘用合同書》，實(shí)行聘用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

招聘人員辦理聘用時(shí)，由用人單位與其簽訂《四川省事業(yè)單位聘用合同書》；在甘洛縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期滿方能申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或辭職。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

五、本公告未盡事宜由甘洛縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋�！�

聯(lián)系電話：0834-7813010、0834—7813112

舉報(bào)電話：0834—7819243 

附件：《2015年甘洛縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》

甘洛縣人力資源和社會(huì)保障局

     2015年7月7日

附件：《2015年甘洛縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》.rar