根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部[2010]92號(hào)）、《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（晉人字[2008]118號(hào)）、《關(guān)于做好2013年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)[2013]26號(hào)）和《關(guān)于下達(dá)2013年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用招聘計(jì)劃的通知》（晉人社廳發(fā)[2013]15號(hào)）文件精神，按照山西省教育廳、山西省人社廳有關(guān)公開(kāi)招聘的具體要求，經(jīng)學(xué)校研究決定，我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名專(zhuān)業(yè)課教師，現(xiàn)制定招聘方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證招聘工作有序公正進(jìn)行，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，組長(zhǎng)由校長(zhǎng)、黨委書(shū)記擔(dān)任，副組長(zhǎng)由其他校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由人事科、紀(jì)檢、教務(wù)科、相關(guān)專(zhuān)業(yè)部的負(fù)責(zé)人組成；學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科，辦公室主任由人事科長(zhǎng)兼任，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作。

二、招聘原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則；

3、堅(jiān)持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；

4、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

5、堅(jiān)持突出重點(diǎn)、擇優(yōu)錄用的原則。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)教師事業(yè)；

3、具備教學(xué)崗位要求的職業(yè)素質(zhì)和工作能力；

4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具有國(guó)家全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

6、招聘對(duì)象為能直接辦理派遣手續(xù)的2012、2013年普通高校畢業(yè)生或具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的企事業(yè)單位的工作人員且年齡在40周歲以下。

四、招聘工作時(shí)間安排

2013年9月5日至10月20日。

五、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)及資格條件

我校本次公開(kāi)招聘教師5人，其中，服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位1個(gè)。具體招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)及資格條件見(jiàn)下表。

 

序號(hào)	崗位	專(zhuān)業(yè)要求	人數(shù)	學(xué)歷要求	備   注
1	教師	電氣工程	1	本科及以上
2	教師	機(jī)械工程	2	本科及以上	服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位1個(gè)
3	教師	計(jì)算機(jī)軟件與理論	1	本科及以上
4	教師	工商管理	1	本科及以上

 

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

2013年招聘錄用計(jì)劃在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳、擬招聘學(xué)校及學(xué)校校園網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息包括：學(xué)校簡(jiǎn)介、招聘崗位、招聘人員數(shù)量、應(yīng)聘人員條件、報(bào)名方式、招聘程序等需要說(shuō)明的事宜。

（二）報(bào)名及資格審核

1、報(bào)名

（1）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（2）報(bào)名時(shí)間：2013年9月25日至26日。

（3）報(bào)名地點(diǎn)：太原市塢城東街20號(hào)太原鐵路機(jī)械學(xué)校人事科

（4）聯(lián)系人：王老師康老師

聯(lián)系電話：0351-2630235、2630265

電子郵箱：wcg0308@163.com

（5）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下材料（提供原件，提交復(fù)印件）：

①三張一寸近期彩色免冠照（背面寫(xiě)清姓名）。

②本人身份證原件；

③自行打印的《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》3份；

④個(gè)人簡(jiǎn)歷（需提供在校成績(jī)單）；

⑤畢業(yè)證、學(xué)位證原件；

⑥榮譽(yù)證書(shū)等原件。

2、資格審核

學(xué)校根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員對(duì)所提供的材料負(fù)誠(chéng)信責(zé)任，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審核通過(guò)后在學(xué)校網(wǎng)站公示。

（三）招聘考試

1、招聘考試為筆試和面試，筆試與面試均以百分計(jì)算。

2、筆試：由省教育廳統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績(jī)的30%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占筆試成績(jī)的70%。筆試合格線為60分，筆試成績(jī)不達(dá)合格線者，不能進(jìn)入面試。

根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照面試人員與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。對(duì)同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)少于該崗位招聘數(shù)3倍的，要報(bào)經(jīng)省教育廳、人社廳相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。對(duì)面試不達(dá)比例的崗位，要報(bào)經(jīng)省教育廳、人社廳批準(zhǔn)后方可組織面試。進(jìn)入面試人員名單在本校網(wǎng)站公布。

3、面試：面試以試講為主，提問(wèn)和答辯為輔，對(duì)應(yīng)聘者教學(xué)技能、語(yǔ)言表達(dá)、知識(shí)水平、板書(shū)、儀容儀表等方面進(jìn)行全面考查。提前二小時(shí)通知應(yīng)聘者試講內(nèi)容，面試時(shí)間控制在20分鐘內(nèi)。面試成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，將其余分相加后取平均分。

面試成績(jī)合格線為60分，不達(dá)合格線者，不再進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

4、綜合成績(jī)：教師崗位總成績(jī)等于筆試成績(jī)加面試成績(jī)，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%；根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績(jī)（同分按面試成績(jī)）從高分到低分按專(zhuān)業(yè)擬招人數(shù)1：1的比例確定擬錄用人員。符合報(bào)考比例的擬聘人員的綜合成績(jī)不低于60分，若低于60分不予錄用；

5、對(duì)報(bào)經(jīng)省教育廳、人社廳批準(zhǔn)，面試不達(dá)3：1的特殊崗位和緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，應(yīng)聘者的綜合成績(jī)必須達(dá)到75分以上，否則不予錄用。

（四）體檢與考核

1、體檢。擬聘用人員確定后，由學(xué)校統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢；體檢按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢不合格者造成的空缺，取消其擬錄用資格，并從面試合格人員中，按考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

2、考核。對(duì)體檢合格的擬聘人員政治思想、職業(yè)道德以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行綜合考核。對(duì)在學(xué)�；蚱笫聵I(yè)單位受過(guò)紀(jì)律處分、治安和刑事處罰者不予錄用。對(duì)考核不合格者造成的空缺，原則上不再遞補(bǔ)。

（五）擬聘人員公示

經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定擬聘人員后，報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，并在省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)及校園網(wǎng)站公示，并通知本人，公示期為5個(gè)工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示無(wú)異議后，由學(xué)校組織統(tǒng)一組織擬聘用人員填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》（簡(jiǎn)稱(chēng)登記表），經(jīng)省教育廳審核后，報(bào)省人社廳批準(zhǔn)，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書(shū)和個(gè)人《登記表》，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、招聘工作紀(jì)律要求

1、在省人社廳、教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校招聘工作嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

2、參與招聘工作人員必須按招聘程序進(jìn)行操作，按有關(guān)規(guī)定辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，要視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

3、所有考生必須嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)弄虛作假或違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

4、認(rèn)真落實(shí)回避制度，參與招聘的工作人員如有親屬參加應(yīng)聘，必須主動(dòng)提出并回避。

5、公開(kāi)招聘考試工作全過(guò)程接受學(xué)校紀(jì)檢、省人社廳、省教育廳和社會(huì)各界的監(jiān)督。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)督電話：0351-2630234。

附件下載：太原鐵路技校招聘報(bào)名表.rar

二〇一三年五月八日

 

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