為加強(qiáng)餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管工作，加快推進(jìn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，保障廣大群眾飲食安全。經(jīng)研究，阜康市食品藥品監(jiān)督管理局決定招聘編外食品安全協(xié)管人員7名�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘對(duì)象及范圍
招聘對(duì)象范圍：編外食品安全協(xié)管人員年齡在30周歲以下，昌吉州范圍內(nèi)(含駐市團(tuán)場(chǎng)、企業(yè)、準(zhǔn)東石油基地)全日制普通高等院校大專及其以上學(xué)歷應(yīng)歷屆畢業(yè)生。
下列人員不在此次公開招聘范圍：
1、曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
4、曾被辭退或者開除公職的;
5、道德敗壞、被發(fā)現(xiàn)有輕微違法行為或曾被治安處罰的;
6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑、正在服刑、在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)或?yàn)椤胺ㄝ喒Α钡刃敖探M織成員的;
7、近3年來，在公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員招考(聘)過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員。
二、招聘人員應(yīng)具備的基本條件
1、堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛并志愿獻(xiàn)身于食品安全監(jiān)管事業(yè);
2、具備良好的道德品質(zhì)和履行崗位職責(zé)的能力;
3、身體健康，五官端正，無殘疾、紋身、重聽、色盲、口吃;
4、昌吉州范圍內(nèi)(含駐市團(tuán)場(chǎng)、企業(yè)、準(zhǔn)東石油基地),年齡在30歲以下(1985年7月17日以后出生);
5、資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2015年7月17日。
三、招聘崗位及人數(shù)
編外食品安全協(xié)管人員7名，其中男性5名，女性2名，具體詳見《阜康市食品藥品監(jiān)督管理局招聘編外食品安全協(xié)管人員職位表》。
四、招聘程序
1、發(fā)布招聘《公告》
(1)報(bào)名時(shí)間:2015年7月17日—8月16日上午10：00-14：00下午16：00-20：00(正常工作日時(shí)間);
(2)報(bào)名地點(diǎn)：阜康市食品藥品監(jiān)督管理局辦公室
(3)報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、相應(yīng)的資質(zhì)證件原件及復(fù)印件和近期一寸免冠照片2張。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員初審確認(rèn)后，填寫《阜康市食品藥品監(jiān)督管理局公開招聘編外食品安全協(xié)管人員考試報(bào)名表》。應(yīng)聘人員如提供情況不實(shí)，后果自負(fù)。具體報(bào)名人員的年齡界定，均以2015年7月17日為準(zhǔn)進(jìn)行推算。報(bào)名時(shí)須留準(zhǔn)確聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知招聘有關(guān)事宜，否則，后果自負(fù)。報(bào)名材料概不退還。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，經(jīng)核實(shí)后取消其報(bào)名資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
2、資格審查。阜康市食品藥品監(jiān)督管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照《公告》對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
3、制發(fā)準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證由阜康市食品藥品監(jiān)督管理局統(tǒng)一制發(fā)，報(bào)名應(yīng)聘人員于8月20日到阜康市食品藥品監(jiān)督管理局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，屆時(shí)未來領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。
4、筆試：筆試由阜康市食品藥品監(jiān)督管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，考試科目：《綜合知識(shí)》，主要以綜合寫作知識(shí)、食品藥品監(jiān)管業(yè)務(wù)知識(shí)(《食品安全法》、《藥品管理法》、《行政處罰法》、《行政強(qiáng)制法》、《行政許可法》)為主。筆試采取閉卷方式，使用漢文命題，漢文答卷。筆試實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。
筆試成績(jī)=筆試測(cè)試成績(jī)×50%
測(cè)驗(yàn)：考試時(shí)間120分鐘，滿分100分
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
5、面試：
根據(jù)筆試測(cè)試成績(jī)的50%，由高分到低分按照招聘人數(shù)的1：2比例確定。未達(dá)到比例的，按照筆試合格分?jǐn)?shù)線以上實(shí)際人數(shù)確定。
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，面試成績(jī)不及格(按百分制計(jì)算低于60分)者，取消其應(yīng)聘資格。
面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試評(píng)委從市食品藥品監(jiān)督管理局臨時(shí)抽5人單數(shù)組成。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
6、綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)實(shí)行百分制。
綜合成績(jī)=筆試測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
考試綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚬ぷ鹘Y(jié)束的2個(gè)工作日內(nèi)公布。
7、體檢：時(shí)間另定;
8、組織考察、考核：時(shí)間另定;
9、簽訂勞動(dòng)合同
五、受聘人員管理
受聘人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行人事代理。勞動(dòng)合同期限最長(zhǎng)為3年，試用期6個(gè)月。合同期滿，經(jīng)考核合格，可以續(xù)聘。受聘人員均系編外勞動(dòng)合同管理人員，不占編制。受聘人員在合同期限內(nèi)，月勞動(dòng)報(bào)酬參照編外人員工資標(biāo)準(zhǔn)核定，合同期內(nèi)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，用人單位為其繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
聯(lián)系電話：3235121
監(jiān)督電話：3235122
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