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2015年吉林省長(zhǎng)春市事業(yè)單位招聘工作人員公告(2015年4號(hào))

時(shí)間:2015-07-23 11:38:14 點(diǎn)擊:

2015年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告(2015年4號(hào))

為滿足事業(yè)單位用人需求,根據(jù)中共長(zhǎng)春市委辦公廳、長(zhǎng)春市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(長(zhǎng)辦發(fā)〔2015〕9號(hào))以及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局、德惠市人力資源和社會(huì)保障局決定,所屬1家事業(yè)單位2015年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事宜公公告如下: 

  一、招聘計(jì)劃 

  本次1家事業(yè)單位共招聘工作人員10名,具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《附件1》。 

  二、報(bào)名條件  

  (一)基本條件 

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 

  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī); 

  3.遵守紀(jì)律、品行端正; 

  4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件; 

  5.年齡一般在18周歲以上,35周歲以下(1979年7月22日至1997年7月22日期間出生)。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以7月22日為準(zhǔn)。 

  (二)崗位條件 

  符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件詳見《附件1》。 

   (三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考 

  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開除公職的人員; 

  2.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的; 

  3.在讀的非2015年畢業(yè)生(2016年1月1日后取得的畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2015年畢業(yè)生); 

  4.現(xiàn)役軍人; 

  5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。 

  (四)回避情形 

  應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。 

  三、報(bào)名與資格審查 

 。ㄒ唬﹫(bào)名方式 

  本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。 

 。ǘ﹫(bào)名時(shí)間和地點(diǎn) 

  報(bào)名時(shí)間:2015年8月1日—3日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。 

  報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見《附件1》。 

 。ㄈ﹫(bào)名要求 

  1.報(bào)名者須填寫《2015年長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表(附件2)》(可從網(wǎng)上下載打印填寫),并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及崗位需求的其他材料原件,以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。 

  2.外地報(bào)考人員可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)限內(nèi),將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和崗位條件要求的有關(guān)材料復(fù)印件通過(guò)傳真的方式報(bào)名(0431-87224644),并撥打電話0431-87223765予以確認(rèn)。 

 。ㄋ模┵Y格審查 

  由招聘單位和招聘單位主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審,資格初審結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。資格審查工作貫穿招聘過(guò)程始終,哪一環(huán)節(jié)出現(xiàn)與招聘崗位條件要求不符的,都將被取消應(yīng)聘或擬聘資格。外地報(bào)考人員在資格審查時(shí),須攜帶相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。 

 。ㄎ澹(zhǔn)考證發(fā)放 

  對(duì)資格初審合格的人員,由德惠市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制發(fā)《準(zhǔn)考證》。 

  1.發(fā)證時(shí)間:2015年8月6日上午8:30時(shí)—11:30時(shí),下午13:00時(shí)—16:30時(shí)。 

  2.發(fā)證地點(diǎn):德惠市人力資源和社會(huì)保障局七樓人事管理科(德惠市德大路德大廣場(chǎng))。 

  在領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí),須攜帶本人身份證,未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的,視為自動(dòng)放棄。 

 。┳⒁馐马(xiàng) 

  1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位,本人所學(xué)專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。 

  2.在職工作人員報(bào)名應(yīng)聘的,需提供本單位同意報(bào)考證明。 

  3.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息,應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。 

  4.本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。 

  5.考試不指定輔導(dǎo)用書,不辦任何培訓(xùn)班。 

  6.各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員,必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。 

  7.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。 

  四、招聘方式及人選確定 

  本次招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行。 

  (一)筆試 

  筆試工作由德惠市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。  

  1.筆試科目:筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。 

  2.筆試時(shí)間:見準(zhǔn)考證。 

  3.筆試成績(jī)確定:筆試成績(jī)滿分為100分,合格線為60分。低于合格線的應(yīng)聘人員,不得作為面試人選。 

 。ǘ┟嬖 

  招聘面試工作由德惠市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。 

  面試人選確定。筆試加面試招聘崗位的面試人選應(yīng)在同一招聘崗位筆試成績(jī)合格人員中,從高分到低分按擬招聘人數(shù)1:5比例確定,1:5比例以內(nèi)且成績(jī)相同的和不足1:5比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。面試成績(jī)按100分計(jì)算,合格線為60分,計(jì)算成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)诘禄菔腥嗣裾W(wǎng)站進(jìn)行公布。低于合格線的應(yīng)聘人員,不得作為擬聘人選。 

  面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位采取的面試方式由德惠市人力資源和社會(huì)保障局確定并通知。 

  (三)確定擬聘人選 

  擬聘人選從面試成績(jī)合格人員中,由高分到低分,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定,成績(jī)相同的,須進(jìn)行第二輪面試確定。 

  五、體檢、考核和公示 

  體檢和考核工作由德惠市人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的,對(duì)擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核均合格的在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。 

  體檢、考核和公示有一項(xiàng)不合格的,取消擬聘用人選資格,招聘單位主管部門可根據(jù)招聘單位實(shí)際情況自行確定是否遞補(bǔ),如需遞補(bǔ)的,應(yīng)從報(bào)考同一崗位的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ),并進(jìn)行體檢、考核、公示。 

  六、聘用 

  公示無(wú)異議后,由德惠市人社局將擬聘人員名單報(bào)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局備案,并按有關(guān)規(guī)定由德惠市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 

  公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的,取消擬聘人員資格。 

  被聘用人員一律簽訂聘用合同,并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。 

  七、信息發(fā)布及政策咨詢 

  1.本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為: 

  吉林省人力資源和社會(huì)保障廳(http: //hrss.jl.gov.cn) 

  吉林省人事考試中心(http://www.jlzkb.com) 

  長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局(http://www.ccrs.gov.cn/) 

  長(zhǎng)春人力資源考試網(wǎng)(http://www.ccrjk.com) 

  2.本次公開招聘的工作網(wǎng)站為: 

   德惠市人民政府網(wǎng)站(http://www.dehui.gov.cn/Index.shtml) 

  請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。 

  政策咨詢電話:0431-87223765(德惠市人力資源和社會(huì)保障局) 

  仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話:0431-88521577(長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處) 

  附件:1.《2015年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》; 

      2.《2015年長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》。 

 長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局 

  德惠市人力資源和社會(huì)保障局                    

2015年7月22日 

1.《2015年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》.rar

2.《2015年長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》.rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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