根據工作需要，長春市雙陽區(qū)人民法院現面向社會公開招聘文員。公告如下：
一、招聘對象
全日制大專及以上學歷，年齡不超過30周歲(1985年1月1日以后出生)，雙陽籍畢業(yè)生。
二、招聘計劃
計劃招聘雙陽區(qū)人民法院文員20名。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī);
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具有崗位所需的年齡、學歷等條件;
(四)身體健康，有適應崗位要求的工作能力;
(五)具有一定的計算機操作基礎，愿意服從工作分配;
(六)具有雙陽區(qū)常住戶口的人員(以2015年1月1日的戶口所在地為準)。
凡有下列情形之一者不得報考：
1、受過刑事處罰的;
2、有犯罪嫌疑正在接受審查的;
3、受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的;
4、有弄虛作假行為的。
四、招聘辦法
本次招聘采取考試和考核的辦法面向社會公開招聘。具體程序：
(一)報名及資格審查
本次招聘采取現場報名的方式進行，報名同時進行資格審查。
1、報名時間：2015年5月5日至2015年5月7日，上午8：30-11：30，下午1：30-4：00
2、報名地點：雙陽區(qū)社會保障服務中心一樓辦事大廳
3、報名材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復印件;學信網學歷認證報告;近期小二寸免冠藍底照片6張。
(二)考試
考試采取筆試、面試和實際操作相結合的方式進行。
個人總成績按百分制進行計算，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的40%，實際操作成績占總成績的20%，總成績保留兩位小數。
1、筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，及格線為60分，考試時間為120分鐘。筆試內容：公共基礎知識、法律知識和公文寫作。
筆試時間、筆試地點另行通知。
2、面試采取結構化面試方式。筆試后，按照招聘總人數1：3的比例從高分到低分確定入圍面試對象，若入圍成績最后一名出現并列時，并列人員同時入面試。筆試成績達不到60分者不能進入面試。
3.實際操作采取微機錄入材料的形式，測試考生的微機錄入速度和準確率。
上述各項考試、實際操作，若考生不能按時到達考場視為自動放棄。
(三)考核
考試總成績按從高到低排序，按1:1的比例確定考核對象，由區(qū)人民法院組織考核�？荚嚳偝煽兿嗤撸P試成績高者為考核對象�？己斯ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴�，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、現實表現等情況�？己瞬缓细裾�，取消其聘用資格，由此形成的空缺按照名次依次遞補。
(四)體檢
體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
(五)公示
根據考試、考核和體檢情況及有關政策規(guī)定，確定擬聘用人員，并在相關媒體和網站予以公示。公示期為七天，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、聘用與待遇
(一)公示期滿，聘用人員與長春市雙陽區(qū)人力資源服務公司簽訂聘用合同，聘用期為3年，工資標準為2200元/月，同時享受五險待遇。聘用后，聘用人員由長春市雙陽區(qū)人力資源服務公司派遣到雙陽區(qū)人民法院從事文員工作，日常工作由雙陽區(qū)人民法院安排和管理。
(二)所聘人員一律實行聘用制和試用期制度。試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
六、其他
咨詢電話：雙陽區(qū)人民法院：0431-84246319
雙陽區(qū)人力資源和社會保障局：0431-84286733
長春市雙陽區(qū)人民法院
長春市雙陽區(qū)人力源和社會保障局
二0一五年四月二十二日