經(jīng)縣政府研究同意，部分單位擬面向社會公開招聘編制外管理工作人員15名�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
招聘對象為符合條件的2015年9月底以前畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
本次招聘崗位共15個。詳見附件《南昌縣部分單位招聘編制外工作人員職位表》(附件1)
(二)招聘條件
1、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、遵守各項紀律，具有良好的品行;
4、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、工作經(jīng)歷。三年及以上工作(本專業(yè)工作)經(jīng)歷，指2012年及以前畢業(yè)從事工作(本專業(yè)工作)三年及以上，五年及以上工作(本專業(yè)工作)經(jīng)歷，指2010年及以前畢業(yè)從事工作(本專業(yè)工作)五年及以上;
7、年齡計算截止時間。年滿18周歲，指1997年4月22日(含)前出生;25周歲以下指1989年4月22日(含)以后出生;30周歲以下指1984年4月22日(含)以后出生;35周歲以下指1979年4月22日(含)以后出生;以此類推。
2、崗位條件
詳見附件《南昌縣部分單位招聘編制外工作人員職位表》(附件1)
三、招聘方式及程序
1、報名：
(1)報名時間：2015年5月4日至5月15日(工作日上班時間)
(2)報名地點：南昌縣人力資源和社會保障局三樓干部科
(3)報名要求：報名者需提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證(2015屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、職位要求的相關(guān)資格證的原件及復印件，相關(guān)單位出具的從事專業(yè)工作經(jīng)歷的證明，并填寫《南昌縣招聘編制外工作人員考試報名表》(附件2)一式二份，同時準備一寸照片3張。報名時每人繳納考試費50元。
(4)報名資格審查：報名資格審查由人社局與用人單位主管部門共同組織�？忌鷮I(yè)應與崗位要求專業(yè)一致，相似相近專業(yè)不可報名。
2、考試：
考試采取筆試方式(不面試)，考試科目為公共基礎(chǔ)知識，內(nèi)容涵蓋政治理論與政策常識、哲學常識、法律常識、公文常識、綜合寫作管理、經(jīng)濟、人文科技、道德建設(shè)等常識，以及國情省況縣情、時政熱點�？荚囶}型全部為客觀題，在答題卡上作答，時限90分鐘。時間地點另行公告。
各職位開考比例不低于1:3，未達到開考比例相應核減招聘職位。
3、體檢、政審
根據(jù)筆試成績排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單(末位并列依次按學歷高低、畢業(yè)時間先后、專業(yè)工作時間長短確定)，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢費用由應聘者承擔。
體檢合格人員進入考核政審，體檢、政審不合格(或自動放棄)產(chǎn)生的空缺按考試成績排名依次遞補。
體檢、政審由人社局組織實施。
4、公示
擬聘人員名單由縣人社局在網(wǎng)站進行不少于7個工作日的公示，公示無異議報政府下發(fā)聘用抄告單。
四、聘用及管理
1、聘用人員實行編外合同管理(不上編)，用人單位與應聘人員簽訂聘用合同(試用期三個月)并到縣人社局鑒證，聘用人員實行一年一聘。
2、聘用人員工資福利待遇由縣人社局按照用人單位(下屬事業(yè)單位)在編在崗職工同類人員工資福利待遇標準予以審批后執(zhí)行，同時，所在單位按規(guī)定為受聘人員繳納“五險一金”，所需資金由縣財政負擔并列入年度預算(個人部分由個人承擔)。
3、聘用人員日常管理、考核、晉級及所有福利待遇均按在編在崗人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
1、招聘工作接受縣紀委第六紀工委和社會各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-85731371(第六紀工委)、0791-85712813(人社局)。
2、招聘資格審查貫穿始終，發(fā)現(xiàn)資格不符隨時取消聘用。
3、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔。
4、本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋(咨詢電話：85712813)。
5、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附：
南昌縣人力資源和社會保障局
二0一五年四月二十二日