興業(yè)銀行是經國務院和中國人民銀行批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，于1988年8月開業(yè)，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市(股票代碼：601166)，注冊資本190.52億元，總部設在福州。
興業(yè)銀行南昌分行成立于2006年，是興業(yè)銀行總行下屬的省級分行，業(yè)務范圍涵蓋江西省內所有區(qū)域。成立以來，南昌分行秉承“理性、創(chuàng)新、人本、共享”的核心價值觀，堅持走效益、質量、規(guī)模協(xié)調發(fā)展之路，綜合競爭實力不斷增強。2014年南昌分行業(yè)務取得突破性進展，資產規(guī)模約380億元，各項貸款約195億元，各項存款約286億元。
2015年，為實現南昌分行的更大發(fā)展，吸引具有專長或專業(yè)型產品創(chuàng)新、行業(yè)分析等技能的人才，現面向社會各界誠聘金融人才加盟。
應聘基本條件：
(1)大學本科及以上相關專業(yè)學歷，年齡35周歲以下;
(2)二年及以上經濟金融相關工作經驗;
(3)身心健康，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正，無不良違法違紀記錄;
(4)具有較強的溝通協(xié)調、文字表達和團隊協(xié)作能力。
工作地點：
南昌市、贛州市、宜春市
一、企業(yè)金融總部投資銀行部產品經理崗
崗位職責：負責制定投資銀行目標客戶沙盤或系統(tǒng)規(guī)劃，并組織培訓;負責開展業(yè)務營銷，推動落實投資銀行新產品或項目;負責投資銀行各業(yè)務合作方的渠道拓展及維護;負責債券承銷業(yè)務，制定目標客戶沙盤和區(qū)域市場債券承銷業(yè)務營銷計劃;負責債券承銷業(yè)務的營銷推動;負責股權等資本性項目融資。
應聘條件：熟悉投資銀行產品、流程，掌握投資銀行業(yè)務相關的財務、法律等相關知識，熟悉相關市場、行業(yè);或有上市公司服務經歷，有證券、信托、基金等融資工作經歷。
二、企業(yè)金融總部現金管理部產品經理崗
崗位職責：負責資金管理類產品的營銷推廣及組織培訓工作;負責現金管理業(yè)務、系統(tǒng)平臺等支付結算類產品的營銷推動和專業(yè)支持;負責企業(yè)網銀的培訓推廣及日常操作問題的維護工作。
應聘條件：計算機、信息管理、金融、統(tǒng)計相關專業(yè)本科及以上學歷，熟悉現金管理產品、流程，了解客戶需求分析、IT系統(tǒng)原理和主要工具，熟悉銀行公司業(yè)務，熟悉相關市場、行業(yè)。
三、企業(yè)金融總部營銷管理部產品經理崗
崗位職責：負責承擔為客戶提供產品指導、服務支持;負責制定企業(yè)金融業(yè)務策略、發(fā)展重點，開展行業(yè)調研和行業(yè)政策研究，推動區(qū)域特色業(yè)務政策、產品組合的制定和落地實施;負責集團客戶、總行級重點客戶統(tǒng)一授信業(yè)務管理;負責企業(yè)金融業(yè)務產品體系的構建和日常維護。
應聘條件：具備較強的企業(yè)金融業(yè)務專業(yè)技能，熟悉銀行公司業(yè)務各類產品，熟悉相關市場、行業(yè)，具備較強的文字處理能力。
四、企業(yè)金融總部營銷管理部營銷管理崗
崗位職責：負責制定專項營銷活動方案并組織實施;針對目標客戶群組織開展營銷活動，參與重點業(yè)務的營銷與服務;負責牽頭開展企業(yè)金融業(yè)務市場研究分析工作;根據業(yè)務需要，組織協(xié)調跨條線、跨產品、跨分行的營銷服務;負責全行企業(yè)金融客戶建設工作。
應聘條件：具備較強的企業(yè)金融業(yè)務專業(yè)技能，熟悉銀行公司業(yè)務各類產品，了解市場營銷、金融產品運用相關知識，對相關市場、行業(yè)及客戶具有一定的把握能力，具備較強的文字處理能力。
五、企業(yè)金融總部機構業(yè)務中心產品經理崗
崗位職責：負責全行機構業(yè)務的產品設計、專業(yè)支持;負責機構客戶金融服務方案制定并組織落實;負責機構業(yè)務各項報表統(tǒng)計、機構業(yè)務年度計劃制訂、資源配置。
應聘條件：熟悉機構業(yè)務產品、流程，掌握企業(yè)金融業(yè)務專業(yè)技能，熟悉機構客戶特點，有機構客戶資源的優(yōu)先考慮。
六、企業(yè)金融總部環(huán)境金融部產品經理崗
崗位職責：負責區(qū)域綠色金融產業(yè)規(guī)劃、營銷組織;負責專屬客戶及重大項目營銷拓展及業(yè)務送審、產品推廣與專業(yè)支持;負責綠色金融業(yè)務專業(yè)評審以及其他風險管理工作。
應聘條件：具備較強的企業(yè)金融業(yè)務專業(yè)技能，熟悉銀行綠色金融產品、流程，熟悉相關市場、行業(yè)及客戶，具備較強的風險把控能力。
七、企業(yè)金融總部貿易金融部產品經理崗
崗位職責：負責制定國內貿融產品的市場規(guī)劃，分析市場需求及發(fā)展趨勢并落實營銷推廣;負責貿易金融產品創(chuàng)新及客戶服務方案創(chuàng)新，參與客戶營銷及盡職調查;負責組織分行轄內的產品業(yè)務培訓。
應聘條件：熟悉國內外貿易金融市場及產品，擁有貿易金融項目營銷或產品設計經驗，具備較強的企業(yè)金融業(yè)務專業(yè)技能，及較強的文字處理能力。
八、企業(yè)金融總部小企業(yè)部風險經理崗
崗位職責：負責小企業(yè)信用項目的風險評審、內部評級及授信項下業(yè)務定價;負責參與小企業(yè)信用項目盡職調查;負責制定區(qū)域小企業(yè)信貸投向指引;負責本行各項小企業(yè)業(yè)務風險政策在轄內的具體執(zhí)行，應急案件處理;負責行業(yè)研究，區(qū)域重點行業(yè)、企業(yè)風險分析和提示;負責提供小企業(yè)產品支持、創(chuàng)新和流程改進、落地實施;負責產品創(chuàng)新、推廣組合應用等工作;負責轄內小企業(yè)信用項目的跟蹤回訪。
應聘條件：具備較強的企業(yè)金融業(yè)務專業(yè)技能，熟悉銀行公司業(yè)務，熟悉小企業(yè)市場、行業(yè)及客戶，具有較強的風險把控能力。
九、企業(yè)金融業(yè)務部負責人
崗位職責：全面組織落實業(yè)務部綜合經營計劃;負責組建并帶領團隊對客戶提供金融服務，完成各項經驗指標;負責對部門員工隊伍進行日常管理、培訓與督導;負責做好分行方針政策與業(yè)務思路的上傳下達，協(xié)調處理外部關系。
應聘條件：中級以上專業(yè)技術職務任職資格;從事金融工作5年以上，現任其他經濟金融機構同職級職務，或現任其他經濟金融機構下一職級職務三年以上;年齡43周歲以下;熟悉公司業(yè)務相關業(yè)務流程和管理辦法，具有較強的業(yè)務拓展能力、風險控制能力及溝通能力。
十、零售事業(yè)部產品與營銷中心銀行卡產品經理崗
崗位職責：負責銀行卡各項產品的營銷策劃與宣傳推廣;負責與各行業(yè)、各商圈保持接觸，打造良好的用卡環(huán)境;負責銀行卡業(yè)務的培訓及督導，促進銀行卡業(yè)務更好發(fā)展。
應聘條件：熟悉銀行卡業(yè)務(含信用卡、借記卡)，具備銀行卡各項產品的業(yè)務培訓、營銷策劃、宣傳推廣、業(yè)務推動等工作能力，有銀行卡管理經驗，具備較強的文字處理能力。
十一、零售事業(yè)部產品與營銷中心私人銀行產品經理崗
崗位職責：負責為私人銀行客戶設計財富管理及資產配置方案，制定相關業(yè)務管理辦法;負責尋找優(yōu)質資產，開展私人銀行基礎資產的征集工作等;負責組織轄內私人銀行產品的業(yè)務培訓、營銷策劃、宣傳推廣、業(yè)務推動等工作。
應聘條件：熟悉私人銀行業(yè)務，具備私人銀行各項產品的業(yè)務培訓、營銷策劃、宣傳推廣、業(yè)務推動等工作能力，具備為私人銀行客戶財富管理及資產配置的能力，具備較強的文字處理能力。
十二、零售事業(yè)部業(yè)務管理部渠道建設與網點服務管理崗
崗位職責：負責制定轄內網點(含支行、社區(qū)支行、自助銀行)的發(fā)展規(guī)劃方案，并組織實施;負責制定各項服務管理規(guī)范、進行服務培訓并組織實施，提升服務質量，保證成效;負責投訴管理工作，開展客戶投訴后續(xù)處理和服務改進工作。
應聘條件：具有三年以上銀行網點工作經歷，熟悉銀行網點管理，熟悉銀行網點服務規(guī)范，具備較強的溝通協(xié)調能力，有網點營業(yè)廳負責人工作經驗的優(yōu)先。
十三、零售事業(yè)部零售信貸中心負責人崗
崗位職責：負責制定分行零售信貸業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，并組織實施;作為分行零售信貸業(yè)務的集中處理中心，負責零售信貸業(yè)務的受理、征信估價、盡職調查、集中審查審批、抵押登記和放款審查等工作;負責零售信貸產品本地化開發(fā)、優(yōu)化、管理及營銷推廣;負責組織當地同業(yè)市場調研，及時掌握并分析同業(yè)零售信貸政策的變化及提出應對方案;牽頭組織對零售信貸目標市場的調研，制訂目標市場發(fā)展方案并組織實施;負責零售信貸資產證券化落地實施工作;負責零售信貸業(yè)的風險管理，定期開展風險排查工作，做好個貸風險的防范和化解;負責定期對零售信貸業(yè)務進行數據采集，結合當地同業(yè)與市場的發(fā)展情況，分析問題并提出業(yè)務發(fā)展方向與政策調整意見，向分行提交業(yè)務分析報告。
應聘條件：具備較強的零售業(yè)務專業(yè)技能，熟悉銀行零售信貸產品、流程，熟悉銀行零售信貸市場、行業(yè)及客戶，具備較強的組織協(xié)調能力，較強的文字處理能力。
十四、零售事業(yè)部零售信貸中心信貸政策產品經理崗
崗位職責：負責落實各項管理政策和監(jiān)管要求，制定分行零售貸款管理細則、操作流程和操作規(guī)范;負責定期監(jiān)測評估零售產品風險，調研同業(yè)信貸產品，撰寫分析報告;負責組織個人貸款產品的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務推動、策劃推廣、落地實施、業(yè)務培訓工作;負責洽談推動產品的市場合作方，提出合作方案，搭建各類零售信貸業(yè)務發(fā)展平臺;負責對轄內及異地經營機構業(yè)務發(fā)展情況監(jiān)測以及業(yè)務推動及培訓，收集業(yè)務需求。
應聘條件：具備較強的零售業(yè)務專業(yè)技能，熟悉銀行零售信貸產品、流程，熟悉銀行零售信貸市場、行業(yè)及客戶，具備較強的文字處理能力。有銀行零售信貸客戶經理工作經歷的優(yōu)先考慮
十五、零售事業(yè)部零售信貸中心貸后管理產品經理崗
崗位職責：負責監(jiān)督個人資產質量情況，定期出具貸后管理分析報告;負責開展對逾期貸款的現場、非現場催收工作;負責跟進零售貸款逾期、拖欠等資產質量情況;負責不良貸款核銷等工作。
應聘條件：熟悉銀行零售信貸產品、流程，熟悉銀行零售信貸市場、行業(yè)及客戶，具有較強的風險識別能力。有銀行零售信貸客戶經理工作經歷的優(yōu)先考慮。
十六、零售支行負責人
崗位職責：全面組織落實支行零售業(yè)務綜合經營計劃;負責支行對外正常營業(yè)，提供標準化規(guī)范化服務;負責對支行員工隊伍進行日常管理、培訓與督導;負責做好分支行之間方針政策與業(yè)務思路的上傳下達，協(xié)調處理外部關系。
應聘條件：中級以上專業(yè)技術職務任職資格;從事金融工作5年以上，現任其他經濟金融機構同職級職務，或現任其他經濟金融機構下一職級職務三年以上;年齡43周歲以下;熟悉零售業(yè)務相關業(yè)務流程和管理辦法，具有較強的業(yè)務拓展能力、風險控制能力及溝通能力。
十七、零售信貸客戶經理崗
崗位職責：負責根據分支行的要求完成各類零售信貸業(yè)務與產品的營銷任務與業(yè)務目標;負責零售信貸客戶的拓展與維護，并對客戶開展貸前調查及業(yè)務申請、資料收集及上報;負責做好貸款客戶的后續(xù)服務與維護，開展貸后管理，建立零售客戶信息收集及檔案管理。
應聘條件：了解零售銀行資產業(yè)務相關法律法規(guī)及監(jiān)管要求，了解資產業(yè)務產品體系和市場情況，具備較強的零售業(yè)務專業(yè)技能，具備較強的文字處理能力。具有資源優(yōu)勢、業(yè)務專長的優(yōu)先考慮。
十八、支行營業(yè)廳經理
崗位職責：負責營業(yè)廳日常服務與管理，員工的工作表現考評等工作;負責營業(yè)廳營銷管理與推動，落實陣地營銷計劃;負責營業(yè)廳安全保衛(wèi)，處理客戶投訴及其他突發(fā)性事件;負責組織營業(yè)廳各崗位的技能培訓、服務培訓及營銷技巧培訓。
應聘條件：具有三年以上銀行網點工作經歷，熟悉銀行網點管理，熟悉銀行網點服務規(guī)范，具備較強的溝通協(xié)調能力。
十九、支行會計及合規(guī)主管崗
崗位職責：負責執(zhí)行國家有關財經法規(guī)和本行會計管理各項相關規(guī)章制度及操作規(guī)程，監(jiān)督檢查營業(yè)機構業(yè)務操作的合規(guī)性;負責檢查監(jiān)督各種賬賬、賬款、賬實、賬表、賬據、內外賬務的核對情況以及會計檔案資料的管理;負責組織開展會計及合規(guī)學習、培訓、考核。
應聘條件：具有三年以上銀行會計結算崗位工作經驗，取得助理會計師或經濟師以上專業(yè)技術職稱，并取得會計從業(yè)人員資格證書，具備較強的溝通協(xié)調能力。
二十、金融市場總部南昌分部資產業(yè)務管理崗
崗位職責：負責表內資產以及表外理財業(yè)務產品的需求調研、市場推廣;負責組織對總行新產品、新業(yè)務的實施推廣;負責同業(yè)投資、買入返售等資產業(yè)務的組織推動、營銷、業(yè)務落地以及存續(xù)期管理;負責開展理財產品的基礎資產配置、存續(xù)期管理等;負責基礎資產構建、理財產品落地發(fā)行業(yè)務的操作與管理。
應聘條件：熟悉銀行同業(yè)業(yè)務產品、流程，掌握銀行同業(yè)業(yè)務相關的財務、法律等相關知識，熟悉相關市場、行業(yè)及客戶;或有上市公司服務經歷，有證券、信托、基金等融資工作經歷。
二十一、金融市場總部南昌分部銀銀合作業(yè)務崗
崗位職責：負責與銀行、證券、保險、基金公司、財務公司等客戶關系維護與管理;負責本行同業(yè)機構理財產品以及銀財、銀保、銀證、銀基合作產品的銷售、創(chuàng)新與推廣;負責支付結算、錢大掌柜以及科技輸出等銀銀合作市場營銷、產品推廣、上線運營和服務支持等;配合總行組織所在區(qū)域資產托管業(yè)務的拓展。
應聘條件：熟悉銀行同業(yè)業(yè)務產品、流程，掌握銀行同業(yè)業(yè)務相關的財務、法律等相關知識，熟悉相關市場、行業(yè)及客戶;或有上市公司服務經歷，有證券、信托、基金等融資工作經歷。具有銀銀合作工作經驗優(yōu)先考慮。
二十二、信用審查部公司業(yè)務信用審查、零售業(yè)務信用審查崗
崗位職責：負責根據總、分行公司信用業(yè)務或零售信用業(yè)務管理辦法和信貸政策，開展分行轄內公司或零售信用業(yè)務審查;負責對規(guī)定范圍內項目的延伸審查，對送審要件取得的真實性、以及項目的基本情況進行現場核查;負責對區(qū)域、行業(yè)公司業(yè)務或零售業(yè)務風險進行分析，并提出相應政策建議。
應聘條件：具有三年以上銀行公司信貸或零售信貸工作經歷，具備較強的信貸業(yè)務專業(yè)技能，熟悉銀行公司業(yè)務或零售業(yè)務各類產品，熟悉相關市場、行業(yè)，具備較強的風險把控能力及文字處理能力。
二十三、風險管理部法律與合規(guī)管理崗
崗位職責：負責制定本行合規(guī)管理規(guī)劃，審核評價分行各項政策、程序和操作指南的合規(guī)性;負責轄內法律性文件審查、咨詢等工作;負責本行操作風險管理牽頭工作，指導和督促各機構做好操作風險管理;負責轄內合同管理事務，訴訟仲裁案件管理和外聘律師管理。
應聘條件：具有三年以上律師或銀行法律合規(guī)相關工作經驗;工作認真嚴謹，具有較強的溝通協(xié)調及文字處理能力。
二十四、風險管理部風險控制崗
崗位職責：負責定期或不定期對分行信用資產和表外業(yè)務風險情況進行評估，提出整改措施、改進意見，負責組織督促落實;負責對分行轄內各級授信工作人員的盡職履責情況進行評價、監(jiān)督;負責實施授信后集中檢查，對分行轄內存在信用業(yè)務的客戶的經營狀況、擔保有效性等進行專業(yè)、盡職的二線檢查;負責發(fā)現和識別風險信息、信號并進行風險提示，幫助和指導經營機構及時進行風險預警，制定風險預警處置方案。
應聘條件：具有三年以上銀行客戶經理或信貸相關工作經驗;具備較強的風險識別能力，具有較強的溝通協(xié)調及文字處理能力。
二十五、風險管理部特殊資產處置崗
崗位職責：負責制訂本行不良資產管理規(guī)章制度并督促落實;負責協(xié)助做好對風險資產的風險化解和資產保全工作;負責各項不良資產訴訟事務，與司法機關、外聘律師等溝通聯(lián)系;負責對不良資產的處置效果進行評價。
應聘條件：具有三年以上銀行客戶經理或信貸相關工作經驗;工作認真嚴謹，具有較強的溝通協(xié)調及文字處理能力。有資產處置相關資源優(yōu)先考慮。
應聘須知
(一)有意應聘者請準備以下資料投遞：
1、填寫應聘申請表，附本人近期正面免冠照。應聘申請表要求如實、詳細填寫，應聘者對所附材料的真實性負責，如與事實不符，將取消其錄用資格。
2、各類證明材料復印件，包括最高學歷、學位證書、專業(yè)資格證書、業(yè)績證明材料(獲獎證書、業(yè)績證書、已發(fā)表的論文或著作等)。
3、紙質材料投遞地址：南昌市紅谷灘新區(qū)紅谷中大道1568號漢港凱旋中心21樓人事監(jiān)察部，郵編：330038;聯(lián)系電話：0791-86887053
網絡材料投遞郵箱：290113@cib.com.cn
(二)經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
(三)我行對引進人才提供有吸引力的薪酬福利，具體事宜面談。