江西省人力資源和社會(huì)保障學(xué)會(huì)是我省從事人力資源和社會(huì)保障科學(xué)與政策研究、咨詢(xún)、宣傳、培訓(xùn)和信息交流的學(xué)術(shù)團(tuán)體。由從事人力資源和社會(huì)保障科學(xué)研究、教學(xué)、管理，并愿意為促進(jìn)我省人力資源和社會(huì)保障科學(xué)研究事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體、企、事業(yè)單位及個(gè)人自愿組成的非營(yíng)利性社會(huì)組織。學(xué)會(huì)接受江西省人力資源和社會(huì)保障廳、江西省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)與江西省民政廳的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

　　一、招聘崗位

　　學(xué)會(huì)秘書(shū)處秘書(shū)崗(合同聘用)，從事學(xué)會(huì)秘書(shū)處文秘工作人員1名。

　　二、基本條件

　　(一)熱愛(ài)人力資源和社會(huì)保障學(xué)會(huì)工作，具有良好的工作能力;

　　(二)具有國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)可的研究生以上學(xué)歷，中文、文秘或社會(huì)保障專(zhuān)業(yè);

　　(三)具備良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、勤奮敬業(yè)，過(guò)往無(wú)不良行為記錄;

　　(四)身心健康，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和協(xié)調(diào)能力。

　　三、崗位條件

　　(一)性別不限，年齡35歲以下(1978年12月31日以后出生);

　　(二)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(三)熟悉電腦辦公軟件操作;

　　(四)在國(guó)內(nèi)省級(jí)以上學(xué)術(shù)期刊(不含增刊)、市級(jí)以上報(bào)刊上公開(kāi)發(fā)表過(guò)文章者優(yōu)先。

　　四、招聘程序

　　采取個(gè)人報(bào)名、初試、面試等程序擇優(yōu)聘用，試用期三個(gè)月。

　　(一)資格審查。初試前進(jìn)行資格復(fù)查，需提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供有關(guān)證明材料)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)等材料原件及其相關(guān)證明原件(原件在資格復(fù)查后退回)和復(fù)印件各1份、近期一寸彩色證件照片2張;

　　(二)考試采取初試與面試相結(jié)合的方式。初試為崗位技能測(cè)試，測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作能力，占總成績(jī)的60%;面試為職業(yè)素養(yǎng)考察，考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%;

　　(三)時(shí)間安排。初試、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)待資格審查通過(guò)后通知。

　　五、待遇水平

　　試用期月工資1600元，試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，與江西人才市場(chǎng)簽訂書(shū)面聘用合同，月工資2000元左右(不含五險(xiǎn)一金)，并辦理五險(xiǎn)一金，具體有關(guān)事項(xiàng)面談。若試用期考核不合格不予聘用。

　　六、體檢

　　(一)根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員;

　　(二)在指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　七、報(bào)名方式

　　有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料通過(guò)郵寄或發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名。

　　郵寄地址：南昌市省府大院南一路10號(hào)1405室

　　郵編：330046

　　電子郵箱：xh@jxhrss.gov.cn

　　報(bào)名截止日期：2013年12月29日

　　咨詢(xún)電話(huà)：0791-86386382

　　八、注意事項(xiàng)

　　資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

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