因工作需要，鷺江街道辦事處擬面向社會(huì)公開招聘16名社區(qū)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、崗位描述：
做好社區(qū)各項(xiàng)行政性事務(wù)工作，加強(qiáng)與轄區(qū)單位的溝通和聯(lián)系，自覺接受社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)成員的監(jiān)督;服從街道黨工委、辦事處的工作安排。
二、招聘條件：
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)、無違法違紀(jì)記錄;
(二)品行端正，具備良好的職業(yè)道德，熱心社區(qū)工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感，能吃苦耐勞，愿意履行非在編聘用人員義務(wù);
(三)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(三)具有一定的語言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，電腦操作熟練;
(四)全日制普通教育大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有兩年以上工作經(jīng)歷;
(五)年齡35周歲以下 (《就業(yè)失業(yè)登記證》中注明“就業(yè)困難人員”的，年齡可放寬至45周歲以下)，性別不限;
(六)廈門市戶籍。
三、招聘工作具體程序：
(一)公開發(fā)布招聘信息及報(bào)名
1.發(fā)布招聘信息：
招聘信息于2015年7月22日在思明區(qū)政府網(wǎng)(www.siming.gov.cn)、海峽人力資源網(wǎng)(www.0592hr.gov.cn/)、廈漳泉公共招聘網(wǎng)(www.xmzyjs.com)和思明區(qū)各社區(qū)居委會(huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理系統(tǒng)同時(shí)發(fā)布。
2.報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘崗位條件和要求報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交：《鷺江街道招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》1份(詳見附件一)，本人近期同一底片1寸證件彩照2張，并提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、報(bào)到證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份。
3.報(bào)名時(shí)間：2015年7月22日—2015年7月31日(工作日，上午：8：30-11：30， 下午3：30-5：30)
4.報(bào)名地點(diǎn)：源通中心一樓鷺江街道便民服務(wù)中心
(廈禾路268號(hào)，聯(lián)系電話：2077105)
(二)考試資格初審：
1.報(bào)名結(jié)束后由鷺江街道辦事處對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行審查，并將初審合格人員名單公布在海峽人力資源網(wǎng)。審查未通過的，由鷺江街道辦事處電話告知應(yīng)聘人員不通過的原因。
2.初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)的比例不足3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，由鷺江街道辦事處提出意見，經(jīng)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可降低比例招聘。
3.查詢資格初審結(jié)果
應(yīng)聘人員登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果，對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，須在接到結(jié)果通知后3個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)核申請(qǐng)。
4.準(zhǔn)考證發(fā)放
初審合格者，由鷺江街道辦事處發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。
(三)考試辦法：
考試采用筆試、面試、電腦測(cè)試相結(jié)合的方式。
1.筆試
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分，筆試主要內(nèi)容為社區(qū)工作相關(guān)知識(shí)。筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢筆試成績及名次。
筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.電腦測(cè)試：
電腦測(cè)試人選從參加筆試的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例從高分至低分排名順序確定，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。所有進(jìn)入電腦測(cè)試的人選由鷺江街道辦事處進(jìn)行資格復(fù)核。資格復(fù)核通過者名單，由鷺江街道辦事處發(fā)布在海峽人力資源網(wǎng)。
電腦測(cè)試在面試前進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的Word輸入和Excel設(shè)計(jì)應(yīng)用為主，電腦測(cè)試滿分為100分。
電腦測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試
參加面試人選即為參加電腦測(cè)試人員。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力，滿分為100分，合格線60分，按崗位擬聘人數(shù)1：1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績不得低于70分。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.綜合總分
綜合總分為100分,合格線為60分。筆試、面試成績和電腦測(cè)試分別乘以40%、40%和20%后相加折算成綜合總分。
折算過程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。
綜合總分當(dāng)天公布在考場(chǎng)外公告欄上，應(yīng)聘人員也可登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢。
(四)體檢與考核
1.體檢人選從綜合總分上合格線人員中按排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進(jìn)入體檢;若筆試成績也相同的，取面試成績較高者進(jìn)入體檢;若面試成績還相同，則重新進(jìn)行面試，按加試的面試成績排名確定體檢人選。
2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證和1寸證件彩照由鷺江街道辦事處組織到指定的區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
體檢結(jié)果由鷺江街道辦事處通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員或鷺江街道辦事處對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在收到書面通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后由應(yīng)聘人員在區(qū)監(jiān)察部門的監(jiān)督下從具有資質(zhì)條件的醫(yī)院名單(不含首次體檢醫(yī)院)中抽取復(fù)檢醫(yī)院。復(fù)檢只有一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。
本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行。
女性報(bào)考者因懷孕等原因部分項(xiàng)目不能參加體檢的，可申請(qǐng)延期體檢，但應(yīng)與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。
3.考核。體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、計(jì)生證明(已婚)，并由鷺江街道辦事處對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。
4.體檢、考核不合格的，應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由招聘單位從綜合總分上合格線人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員綜合總分保留一年(自擬聘用人員公示期滿之日算起)。在公示期滿日起一年內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，由鷺江街道辦事處提出意見，報(bào)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從該批次該崗位綜合總分上合格線的應(yīng)聘人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。
(五)辦理聘用手續(xù)
根據(jù)崗位要求以及考試、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在思明區(qū)政府網(wǎng)、海峽人力資源網(wǎng)公示3個(gè)工作日。
公示結(jié)果不影響聘用的，擬聘用人員與鷺江街道辦事處簽訂勞動(dòng)合同并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的予以解聘。
四、其他事項(xiàng)
(一)工資及待遇：試用期滿后工資按鷺江街道辦事處有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，月工資約2500元，并按規(guī)定繳交社保。
(二)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
3.曾被開除公職的人員;
4.經(jīng)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他情形。
(三)年齡、資格證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日(2015年7月31日)。年限按足年足月累計(jì)。
如：最高年齡要求35歲是指1980年7月31日(含)之后出生的人員。
(四)全日制普通教育學(xué)歷是指經(jīng)教育部門批準(zhǔn)的具有普通高等、中等教育招生資格的高等、中等院�；蚩蒲性核�、執(zhí)行普通高等、中等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)、取得國家承認(rèn)的學(xué)歷。
(五)全日制普通教育學(xué)歷人員提供報(bào)到證;留學(xué)回國人員、香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)人才需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等相關(guān)證明。
(六)崗位資格條件要求的“工作經(jīng)歷”是指在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織，各類企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員，均視為具有工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))。
(七)已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后進(jìn)入考核前，由本人提供原工作單位同意其解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(八)戶籍要求為廈門市的，不含在廈門市的大中專院校學(xué)生集體戶口。
(九)嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察崗位工作，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，須實(shí)行公務(wù)回避。
(十)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀各崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，或在考試、體檢中舞弊的，或在考核中欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消其考試或聘用資格。以上應(yīng)聘人員3年內(nèi)均不得報(bào)考我區(qū)編內(nèi)或非在編工作人員崗位。
(十一)應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。
(十二)本次招聘工作在鷺江街道紀(jì)工委、區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督下進(jìn)行，監(jiān)督舉報(bào)電話：2970094或2667029。
(十三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書和復(fù)習(xí)材料。有關(guān)考務(wù)信息將通過海峽人力資源網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。
本招聘簡章由鷺江街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：《鷺江街道招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》