根據(jù)《廈門市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定》，廈門市民政局決定組織實(shí)施所屬事業(yè)單位招聘編內(nèi)工作人員考試�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍
具體的招聘人數(shù)、招聘崗位及招聘條件詳見《廈門市民政局所屬事業(yè)單位補(bǔ)充編內(nèi)工作人員崗位信息一覽表(2013年12月)》(附件1)。
二、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(四)具備招聘崗位所需的其他資格條件。
三、報(bào)名及繳費(fèi)
本次考試報(bào)名借用廈門人事網(wǎng)事業(yè)單位招聘頻道報(bào)名平臺，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功后不得更改，并以繳費(fèi)崗位參加考試。
(一)網(wǎng)上提交個人信息及報(bào)名：報(bào)考人員于12月4日上午8：00—12月10日下午17：00登錄廈門市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(http://syzp.xmrs.gov.cn)，提交個人信息及一張近期正面免冠二寸彩色數(shù)碼證件照(jpg格式，規(guī)格200K以下)。報(bào)名系統(tǒng)將于12月10日下午17：00自動關(guān)閉，逾期未提交合格照片的報(bào)考者將無法打印本人的準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員報(bào)名時須認(rèn)真對照各崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，并須對本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡不符合報(bào)考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消其考試資格或聘用資格。
符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，由招聘單位、市民政局提出意見，報(bào)市公務(wù)員局批準(zhǔn)后方可招聘。
(二)資格初審：資格初審時間為12月4日上午8：00—12月11日上午12：00(法定節(jié)假日除外)由招聘單位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名初審。進(jìn)入面試和考核階段時，市民政局和招聘單位將對報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核。辦理聘用手續(xù)時，市公務(wù)員局將對報(bào)考者的資格條件進(jìn)行再復(fù)核，資格條件的最終確認(rèn)以市公務(wù)員局再復(fù)核為準(zhǔn)。
(三)查詢資格初審結(jié)果：報(bào)考人員于12月4日上午8：00—12月11日下午15：00登錄報(bào)考網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。報(bào)名者對資格初審結(jié)果有異議的，須在12月11日下午17：00前通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行申訴。
(四)網(wǎng)上繳費(fèi)：
通過網(wǎng)上報(bào)名資格審核的報(bào)名者，通過網(wǎng)銀在線于12月13日上午12:00之前支付報(bào)名費(fèi)80元。(考生需在繳費(fèi)前事先辦理開通網(wǎng)上支付功能)
招聘崗位因報(bào)名人數(shù)不足未達(dá)到開考條件而取消的，網(wǎng)絡(luò)銀行將退還該崗位所有報(bào)考人員的報(bào)名費(fèi)。
(五)準(zhǔn)考證打�。�
通過網(wǎng)上報(bào)名資格審核且已繳交報(bào)名費(fèi)的報(bào)名者，請于12月23日上午12：00——12月24日下午15：00自行上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。
四、考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式：
(一)筆試
1.招聘崗位要求研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，市民政局可根據(jù)實(shí)際情況，準(zhǔn)許符合條件的具有與招聘崗位要求相一致的研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員免筆試直接參加面試，但當(dāng)符合條件的免筆試人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例超過5：1(不含5：1)時，所有應(yīng)聘人員均須參加筆試。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省省情等。具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3.加分規(guī)定
(1)從我市應(yīng)征入伍的普教全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生服滿現(xiàn)役退伍后3年內(nèi)參加事業(yè)單位招聘考試的，筆試卷面分加3分。
(2)服務(wù)基層畢業(yè)生服務(wù)期為2年及以上期滿考核合格的，筆試卷面分加3分。
服務(wù)基層畢業(yè)生是指參加我省組織實(shí)施的“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”和“服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”，于報(bào)名截止日前服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生以及參加省外組織實(shí)施的上述項(xiàng)目、報(bào)名截止日前服務(wù)期滿考核合格的福建生源高校畢業(yè)生。
(3)符合以上加分政策的報(bào)考人員可同時享受加分，加分后總分不設(shè)上限。
曾通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受相應(yīng)項(xiàng)目的加分。
4.筆試成績查詢
筆試成績?yōu)楣P試卷面分與各項(xiàng)加分之和。筆試成績合格線為60分，屆時報(bào)考人員可登錄廈門市事業(yè)單位招聘考試頻道查詢筆試成績等相關(guān)信息。
(二)資格復(fù)核
面試前，所有進(jìn)入面試的人選由市民政局組織資格條件復(fù)核。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編內(nèi)工作人員報(bào)考的，應(yīng)在資格復(fù)核時提供所在單位書面同意報(bào)考證明或終止勞動關(guān)系證明。具體時間、地點(diǎn)另行通知。
進(jìn)入資格條件復(fù)核的面試人選應(yīng)提供以下材料原件和復(fù)印件，并將復(fù)印件依序裝訂成冊：
1.身份證;
2.戶口簿;
3.崗位要求的學(xué)歷(位)證書、資格證書等相關(guān)材料;
4.符合加分優(yōu)惠政策的相關(guān)證明材料;
5.報(bào)考要求的其他相關(guān)證明材料。
(三)面試
1.從筆試成績達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選;不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。
面試滿分為100分，合格線為60分;按崗位擬聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績不得低于70分。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場打分，主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。
面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。
(四)筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分，有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績。
綜合總分和折算過程的中間數(shù)據(jù)均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后2位。
五、體檢與考核
(一)體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進(jìn)入體檢和考核;若筆試成績也相同，則重新進(jìn)行面試。
(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證由招聘單位或主管部門組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。
達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目，一般安排當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場復(fù)檢，要求當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目在體檢時告知。體檢結(jié)果由招聘單位通知，考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢，由招聘單位的主管部門另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用個人自理。
(三)考核。對體檢合格的報(bào)考人員，用人單位應(yīng)組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。
(四)體檢或考核不合格的，原則上可從考試成績達(dá)到合格線以上人員中依次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。報(bào)考人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，由用人單位和市民政局綜合考慮筆試、面試等情況，報(bào)市公務(wù)員局決定是否遞補(bǔ)。
六、辦理聘用手續(xù)
(一)根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在廈門市事業(yè)單位招聘考試頻道及招聘單位公示欄公示7個工作日，公示內(nèi)容包括用人單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。
(二)公示結(jié)果不影響聘用的，擬聘人員須于公示期滿3個月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)的完整材料，否則視為放棄聘用資格。擬聘人員由市人事部門辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)后，用人單位應(yīng)依據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與其簽訂聘用合同，納入合同管理。
七、其它事項(xiàng)
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人、非2013年畢業(yè)的大中專院校在校學(xué)生、尚在試用期內(nèi)的公務(wù)員及其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編內(nèi)工作人員應(yīng)征得所在單位同意方可報(bào)名。
(二)招聘政策、報(bào)名手續(xù)、招聘條件等問題可咨詢用人單位。
(三)此次招聘考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(試行)》(2013年版，以下簡稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》)進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核。報(bào)考者報(bào)名時要如實(shí)(只字不差)填寫所學(xué)專業(yè)，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，境外院校所學(xué)專業(yè)以學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告上注明的為準(zhǔn)。
將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，符合《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”下所列專業(yè)的報(bào)考者均準(zhǔn)予報(bào)考;將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報(bào)考者準(zhǔn)予報(bào)考。
將所學(xué)專業(yè)設(shè)置為“XX相關(guān)專業(yè)”的，“XX相關(guān)專業(yè)”由用人單位會同主管部門負(fù)責(zé)認(rèn)定。
崗位資格條件要求的“專業(yè)方向”，報(bào)考人員須提供學(xué)歷學(xué)位證或主干課程學(xué)習(xí)成績表或論文發(fā)表情況或?qū)W校證明等有效憑證，由用人單位會同主管部門負(fù)責(zé)認(rèn)定。
(四)崗位資格條件要求的學(xué)歷(位)須是國民教育學(xué)歷(位)，且均為崗位所要求的本專業(yè)學(xué)歷(位)及以上學(xué)歷(位)。但如果已符合崗位資格條件中最低學(xué)歷(位)要求而持有崗位專業(yè)要求的同級或更高級學(xué)歷(位)的，也可報(bào)考。
大專及以下學(xué)歷報(bào)考人員原則上須具有廈門戶籍或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
(五)全日制普通教育學(xué)歷是指經(jīng)教育部門批準(zhǔn)的具有普通高等、中等教育招生資格的高等、中等院校或科研院所、執(zhí)行普通高等、中等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)、取得國家承認(rèn)的學(xué)歷。
(六)香港、澳門、臺灣地區(qū)人才和留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等相關(guān)證明;持自考、函授等非全日制普通教育學(xué)歷報(bào)考的人員，須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》等相關(guān)證明。
擁有雙學(xué)歷(位)的報(bào)考人員可以選擇符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件的任一學(xué)歷(位)報(bào)考。雙學(xué)歷(位)證書須為國家或福建省教育行政部門承認(rèn)的學(xué)歷(位)(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn、全國學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心網(wǎng)站www.cdgdc.edu.cn、福建省“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”畢業(yè)生學(xué)位證書畢業(yè)證書信息查詢平臺www.fjedu.gov.cn/sxw_szy上電子注冊并可進(jìn)行查驗(yàn)，或按規(guī)定經(jīng)過學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證)。
(七)應(yīng)屆畢業(yè)生是指全日制普通教育2013屆畢業(yè)生。
廈門市民政局所屬事業(yè)單位補(bǔ)充編內(nèi)工作人員考試簡章(2013年12月)(2)
時間:2013-12-03 21:56來源:未知 點(diǎn)擊: 315 次
應(yīng)屆畢業(yè)生年齡超過崗位要求最高年齡的，由市民政局會同市公務(wù)員局研究決定。
(八)用人單位擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則、根據(jù)本單位崗位設(shè)置及擬聘人員的具體情況進(jìn)行。如用人單位崗位數(shù)量不足或擬聘人員不具備崗位聘任資格條件的，可實(shí)行高職低聘。
聘用人員的工齡、待遇等計(jì)算由市公務(wù)員局查閱個人人事檔案后，依據(jù)相關(guān)規(guī)定認(rèn)定。
(九)崗位資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是指經(jīng)社會化考試(評審)等方式取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不含通過非公有制企業(yè)職稱評審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的有效性由廈門市職改辦最終認(rèn)定。
(十)未就業(yè)畢業(yè)生是指普通大中專院校學(xué)生畢業(yè)后尚未到政府人事、教育部門辦理就業(yè)審批及報(bào)到手續(xù)的人員。
崗位資格條件要求的“人事關(guān)系在廈門”是指經(jīng)組織、人事、教育等部門辦理人事關(guān)系入廈審批，且已由組織、人事、教育等部門辦理人事關(guān)系介紹到用人單位或主管部門報(bào)到上崗。已實(shí)現(xiàn)就業(yè)但尚未到人事部門報(bào)到的大中專畢業(yè)生要報(bào)考要求為社會在職人員崗位的，須在報(bào)名截止日期(含當(dāng)天)前，到政府人事部門辦理就業(yè)手續(xù)。
(十一)廈門生源畢業(yè)生是指入學(xué)前(指考入取得第一個全日制普通教育學(xué)歷的院校前，下同)戶籍和學(xué)籍在廈門市的全日制普通教育畢業(yè)生。
符合以下條件之一的普通教育全日制畢業(yè)生可參照廈門生源：①入學(xué)前戶籍在廈門市但學(xué)籍不在廈門市的普通教育全日制畢業(yè)生;①入學(xué)前戶籍和學(xué)籍雖不在廈門市，但本次公開招聘報(bào)名截止日前父母或配偶有一方戶籍在廈門市的普通教育全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生;③根據(jù)廈府辦[2011]229號文規(guī)定來我市就讀普通高中且將戶籍遷入我市的外來學(xué)生，普通高中畢業(yè)后從我市考入普通高等院校的全日制普通教育畢業(yè)生。
(十二)廈門生源未就業(yè)畢業(yè)生不受崗位資格條件要求的戶籍限制。
(十三)戶籍要求為廈門的，不含在廈的各類學(xué)校學(xué)生集體戶口。
(十四)崗位資格條件要求具有XX條件“以上”的，含XX條件。
如：具有2年以上工作經(jīng)歷，指具有2年以上(含2年)工作經(jīng)歷。
(十五)年齡、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))、戶籍、學(xué)歷(位)證書、資格證書等相關(guān)資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日(2013年12月10日)。年限按足年足月足日累計(jì)。應(yīng)屆博士畢業(yè)生取得學(xué)歷、學(xué)位證書時間可延長至2013年12月31日，否則取消聘用資格。
如：最高年齡要求40歲是指1973年12月11日(含)之后出生的人員。
已通過考試但未取得證書的，須在資格審核(面試前資格復(fù)核)時，提供由證書主管部門出具的成績單及是否通過考試的結(jié)論。
(十六)招聘的人員應(yīng)實(shí)行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的予以解聘。
(十七)聘用人員養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行廈府[2004]178號文件規(guī)定。
(十八)已就業(yè)的報(bào)考人員須于進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意其工作調(diào)動或解除人事勞動關(guān)系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。
(十九)嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡與用人單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察崗位工作，也不得在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。
(二十)本次公開招聘工作由民政局監(jiān)察室(電話：0592-2107405)實(shí)施監(jiān)督。
(二十一)報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持暢通。
(二十二)有關(guān)考務(wù)信息將通過廈門市事業(yè)單位招聘考試頻道予以發(fā)布，請報(bào)考者及時留意，不再另行通知。
(二十三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
上述解釋、規(guī)定僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘工作，未盡事宜由市民政局會同市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
廈門市民政局
2013年12月3日
文檔附件:
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