山東省科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東省科學(xué)院成立于1979年，是省政府直屬的綜合性自然科學(xué)研究機(jī)構(gòu)，前身為始建于1958年的中國(guó)科學(xué)院山東分院。作為全省科學(xué)技術(shù)的研究中心和實(shí)驗(yàn)基地，主要任務(wù)是根據(jù)當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展和我省國(guó)民經(jīng)濟(jì)、科技長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃的要求以及我省資源特點(diǎn)，開(kāi)展基礎(chǔ)科學(xué)、前沿高技術(shù)和公益性技術(shù)研究。

全院擁有16家獨(dú)立單位，分布在濟(jì)南、青島、濟(jì)寧三個(gè)城市。占地面積1350畝，建筑面積20萬(wàn)平方米。資產(chǎn)總額20余億元，大型科研儀器設(shè)備近千臺(tái)套。擁有國(guó)家超算濟(jì)南中心、國(guó)家工程技術(shù)研究中心、國(guó)家級(jí)成果產(chǎn)業(yè)化基地等10個(gè)國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)，省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省工程技術(shù)研究中心等40多個(gè)省級(jí)研發(fā)平臺(tái)，7個(gè)省級(jí)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）掛靠我院，編輯出版6種學(xué)術(shù)報(bào)刊。經(jīng)過(guò)多年努力，擁有高性能計(jì)算、海洋監(jiān)測(cè)裝備、太陽(yáng)能和生物質(zhì)能源轉(zhuǎn)換、節(jié)能技術(shù)與大型干燥裝備、光纖傳感技術(shù)、信息系統(tǒng)安全與軟件測(cè)評(píng)、云計(jì)算、生物傳感技術(shù)、大型科學(xué)精密分析測(cè)試儀器設(shè)備及技術(shù)研究、科技發(fā)展政策研究等一批在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的研究領(lǐng)域。全院科研成果轉(zhuǎn)化率達(dá)80%以上，初步建成創(chuàng)新體系完整、特色鮮明、能力較強(qiáng)、發(fā)展持續(xù)的現(xiàn)代科研院所,成為山東省科技創(chuàng)新的重要支撐和前沿骨干力量。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東省科學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員19名，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位19人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，品行端正；

3、身體健康，年齡在45歲以下(1967年12月1日以后出生)；

4、具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；

5、具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位要求、專(zhuān)業(yè)要求、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他要求。應(yīng)聘人員須在2013年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)備案后，在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東省科學(xué)院網(wǎng)站（http://www.sdas.org）發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名由院屬二級(jí)單位受理，各招聘單位的聯(lián)系方式見(jiàn)附件《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

應(yīng)聘人員可采取電子郵件、特快專(zhuān)遞、掛號(hào)郵寄等方式將報(bào)名材料提供給有關(guān)招聘單位聯(lián)系人進(jìn)行報(bào)名，也可攜帶報(bào)名材料直接到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名材料包括：《山東省科學(xué)院2013年招聘中級(jí)崗位工作人員報(bào)名登記表》1份（格式附后）、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括：應(yīng)屆畢業(yè)生提交本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書(shū)原件及復(fù)印件（定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生另提供定向、委培單位同意應(yīng)聘證明材料），擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生還應(yīng)提交本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；在職人員應(yīng)聘的提交本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件及所在單位出具同意應(yīng)聘的介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意可在體檢和考核時(shí)提供。

報(bào)名時(shí)間自信息發(fā)布之日起至2013年12月15日止。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位。

2、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，將貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的資格及提供的有關(guān)證明材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，審查結(jié)果報(bào)院人事處批準(zhǔn)后通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格，不能參加考試。

（三）考試

考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

1、筆試

筆試主要內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。

2、面試

面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)水平、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力以及綜合素質(zhì)等內(nèi)容。對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定擬聘用人員。

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考核體檢

招聘單位成立考核體檢小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考核采取查閱檔案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，主要考核內(nèi)容包括擬聘用人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資格復(fù)查等方面的情況。

體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考核體檢不合格者不予聘用。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

山東省科學(xué)院

2013年12月4日

附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.rar

附件2：山東省科學(xué)院2013年招聘中級(jí)崗位工作人員報(bào)名登記表.rar

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