根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)及《關于做好我市事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》(梅市明電〔2012〕251號)文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
應聘人員必須具備下列資格條件：
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;
(三)年齡18-35周歲;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求，詳見《梅縣區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》(附件1);
(五)適應崗位要求的身體條件和工作能力;
(六)報考年齡的計算日期截止2015年7月31日(應屆畢業(yè)生可不受年齡限制)。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。曾被機關、事業(yè)單位開除的人員不得應聘。
二、報名辦法
(一)報名時間、報名方式
1、報名時間：2015年8月2日至4日共 三 天(上午8：30-11: 30，下午2：30-5：30)。
2、報名地點：梅縣區(qū)人力資源和社會保障局五樓會議室
3、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。應聘人員填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2，雙面打印)，持本人身份證、畢業(yè)證、學士證、資格證等原件及復印件各1份，一寸彩色免冠近照2張;在國有單位正式員工應聘者，還需提供工作單位同意報考的書面證明。
(二)報名要求
1、應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、應聘人員提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消報考資格。服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生、廣東省統(tǒng)一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業(yè)生參加應聘，應在報名時一并提供相關證明材料。報名時未提供證明材料的，不享受加分政策。
3、每個應聘人員只能報考一個符合招聘條件的崗位。
4、不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位。
三、考試
(一)筆試
筆試主要測試應聘人員從事事業(yè)單位工作應具備的基本素質。筆試內容主要為綜合知識能力、公共基礎知識或崗位相關知識能力等，考試不指定用書。
筆試時間：筆試時間另行通知，筆試地點領取筆試準考證時通知。
筆試成績按100分計算，筆試合格分數(shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績公布時劃定。筆試成績計算到小數(shù)點后兩位。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。
(二)面試
筆試成績合格的考生，根據(jù)筆試成績高低和招錄人數(shù)按1:3比例 確定面試對象。
面試主要對應聘人員的基本素質、適應崗位的專業(yè)素質及潛能進行綜合測評。參加面試的人員須持本人身份證及筆試準考證原件。
面試成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后兩位。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
考試時間及地點另行通知。
領取準考證時間、筆試成績、進入面試人員名單、考試總成績等都將在梅縣區(qū)人力資源和社會保障局門戶網站和各聘用單位網站上公布。
四、體檢：體檢由梅縣區(qū)人力資源和社會保障局組織，聘用單位具體落實。體檢時間及體檢醫(yī)院另行通知，體檢費用自理。取得體檢資格的人員須按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。體檢標準參照《關于調整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號)執(zhí)行。其他人員體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。如遇體檢不合格者，按考試總成績高低排名依次遞補。
五、考察：體檢合格者進入考察程序。考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》執(zhí)行�？疾靸热轂閿M聘人員的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況，并對擬聘人選的資格條件進行復審。經考察不合格的取消擬聘資格。
六、公示：經考試、體檢、考察合格的擬聘人員名單，分別在梅縣區(qū)人力資源和社會保障局門戶網站和聘用單位門戶網站公示。
七、聘用：擬聘人員經公示無異議的，由人社部門核準后，辦理聘用手續(xù)。
八、相關事宜
1、考試成績公布后，考生如對自己的成績有異議，應在成績公布的三天內，向梅縣區(qū)人社局提出查分申請，逾期不再受理。
2、擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。凡弄虛作假取得聘用資格者，一經查實，取消其聘用資格，五年內不得參加我區(qū)事業(yè)單位招聘考試。
3、被聘用人員不按規(guī)定報到的，取消聘用資格。
4、被聘用人員均實行一年試用期。
5、被聘用人員須在聘用單位服務五年以上，聘用期間個人違約解除聘用關系的，需承擔違約責任。
6、本公告由梅縣區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
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