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2015年甘肅省酒泉市金塔縣招聘事業(yè)單位工作人員公告

時間:2015-07-29 10:23:55 點擊:

2015年甘肅省酒泉市金塔縣招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和工作需要,酒泉市人力資源和社會保障局決定,為金塔縣21個事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員41人,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、應(yīng)聘人員基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的基本權(quán)利。

2.擁護中華人民共和國憲法,遵守法律。

3.具有良好的品行,愿意服從工作分配,履行事業(yè)單位工作人員義務(wù),遵守事業(yè)單位工作紀律。

4.具有崗位所需的文化程度、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和其他條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.年齡要求:崗位簡表要求35周歲以下為1980年7月1日以后出生;崗位簡表要求28周歲以下為1987年7月1日以后出生。

7.具備招聘崗位要求的其他條件,見《2015年金塔縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位簡表》。

(二)有下列情況之一的,不受理應(yīng)聘

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的。

2.涉嫌違紀違法正在接受紀律審查、司法調(diào)查的。

3.曾被開除公職或者曾因犯罪受過刑事處罰的。

4.公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。

5.公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員辭職辭退未滿5年的。

6.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生。

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

(三)符合報考崗位資格條件的金塔縣在崗不占編的民生實事就業(yè)項目人員和基層服務(wù)項目人員允許報考。

(四)崗位專業(yè)要求

各招聘崗位專業(yè)條件參照《2014年甘肅省公務(wù)員招錄專業(yè)分類參考目錄》。專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的,僅限于該專業(yè)的人員報考;專業(yè)條件設(shè)置為專業(yè)類別的,則該類別所包含的專業(yè)均為符合報考專業(yè)。

二、招聘程序

(一)報名:

1.報名時間:2015年8月3日至8月7日每日上午9時至12時,下午2時30分至6時。

2.報名地點:金塔縣行政服務(wù)中心一樓社保大廳。

報名前,應(yīng)聘人員要仔細閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”,報名時,每位應(yīng)聘人員限報招聘崗位列表中的一個崗位。

3.現(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員須提交以下材料:

(1)《酒泉市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(見附件,自行下載打印或現(xiàn)場提供)。

(2)《誠信承諾書》(見附件,自行下載打印或現(xiàn)場提供)。

(3)全日制?埔陨袭厴I(yè)生須提供畢業(yè)證、就業(yè)報到證(擇業(yè)通知書)等相關(guān)證書原件及復(fù)印件;國民教育?埔陨袭厴I(yè)生須提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

(4)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件)。

(5)本人近期1寸免冠正面同底照片3張,同時攜帶不大于20KB電子照片。

(6)報考崗位所需的其他證明材料。

提交的報名申請材料須真實、準確,相關(guān)證件不得以證明材料代替,凡報名所需材料提交不齊全的,取消報名資格。

本次招聘采取應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場報名的方式。報名期間不接受電話、網(wǎng)絡(luò)報名,也不接受委托及其他方式報名。

4.考務(wù)費:每人150元,在報名時收取。

(二)資格審查:報名結(jié)束后,由金塔縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對報名人員資格進行集中審查。筆試開考比例原則上不低于1:3,特殊緊缺專業(yè)崗位報名人數(shù)達不到崗位招聘人數(shù)1:3的,通過與報名人員協(xié)商的方式調(diào)整報考崗位;調(diào)整后仍不足1:3的,經(jīng)酒泉市人社局同意,可放寬到1:2。報名人數(shù)達不到上述要求的,核減或取消招聘計劃,報考取消崗位的人員可重新選報其他崗位,不愿意重新選報或者沒有合適崗位的,退還考務(wù)費。資格審查不符合要求的,及時向報名人員告知并說明理由。

(三)考試

報考播音主持崗位的,考試分初試、筆試和專業(yè)技能測試,綜合成績按筆試成績占40%,專業(yè)技能測試成績占60%的比例確定,初試成績不計入綜合成績。

報考其他崗位的,考試分筆試和面試,綜合成績按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例確定。

1.筆試

(1)考試內(nèi)容:

報考播音主持、新聞記者、節(jié)目制作崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識,筆試卷面分值為100分,其中公共基礎(chǔ)知識占40%,專業(yè)基礎(chǔ)知識占60%;報考其他崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,筆試卷面分值為100分。

(2)考試組織:筆試由酒泉市人力資源和社會保障局組織實施,金塔縣人力資源和社會保障局配合。

(3)考試時間:2015年8月14日9:00時至11:00時。

(4)準考證發(fā)放:應(yīng)聘人員于2015年8月12日—13日到金塔縣行政服務(wù)中心一樓社保大廳領(lǐng)取準考證。

(5)考試地點:以準考證為準,應(yīng)聘人員憑身份證和準考證進入考場。

2.面試

報考除播音主持崗位以外的,進行面試。

面試由金塔縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施,酒泉市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。

根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進入面試人員,末尾成績并列者一并進入面試,個別崗位達不到1:3的,按實際參加筆試人數(shù)確定面試人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識、綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語言表達能力。

面試小組由金塔縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)招聘單位主管部門工作人員、專業(yè)技術(shù)人員和外聘專業(yè)技術(shù)人員組成,人數(shù)不少于7人。面試進行現(xiàn)場百分制考察評分。面試小組應(yīng)對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進行評價,集體現(xiàn)場打分,當場亮分,當場匯總成績。由紀檢監(jiān)察部門全程進行監(jiān)督。

應(yīng)聘人員須持筆試準考證和有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明),按通知規(guī)定的時間、地點參加面試。

面試時間、地點另行通知。

3.播音主持崗位初試

報考播音主持崗位的在筆試前須參加初試,初試由金塔縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

初試采取試鏡的形式,考生在演播室播報統(tǒng)一指定的稿件兩篇,限時5分鐘?忌崆5分鐘熟稿。主要考察考生鏡頭前的形象氣質(zhì)、語言表達和思維應(yīng)變能力。初試滿分100分,考生初試成績達到70分以上者進入筆試。

4.播音主持崗位專業(yè)技能測試

報考播音主持崗位的,不進行面試,進行專業(yè)技能測試。

專業(yè)技能測試由金塔縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施,酒泉市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。

依據(jù)筆試成績按照招聘崗位人數(shù)1:5的比例由高分到低分確定參加專業(yè)技能測試人員,末尾成績并列者一并進入專業(yè)技能測試。招聘崗位參加筆試人數(shù)不足5人的,按實際參加筆試人數(shù)確定專業(yè)技能測試人員。

專業(yè)技能測試內(nèi)容為指定播音稿件上鏡播音和指定題材現(xiàn)場模擬節(jié)目主持。

(四)體檢和考察

按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢和考察的人選。

體檢由金塔縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)〔2013〕58號)文件執(zhí)行,在指定醫(yī)院進行。

體檢合格者確定為考察人選?疾煊山鹚h事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織,由招聘單位主管部門實施,通過應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)),對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學(xué)習(xí)成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察,形成書面考察結(jié)論。

(五)聘用

符合聘用條件的人員,經(jīng)金塔縣人力資源和社會保障局審核,酒泉市人力資源和社會保障局審批后,按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

招聘人員實行聘用制管理,試用期一年,試用期滿考核合格者,辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者,取消聘用資格。

三、其他事項

1.本次招聘考試不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.凡弄虛作假者,不論何時發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實,即取消資格。

3.體檢、考察、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的,取消聘用資格。

4.因體檢、考察、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件形成的空缺崗位,本次招聘不進行遞補;因應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺,按照綜合成績由高分到低分依次遞補。

5.本次招聘,凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的,所繳費用不予退還。

6.本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員,一經(jīng)聘用,五年內(nèi)不允許調(diào)離聘用單位。

附件:

1.《酒泉市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》 .rar

2. 《誠信承諾書》.rar

3.《2015年金塔縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位簡表》 .rar

金塔縣人力資源和社會保障局咨詢電話:0937—4420501

酒泉市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話:0937—2618488

酒泉市人力資源和社會保障局

2015年7月27日

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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