根據(jù)工作需要，我單位擬向社會(huì)招聘7名工作人員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）制定招聘方案如下：

一、招聘崗位及人數(shù)：

㈠軟件工程維護(hù)（中級(jí)技術(shù)崗）1名，從事智能交通相關(guān)系統(tǒng)的正常運(yùn)行維護(hù)、關(guān)鍵技術(shù)研究、技術(shù)業(yè)務(wù)拓展，對(duì)外技術(shù)協(xié)調(diào)和合作。

㈡交通運(yùn)行監(jiān)測(cè)（初級(jí)技術(shù)崗）2名，從事交通運(yùn)輸運(yùn)行智能化、信息化監(jiān)測(cè)和監(jiān)管的閉環(huán)管理、行業(yè)信息化監(jiān)督、電子執(zhí)法、綜合服務(wù)與評(píng)估和交通運(yùn)輸行業(yè)綜合考評(píng)等工作。

㈢交通數(shù)據(jù)分析（中級(jí)技術(shù)崗）1名，從事交通數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘和綜合應(yīng)用等工作。

㈣交通信息服務(wù)（初級(jí)技術(shù)崗）1名，從事交通相關(guān)信息資源的整合，向公眾提供準(zhǔn)確、可靠、及時(shí)的出行信息。

㈤文秘檔案（初級(jí)技術(shù)崗）1名，從事文書(shū)材料、黨務(wù)、人事、文書(shū)檔案的整理等工作。

㈥財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（初級(jí)技術(shù)崗）1名，從事財(cái)務(wù)工作。

二、薪酬待遇：

工資待遇按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘范圍：

面向社會(huì)。

四、招聘條件：

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具備良好的品行和職業(yè)道德；

4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）崗位任職條件

1、軟件工程維護(hù)（中級(jí)技術(shù)崗）還應(yīng)具備以下條件：

⑴年齡35周歲以下；

⑵具有碩士研究生學(xué)歷以上學(xué)歷，限軟件工程專(zhuān)業(yè)；

⑶熟悉交通運(yùn)輸行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有微軟認(rèn)證系統(tǒng)工程師（MCSE）和數(shù)據(jù)庫(kù)管理員（MCDBA）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證和5年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、智能交通產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)歷。

2、交通運(yùn)行監(jiān)測(cè)（初級(jí)技術(shù)崗）還應(yīng)具備以下條件：

⑴年齡30周歲以下；

⑵具有碩士研究生學(xué)歷以上學(xué)歷，交通信息工程及控制專(zhuān)業(yè)；

⑶熟悉交通運(yùn)輸行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有智能交通數(shù)據(jù)挖掘、交通仿真技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)歷。

3、交通數(shù)據(jù)分析（中級(jí)技術(shù)崗）還應(yīng)具備以下條件：

⑴年齡35周歲以下；

⑵具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位，限應(yīng)用物理學(xué)專(zhuān)業(yè)；

⑶熟悉交通運(yùn)輸行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有網(wǎng)絡(luò)工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證和5年以上大型網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)行維護(hù)和管理相關(guān)工作經(jīng)歷。

4、交通信息服務(wù)（初級(jí)技術(shù)崗）

⑴年齡30周歲以下；

⑵具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位，限交通運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)；

⑶熟悉交通運(yùn)輸行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

5、文秘檔案（初級(jí)技術(shù)崗）

⑴年齡40周歲以下；

⑵具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，限行政管理或經(jīng)濟(jì)與行政管理專(zhuān)業(yè)；

⑶熟悉交通運(yùn)輸行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備檔案管理5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

6、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（初級(jí)技術(shù)崗）

⑴年齡40周歲以下；

⑵具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，限財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)；

⑶熟悉交通運(yùn)輸行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

五、報(bào)名和資格審查：

招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。

（一）軟件工程維護(hù)（中級(jí)技術(shù)崗）、交通運(yùn)行監(jiān)測(cè)（初級(jí)技術(shù)崗）、交通數(shù)據(jù)分析（中級(jí)技術(shù)崗）的報(bào)名辦法和資格審查：

1、報(bào)名時(shí)間：2013年10月8日至10月10日（上午9：00時(shí)-11:30時(shí)，下午2:30時(shí)-17：00時(shí)）。

2、報(bào)名辦法：報(bào)考人員填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、論文及成果等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，以及近期同底小一寸免冠正面彩照2張到市交通運(yùn)輸局人事科報(bào)名（地址：佛山市禪城區(qū)人民西路14號(hào)），或?qū)⑾嚓P(guān)資料發(fā)送到以下郵箱：rsk@fsjtw.gov.cn。

3、資格審查：我單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后，確定考試對(duì)象，并通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。

（二）交通信息服務(wù)（初級(jí)技術(shù)崗）、文秘檔案（初級(jí)技術(shù)崗）、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（初級(jí)技術(shù)崗）的報(bào)名辦法和資格審查：

1、報(bào)名辦法：招聘考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)考人員須登錄“佛山市人事考試信息網(wǎng)（www.fskszx.com.cn），并經(jīng)過(guò)“網(wǎng)上申報(bào)資料”和“單位資格審查”兩個(gè)步驟完成報(bào)名手續(xù)。由于本次招聘參加市直事業(yè)單位統(tǒng)一招聘考試，報(bào)考人員只能選擇本次統(tǒng)考的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員須使用第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)考及參加考試。報(bào)考人員要踐行誠(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信考試。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

⑴網(wǎng)上申報(bào)資料。2013年下半年市直事業(yè)單位統(tǒng)一招聘考試網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2013年9月27日9:00時(shí)至2013年10月17日17:00時(shí)。考生在上述時(shí)間登錄“佛山市人事考試信息網(wǎng)”（www.fskszx.com.cn），進(jìn)入佛山市直單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫(xiě)個(gè)人情況，提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為.JPG格式，大小為20KB以下）。資料填寫(xiě)完整后打印報(bào)名表。

⑵資格審查。資格審查地點(diǎn)：佛山市交通運(yùn)輸局人事科，地址：佛山市禪城區(qū)人民西路14號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：82221625、82239089。資格審查時(shí)間為2013年10月14日至10月18日（上午9：00時(shí)-11:30時(shí)，下午2:30時(shí)-17：00時(shí)）。

報(bào)考人員在完成網(wǎng)上提交報(bào)考申請(qǐng)后，應(yīng)攜帶報(bào)名表及崗位要求的相關(guān)證明材料（如個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱(chēng)證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、論文及成果等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。招聘單位審查報(bào)考人員提供的材料，符合條件的在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)同意報(bào)考，不符合條件的當(dāng)場(chǎng)告知報(bào)考人員。

3．報(bào)名結(jié)果查詢(xún)。報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，未經(jīng)原報(bào)考單位同意，不能再報(bào)考其他職位；尚未審查或未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他職位。

4．打印準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查后，報(bào)考人員應(yīng)于10月28日9:00時(shí)至11月3日9:00時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。

六、考試

（一）軟件工程維護(hù)（中級(jí)技術(shù)崗）、交通運(yùn)行監(jiān)測(cè)（初級(jí)技術(shù)崗）、交通數(shù)據(jù)分析（中級(jí)技術(shù)崗）的考試及計(jì)分方法：

1、考試：根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作及相關(guān)問(wèn)題處理的通知》，具有碩士學(xué)位或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格且報(bào)考專(zhuān)業(yè)對(duì)口崗位的，可以免予筆試，直接采取面試的考試方式。

2、成績(jī)計(jì)算方法：面試成績(jī)即為總成績(jī)，總成績(jī)?yōu)?00分，合格線(xiàn)為60分�？忌�面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。

（二）交通信息服務(wù)（初級(jí)技術(shù)崗）、文秘檔案（初級(jí)技術(shù)崗）、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（初級(jí)技術(shù)崗）的考試及計(jì)分方法：

1、筆試：筆試時(shí)間為2013年11月3日上午9：00時(shí)-11：00時(shí)。筆試為閉卷考試，總分100分，內(nèi)容統(tǒng)一為公共科目《綜合職業(yè)能力測(cè)試》。筆試后，依照筆試成績(jī)由高至低，按崗位1:5的比例確定面試對(duì)象。

筆試成績(jī)及面試人選在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市人社部門(mén)政務(wù)網(wǎng)、交通運(yùn)輸局網(wǎng)站上公布。

2、面試：面試前30分鐘抽簽確定面試順序，考生不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，視為放棄面試。面試成績(jī)按100分計(jì)算，以考評(píng)小組成員的平均分為面試成績(jī)（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位）。面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。

3、最終成績(jī)的計(jì)算方法：筆試和面試成績(jī)按4:6比例合成總成績(jī)，總成績(jī)?yōu)?00分，合格線(xiàn)為60分。

七、體檢

根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。

八、考核

對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示與聘用

（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

（二）新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

附件：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.rar

 

 

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