根據(jù)省、杭州市人力社保部門有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向富陽區(qū)全日制普通高校畢業(yè)生招聘就業(yè)社保協(xié)管員�，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、人員性質(zhì)和工作職責(zé)
富陽區(qū)就業(yè)社保協(xié)管員是從符合條件的高校畢業(yè)生中定向招考錄用專職從事就業(yè)和社會(huì)保障等相關(guān)工作的編外人員，其主要職責(zé)為：
1、宣傳貫徹執(zhí)行有關(guān)就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系方面的法律、法規(guī)、政策，并提供咨詢服務(wù);
2、協(xié)助區(qū)人力資源和社會(huì)保障局做好農(nóng)村(社區(qū))勞動(dòng)力資源登記管理、公益性崗位開發(fā)、富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)、困難家庭就業(yè)援助等具體業(yè)務(wù)的受理和經(jīng)辦;
3、協(xié)助區(qū)人力資源和社會(huì)保障局做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民基本生活保障、城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)等參保人員的基本信息錄入、費(fèi)用征繳、領(lǐng)取資格認(rèn)定和待遇支付等有關(guān)工作，做好本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)有關(guān)工作。
4、協(xié)助區(qū)人力資源和社會(huì)保障局開展轄區(qū)內(nèi)用人單位和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建有關(guān)工作，配合轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)進(jìn)行日常巡查和舉報(bào)投訴接待，做好簡單的基層勞動(dòng)爭議案件調(diào)解處理。
5、完成區(qū)人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他工作任務(wù)。
二、招聘人數(shù)
2015年我區(qū)計(jì)劃公開招聘第三期就業(yè)社保協(xié)管員23名。
三、招聘方式
采用公開招聘的方式，按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序確定人選。
四、招聘條件
招聘的基本條件為：
1.遵紀(jì)守法，品行端正;
2.有志基層就業(yè)社保工作，事業(yè)心強(qiáng)，吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，學(xué)習(xí)成績良好，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;
3.具有適應(yīng)崗位需要的身體條件;
4.具有本區(qū)戶籍;
5.2014、2015兩年畢業(yè)的的全日制大專學(xué)歷以上普通高校畢業(yè)生(含取得高級(jí)職業(yè)資格證書以上的高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生)。
五、招聘程序
1.報(bào)名
采用現(xiàn)場報(bào)名方式，具體事項(xiàng)如下：
報(bào)名時(shí)間：2015年8月3日(周一)至 8月4日(周二)兩天，每天上午8:40—11:20，下午2:10—5:20。
報(bào)名地點(diǎn)：迎賓北路166號(hào)永和大廈區(qū)人力資源和社會(huì)保障局10樓1006室。
提交資料：《富陽區(qū)第三期就業(yè)社保協(xié)管員招聘報(bào)名表》(與本公告一并發(fā)布，請(qǐng)自行登錄富陽人才網(wǎng)www.fyrc.net下載填寫);近期1寸免冠彩照兩張(請(qǐng)直接粘貼于報(bào)名表上);身份證、戶口簿(或有效期內(nèi)戶籍證明)、學(xué)歷證書等證件原件及復(fù)印件，高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生另需提供高級(jí)職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。
咨詢電話：63329133 61761289
2.資格審查
報(bào)名同時(shí)根據(jù)招聘崗位所需條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查未通過者現(xiàn)場告知。
3.筆試
時(shí)間：2015年8月15日(周六)上午9：00—11：00。
筆試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)與寫作，具體考場地址詳見準(zhǔn)考證。通過資格審查的報(bào)考人員在2015年8月12日(周三)至8月13日(周四)(每天上午8:40—11:20，下午2:10—5：20)到迎賓北路166號(hào)永和大廈區(qū)人力社保局12樓1209室組織人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)身份證參加筆試。
筆試成績于2015年8月19日(周三)左右在富陽人才網(wǎng)上公布，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：2確定面試對(duì)象(如遇名次截止范圍內(nèi)筆試分?jǐn)?shù)相同考生，一并列入面試對(duì)象，故實(shí)際面試入圍考生可能超過46人)。
4.面試
面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.體檢、考察
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各50%的比例計(jì)算總成績，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據(jù)總成績，從高分到低分暫按招聘計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢對(duì)象，在體檢合格人員中按1:1確定考察對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》執(zhí)行。報(bào)考人員在體檢前確認(rèn)不參加體檢的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)�？疾旖Y(jié)論為不宜聘用的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢、考察具體安排另行通知。
6.公示、聘用
對(duì)擬聘用人員在富陽人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期3天。公示期滿后，無反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由局黨委根據(jù)實(shí)際情況討論決定崗位分配方案，定崗后由本局辦理報(bào)到手續(xù)。
就業(yè)社保協(xié)管員管理上采取本局統(tǒng)一管理指導(dǎo)為主，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行日常管理的方式。到崗后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)結(jié)合實(shí)際安排工作(要求專職從事人力社保相關(guān)業(yè)務(wù))，并簽訂為期3年的書面勞動(dòng)合同。聘用期滿、考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商可按照有關(guān)程序續(xù)聘，因違反工作紀(jì)律或重大失職而造成嚴(yán)重影響的，可按有關(guān)規(guī)定解聘。就業(yè)社保協(xié)管員聘用期間待遇標(biāo)準(zhǔn)暫為35000元/年(含“五險(xiǎn)”)，統(tǒng)一辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，今后視物價(jià)上漲指數(shù)及同類人員待遇調(diào)整等情況由局黨委討論決定待遇調(diào)整事項(xiàng)。其余日�？记诠芾�、考核評(píng)比等仍由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)參照同類人員辦法執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
1.自本次招考錄用后一年內(nèi)如遇就業(yè)社保協(xié)管員減員的，在本期面試入圍考生中按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);面試入圍考生遞補(bǔ)完后在筆試考生中按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.如有本公告未盡事宜，由局黨委酌情研究決定。
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富陽區(qū)第三期就業(yè)社保協(xié)管員招考報(bào)名表