1. 筆試科目：各招聘崗位筆試科目均為《綜合知識(shí)》筆試。
2. 筆試范圍：《綜合知識(shí)》筆試范圍為2013年四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材《公共基礎(chǔ)知識(shí)》所含相關(guān)內(nèi)容。版本為成都時(shí)代出版社2012年9月第一版。
3. 筆試開考比例：考試招聘各崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1，達(dá)不到比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可將開考比例調(diào)整為有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比2:1開考或取消該崗位招聘計(jì)劃。調(diào)整情況在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)(網(wǎng)址：http://sq.rlzy.gov.cn/，下同)公布。
4. 筆試時(shí)間：2013年9月28日上午9：00--11：00。
筆試具體地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
5.政策性加分。按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者，每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(指《綜合知識(shí)》筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績)加2分、最高不超過6分的政策性加分。大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通[2010]4號)規(guī)定加分。符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下征兵工作的意見》(川委發(fā)〔2011〕16號)和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分�；鶎臃⻊�(wù)項(xiàng)目服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為：2013年7月31日。
申請加分的報(bào)考者，務(wù)必在報(bào)名時(shí)將服務(wù)所在地縣以上相關(guān)部門出具(大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>團(tuán)委出具，“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>人社局出具，農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>教育局出具，大學(xué)生村<社區(qū)>干部由縣<市、區(qū)>委組織部出具)的證明、考核材料、服務(wù)合同或協(xié)議(申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書〈證章〉和相關(guān)學(xué)歷證書)等材料原件及加蓋了公章的復(fù)印件交報(bào)名處，以便審查。材料不齊備、非原件或報(bào)名時(shí)未交材料的，不予受理，視為自動(dòng)放棄加分申請且責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定進(jìn)行加分。
6.筆試成績公布。各筆試科目成績在筆試結(jié)束后3日內(nèi)在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)上公布，考生請自行登陸該網(wǎng)站查詢。對筆試成績有疑問的報(bào)考者，可在成績公布后2日內(nèi)在工作時(shí)間到順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局402室登記查詢，逾期不再受理。查分結(jié)果在查詢登記后2日內(nèi)在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)上公布。
(四)面試
1. 面試方式：區(qū)住房保障中心、區(qū)市政服務(wù)中心、區(qū)公路局所招聘崗位面試方式及內(nèi)容為所招聘崗位專業(yè)知識(shí)測評，其他招聘崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，使用統(tǒng)一的面試題本。
2.面試人員確定：根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例(經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例的按降低后的比例)確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍人員。
3. 面試手續(xù)的辦理。面試前3天在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試資格人員名單一并公布，不再另行通知�？忌鷳�(yīng)按面試公告要求在規(guī)定時(shí)間持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證到報(bào)名處領(lǐng)取面試通知書，并按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定繳納80元面試費(fèi)。不在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書并繳納面試費(fèi)的考生視為自動(dòng)放棄其面試資格，由此產(chǎn)生的面試空額不予遞補(bǔ)。
4. 面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。
面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
因面試資格人員不領(lǐng)取面試通知書、未繳納面試費(fèi)或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。出現(xiàn)此種情形時(shí)，面試人員面試成績低于60分的，取消聘用資格。
5. 面試成績公布。報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
(五)考試成績公布：各科考試工作結(jié)束后，由順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于最后一科考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)上公告實(shí)際參加最后一科考試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)。
五、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，則按最后一科考試成績從高到低依次等額確定體檢人員,如最后一科考試成績也相同，則采用加試辦法確定，按加試成績從高到低依次等額確定體檢人員。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢在選定的二級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前三天在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)上公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，愈期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，體檢不合格者不予聘用。某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加最后一科考試報(bào)考者的考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
六、考核
由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對取消報(bào)考資格以及通過考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)
七、公示
考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)上公示7天。
公示內(nèi)容包括擬報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷、專業(yè)、招聘崗位、考試總成績、排名等情況，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩辦理手續(xù)，待查實(shí)后按規(guī)定辦理。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
公示期滿且無異議人員由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定對其資格進(jìn)行最終審核確認(rèn)。被審核確認(rèn)人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。通過審核確認(rèn)的擬聘用人員取得聘用人員資格，按報(bào)考崗位填寫《順慶區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》(報(bào)考街道辦事處直屬事業(yè)單位綜合管理崗位的按考試總成績高低依次選擇確認(rèn)后填寫)，發(fā)給《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。
考生憑《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》、行政介紹信、編辦開具的編制卡于7日內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。逾期不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十、特別提示
1.公招過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2. 考生報(bào)考時(shí)應(yīng)提供真實(shí)材料，如實(shí)準(zhǔn)確填寫《報(bào)考信息表》，違者責(zé)任自負(fù)。招考過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘對象、招聘條件或違規(guī)違紀(jì)均取消報(bào)考資格。
3.請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
4.招聘單位、主管部門、順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十一、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
順慶區(qū)人社局：0817-2268828
順慶區(qū)監(jiān)察局：0817-2224939
中共南充市順慶區(qū)委組織部
南 充 市 順 慶 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一三年九月十三日
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