為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))，經(jīng)鹽城市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)就射陽(yáng)縣金融與企業(yè)上市工作辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)射陽(yáng)縣金融辦)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，廉潔奉公;

　　3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件,年齡35周歲以下(1980年1月1日以后出生);

　　4.具備《射陽(yáng)縣金融辦2015年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中要求的崗位資格條件;

　　5.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　6.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考。

　　射陽(yáng)縣金融與企業(yè)上市工作辦公室公開(kāi)招聘工作人員崗位表

　　招聘單位經(jīng)費(fèi)來(lái)源招聘崗位名稱(chēng)招聘計(jì)劃數(shù)開(kāi)考比例專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、學(xué)位、其它資格條件

　　射陽(yáng)縣金融與企業(yè)上市工作辦公室全額撥款金融分析與管理21:3財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)位具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)

　　注：專(zhuān)業(yè)參考目錄為《2015年江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》。

　　二、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間和方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2015年8月24日—8月26日;

　　報(bào)名地點(diǎn)：射陽(yáng)縣金融辦(西城商務(wù)大廈818室);

　　報(bào)名聯(lián)系人：周怡彤，聯(lián)系方式：0515—82391016。

　　(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交下列材料：①身份證;②畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)[在國(guó)(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明];尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2015屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(留學(xué)回國(guó)人員不需提供);③本人近期2寸免冠正面彩照2張;④會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū);⑤《射陽(yáng)縣金融辦公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(相關(guān)證件等材料在報(bào)名時(shí)必須提供原件和復(fù)印件)。

　　2.報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，由縣金融辦會(huì)同縣人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)資格審核。本次考試設(shè)1：3開(kāi)考比例，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)市人社部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。如不能降低開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　3.通過(guò)報(bào)名資格審查后的考生，聽(tīng)候通知領(lǐng)取考試通知書(shū)。

　　4.應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡不符合招聘條件以及有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　(三)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

　　3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、招聘辦法

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　1.筆試。筆試總分100分，設(shè)60分合格線，測(cè)試內(nèi)容主要包括金融知識(shí)、財(cái)會(huì)知識(shí)和綜合寫(xiě)作能力等。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)由射陽(yáng)縣金融辦另行通知。

　　2.面試。在筆試合格者中，從高分到低分，按計(jì)劃錄用人數(shù)1：3比例確定參加面試人員(含末位同分者)，不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，總分100分，設(shè)60分合格線。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.總成績(jī)計(jì)算方法。按照筆試50%、面試50%計(jì)算總分。

　　四、聘用

　　1.體檢。按照崗位計(jì)劃1：1的比例，在成績(jī)合格者中，按總成績(jī)從高分到低分依次確定參加體檢人員(總成績(jī)相同，取筆試成績(jī)高者�？偝煽�(jī)、筆試成績(jī)相同，加試決出名次。加試時(shí)間、方式另行通知)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格依次遞補(bǔ)。

　　2.考察。對(duì)體檢合格人員由縣金融辦對(duì)其進(jìn)行考察(考察標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄政審要求)，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(出現(xiàn)成績(jī)相同的，按確定體檢人員辦法進(jìn)行)。

　　3.公示。擬聘用人員名單將在射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、射陽(yáng)縣人事人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

　　4.聘用。對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)批準(zhǔn)，由縣金融辦為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期延長(zhǎng)至12個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

　　五、招聘政策咨詢電話

　　射陽(yáng)縣金融辦：0515--82391016

　　射陽(yáng)縣人才服務(wù)中心： 0515--82355120

　　六、招聘工作監(jiān)督

　　本次招聘工作由縣金融辦組織實(shí)施，按《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))第七章第三十八條規(guī)定實(shí)行回避。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0515-82309009