按照省和伊春市事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)請示，鐵力市公證處擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位崗位及數(shù)量
鐵力市公證處，全額撥款事業(yè)單位，擬招聘公證員1名。
三、招聘條件和要求
1、具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備干部身份。
3、35周歲以下(1980年9月1日以后出生)。
4、通過國家司法考試獲得中華人民共和國法律職業(yè)資格證書或具有公證員執(zhí)業(yè)證。
四、招聘辦法
本次招聘采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、試用、考核、聘用等程序進(jìn)行。
(一) 發(fā)布招聘公告
2015年8月18日，在鐵力市電視臺和鐵力市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，網(wǎng)址http://www.tls.gov.cn/。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年9月1日至9月9日，全天報(bào)名，逾期不予受理。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的招聘公告，到招聘現(xiàn)場直接報(bào)名，現(xiàn)場確認(rèn)申報(bào)資格。
3、報(bào)名地點(diǎn)：鐵力市司法局人秘股(聯(lián)系電話：0458-2282078，聯(lián)系人：朱紅梅)
4、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)攜帶第二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件、法律職業(yè)資格證書或具有公證員執(zhí)業(yè)證原件及相關(guān)復(fù)印件各1份，近期同版藍(lán)底免冠二寸照片3張。
5、在職在編人員需持單位同意報(bào)考證明。
6、資格審查
對報(bào)名者提交的證件進(jìn)行現(xiàn)場初審，報(bào)名結(jié)束后由市紀(jì)委、人社局與用人部門組成資格審查小組，對報(bào)名者的資格進(jìn)行最后審查，確定參加考試人員。
(三)考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績占50%、面試占50%。按照匯總成績從高到低確定。
(1)筆試.
筆試滿分為100分，采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為綜合知識占40%，法律理論占30%，公證實(shí)務(wù)占30%。
考試時(shí)間：2015年9月24日。
考試地點(diǎn)與注意事項(xiàng)見準(zhǔn)考證(9月23日取準(zhǔn)考證)�？忌荚嚂r(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場。
筆試分?jǐn)?shù)線確定：筆試結(jié)束后，按從高分到低分的順序，以招聘崗位1：3比例確定面試人選。筆試成績在鐵力市人民政府網(wǎng)站上公布。
(2)面試
面試時(shí)間另行通知。
面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式。面試主要測試應(yīng)聘者思考能力、語言表達(dá)能力、分析能力和職業(yè)態(tài)度等。面試時(shí)間為15分鐘，考生當(dāng)場抽取面試順序號并按抽取的順序號，逐一進(jìn)行現(xiàn)場答題。面試成績當(dāng)場公布。滿分100分。面試成績低于60分者不予聘用。
確定人選：面試后，將筆試成績、面試成績折合成總成績后，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選�？偝煽冇筛叻值降头峙判�。出現(xiàn)并列，以成績高者優(yōu)先聘用。
(四)體檢和考核
由市人社局和用人單位參照有關(guān)錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢。對體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核。
體檢、考核與資格審查不合格的以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按成績依次遞補(bǔ)。
五、公示及聘用
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢及考核結(jié)果，確定擬聘人選，按規(guī)定進(jìn)行公示，在政府網(wǎng)站公示7天，經(jīng)公示無異議者，發(fā)放“事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書”、簽訂聘用合同、辦事落編、核定工資等相關(guān)手續(xù)，并報(bào)人社局備案。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年，其他試用期為半年，試用期滿，由用人單位進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核勝任本職崗位工作的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格，并報(bào)人社局備案。
六、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)材料，遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。對在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定，由招聘主管部門對其進(jìn)行處理。
鐵力市人力資源和社會保障局
2015年8月17日