因工作需要,平陽(yáng)縣司法局計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘,采取公開(kāi)報(bào)名的方式,經(jīng)考核后擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位、數(shù)量和要求
基層司法所社區(qū)矯正協(xié)理員11名。具體崗位及要求詳見(jiàn)附件《平陽(yáng)縣司法局公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表》,每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
三、招聘條件
1.身體健康,政治可靠,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,組織紀(jì)律性強(qiáng),有良好的素質(zhì)和品德修養(yǎng),具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感與事業(yè)心。
2.符合崗位要求的性別、年齡、學(xué)歷、戶(hù)籍或經(jīng)常居住地等條件。
四、招聘程序
(一)資格審查
資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審,政審中的資格再審和辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)的資格終審環(huán)節(jié)。在任何一個(gè)資格審查過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,取消報(bào)考資格或不予錄用、聘用,由此造成的一切損失或后果由報(bào)考者承擔(dān)。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間:考試時(shí)間為90分鐘,具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.筆試內(nèi)容:內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識(shí)為主,包括社區(qū)矯正相關(guān)知識(shí),考試滿(mǎn)分為100分。
(三)面試
1.面試為結(jié)構(gòu)化面試,總分100分,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
2.參加面試的人選,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按該崗位實(shí)際招聘數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入面試。如遇兩名報(bào)考者筆試成績(jī)相同又同列最后一名,一并進(jìn)入納入面試。
(四)體檢
根據(jù)筆試和面試的綜合成績(jī)從高到低按該崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1比例確定入圍體檢人員,體檢參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。
(五)資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%折算為綜合成績(jī),然后從高到低依次排名,按該崗位實(shí)際招聘數(shù)1:1的比例確定政審對(duì)象。主要審查其政治思想、道德品質(zhì)、有無(wú)違法違紀(jì)情況等,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查,政審出現(xiàn)不合格者,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
政審合格人員,經(jīng)局黨組研究,按綜合成績(jī)從高到低,確定擬聘用人員,并公示5個(gè)工作日,接受考生的咨詢(xún)與社會(huì)各界的監(jiān)督,公示無(wú)異議后辦理相關(guān)手續(xù)。錄用后根據(jù)工作需要,由單位安排具體崗位。
五、工資待遇
試用期三個(gè)月,試用期間發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的,取消錄取資格。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,聘用人員實(shí)行派遣制用人方式,聘用人員與平陽(yáng)縣人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同,合同期限為兩年;合同期滿(mǎn)如需繼續(xù)聘用的,再行續(xù)簽合同。待遇按照縣編外用工福利待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間:2015年9月7日—2015年9月9日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:00)。
2.報(bào)名方式:報(bào)考人員請(qǐng)攜帶本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證書(shū)、近期單寸免冠照片2張和相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(退伍軍人需攜帶退伍證書(shū)),填寫(xiě)《報(bào)名表》(附件2),至平陽(yáng)縣司法局三樓政治處(二)報(bào)名,聯(lián)系電話(huà)63720237。附件1
七、本招聘公告最終解釋權(quán)歸平陽(yáng)縣司法局。
附件1:平陽(yáng)縣司法局公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表.rar
附件2:平陽(yáng)縣司法局公開(kāi)招聘編外用工人員報(bào)名表.rar
平陽(yáng)縣司法局
2015年8月31日