根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))、《清遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(修訂)》(清府辦〔2012〕91號(hào))的有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，中共清遠(yuǎn)市紀(jì)委(監(jiān)察局)下屬公益一類事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員8名。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和要求
崗位代碼招聘崗位招聘對(duì)象招聘人數(shù)學(xué)歷要求專業(yè)要求年齡要求其他要求備注
1管理崗社會(huì)人員4本科B0201經(jīng)濟(jì)學(xué)類;B0301法學(xué)類; B0501中國語言文學(xué)類; B1103公共管理類。35周歲以下2年以上工作經(jīng)歷;需值夜班。
2管理崗社會(huì)人員4大專C62財(cái)經(jīng)大類; C65公共事業(yè)大類;C69法律大類。35周歲以下2年以上工作經(jīng)歷;需值夜班;本崗位條件較艱苦，適合男性。
二、招聘對(duì)象和基本條件
(一)招聘對(duì)象必須符合以下條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3、事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè);
4、道德品行端正，自律意識(shí)強(qiáng);
5、具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;
6、身體健康;
7、符合招聘崗位所需的其他條件及要求;
8.年齡35周歲以下(即1980年7月31日以后出生)。
“報(bào)考要求”中有工作經(jīng)歷要求的，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為公告當(dāng)日。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
(二)下列人員不得報(bào)考
1、現(xiàn)役軍人;
2、在校在讀生;
3、應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;
5、有任何違紀(jì)違法或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查尚未作出結(jié)論的人員;
6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
7、曾被開除公職的人員;
8、法律法規(guī)規(guī)定及其他不宜聘用的人員。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年9月15日-9月17日。(上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。)
(二)報(bào)名地點(diǎn)：市委市政府1號(hào)辦公樓628室。
(三)報(bào)名方式：報(bào)考人員自行到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者持居民身份證、學(xué)歷證、單位工作年限證明、所在國有單位同意報(bào)考證明等材料的原件和復(fù)印件，以及本人近期正面免冠同版大一寸相片2張，填寫并遞交《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件1)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每個(gè)報(bào)考人員只可報(bào)名一個(gè)符合招聘條件的崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
(四)資格審核：由市紀(jì)委(監(jiān)察局)公開招聘工作小組對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審核，對(duì)審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證參加筆試。
四、考試
(一)考試時(shí)間、地點(diǎn)
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
(二)考試方式和范圍
1、采取筆試和面試相結(jié)合的方法，主要考核報(bào)考人員的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、政治思想等。
2、筆試總分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入面試�？颇繛榫C合知識(shí)一科;筆試內(nèi)容不指定參考用書。
3、面試總分為100分，面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
(三)面試人數(shù)的計(jì)算方法
按照筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
(四)總成績的計(jì)算方法
考試總成績按照筆試、面試成績5:5的比例合成，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。
(五)考試成績的公布方式
1、筆試結(jié)束后在清遠(yuǎn)市人事考試辦公室網(wǎng)站、清遠(yuǎn)市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站上公布考生筆試成績和參加面試人員名單。
2、考生面試完畢后當(dāng)場評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。
3、面試結(jié)束后在清遠(yuǎn)市人事考試辦公室網(wǎng)站、清遠(yuǎn)市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站上公布考生最終成績。
五、體檢及考核
(一)根據(jù)招聘崗位規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生考試成績從高分到低分，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。
(二)體檢在臨時(shí)確定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
(三)對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)考核。市紀(jì)委(監(jiān)察局)對(duì)體檢合格人員組織考核，考核內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及需要回避的情況等。經(jīng)考核不宜聘用的，不予聘用。因考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試最終成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，凡經(jīng)發(fā)文聘用人員，后放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、擬聘用人員公布方式、咨詢和監(jiān)督電話
(一)根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在清遠(yuǎn)市人事考試辦公室網(wǎng)、清遠(yuǎn)市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
(二)咨詢電話：0763-3367958，監(jiān)督電話：0763-3368293。
七、報(bào)批和聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定，報(bào)送相關(guān)材料到清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局審批，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
中共清遠(yuǎn)市紀(jì)委
2015年8月31日