2015年遵義市正安縣招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人員簡(jiǎn)章

　 根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)正安縣人民政府同意，并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)人員。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員15人，職位設(shè)置情況詳見(jiàn)《正安縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表》(附件)。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　2015年及以前畢業(yè)的普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷的人員。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法。

　　2、具有符合職位要求的文化程度和資格條件。

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　4、年齡在18周歲以上(1997年9月14日及以前出生)，35周歲以下(1979年9月15日及以后出生);獲得碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬到40周歲(1974年9月15日及以后出生)。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1、本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中除工勤身份以外的在編在職人員(含特崗教師);

　　2、在讀非2015屆畢業(yè)生;

　　3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　5、曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位辭退未滿5年的;

　　6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　7、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　8、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　9、截止2015年9月30日不能提供學(xué)籍檔案的;

　　10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　四、報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2O15年9月14日-9月15日上午8：30—11：30，下午14：30-17:30。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：正安縣人才服務(wù)大廳。

　　(三)報(bào)考者須提供材料：

　�、拧墩�安縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)1份�！秷�(bào)名表》表內(nèi)填寫(xiě)內(nèi)容要真實(shí)清楚、不得涂改,如填寫(xiě)錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息填寫(xiě)錯(cuò)誤，視同考生本人填寫(xiě)，責(zé)任自負(fù)。

　　⑵本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)的原件和復(fù)印件各1份。

　�、墙�期正面免冠一寸藍(lán)底或紅底照片3張。

　　⑷機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須提供單位及其主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　�、蓤�(bào)考職位所需的其他材料。

　　請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)聯(lián)系方式并確保通訊工具暢通，因考生錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　五、資格審查

　　由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名時(shí)組織當(dāng)場(chǎng)對(duì)考生提交的報(bào)考資料進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試。

　　資格審查貫穿招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

　　六、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)

　　領(lǐng)取時(shí)間：2015年9月18日上午(8：30—11：30);

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：正安縣人社局錄用調(diào)配股。

　　七、面試

　　本次招聘由于針對(duì)的是急需緊缺專業(yè)人員，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，本次公開(kāi)招聘考試只進(jìn)行面試。

　　面試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。如實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按面試成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到75分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若遇考生面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重新組織面試以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　【面試資料】2015年遵義市事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

　　(一)面試時(shí)間：2015年9月18日下午2：30點(diǎn)。

　　(二)面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

　　八、體檢

　　體檢按面試成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定體檢對(duì)象，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由考生自理。

　　九、考察

　　根據(jù)招聘職位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定考察對(duì)象。考察主要是審查考核對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會(huì)表現(xiàn)情況，同時(shí)再次復(fù)查報(bào)名資格。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)不符合公開(kāi)招聘基本條件的，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　根據(jù)面試、體檢及考察結(jié)果，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考察結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員,并在正安縣人民政府公眾信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

　　十一、聘用

　　(一)招聘工作由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，擬聘用人員名單報(bào)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

　　(二)試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。

　　(四)未盡事宜由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)提請(qǐng)市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。

　　十二、紀(jì)律與監(jiān)督

　　整個(gè)招聘過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。

　　聯(lián)系電話：0851-26033515(縣人社局)

　　監(jiān)督電話：0851-26422304(縣紀(jì)委)

　　0851-26019196(縣委組織部)

　　正安縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2015年9月6日

　　正安縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表