金華市人力資源培訓(xùn)教育中心是金華市人力社保局下屬事業(yè)單位，是差額拔款公益二類事業(yè)單位，主要承擔(dān)全市公務(wù)員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)等工作。因工作需要，面向金華市范圍招聘合同制財(cái)務(wù)工作人員一名。

　　一、招聘崗位

　　本次公開(kāi)招聘合同制出納崗位一人。

　　二、報(bào)名條件

　　1.學(xué)歷要求：具有全日制�？飘厴I(yè)以上學(xué)歷。

　　2.專業(yè)、職稱：要求會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有助理會(huì)計(jì)師職稱(含)以上的專業(yè)技術(shù)人員。

　　3.年齡、戶籍：年齡要求在40周歲(含)以下;戶籍不限。

　　4.有關(guān)專業(yè)問(wèn)題由中心負(fù)責(zé)解釋。

　　三、報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2015年9月2日至9月9日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：金華市雙溪西路150號(hào)(青少年宮西側(cè))，金華市人力資源培訓(xùn)教育中心辦公室(405室)。

　　3.報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶身份證和畢業(yè)證書(shū)等原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料。

　　4.聯(lián)系電話：83188981方志如

　　四、考試

　　考試采用筆試(包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)科目)、面試相結(jié)合的辦法，其中筆試成績(jī)占50%、面試占50%計(jì)入總成績(jī)。

　　1.筆試。若報(bào)名人數(shù)達(dá)5人(不含5人)以上，組織筆試。若報(bào)名人數(shù)不足5人(含5人)的，直接采用面試的方法，確定名次。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，取前5名確定面試人員。面試成績(jī)低于60分的，不得列入體檢、考核。面試三天前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加面試，招聘單位可以按筆試成績(jī)從高分到低分予以替補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.筆試成績(jī)、綜合成績(jī)(不組織筆試的，公示面試成績(jī))在市人才網(wǎng)公示。

　　五、體檢、考核

　　根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分(若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前)，按招聘人數(shù)進(jìn)行體檢、考核，體檢、考核不合格或在擬聘用通知書(shū)下發(fā)前放棄的，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需在擬聘用通知書(shū)下發(fā)前完成，通知書(shū)下發(fā)后一律不再遞補(bǔ);體檢、考核合格的人員在招聘單位公示七個(gè)工作日，無(wú)舉報(bào)或經(jīng)審核符合招聘條件的，辦理聘用的有關(guān)手續(xù)。

　　1.體檢：按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行;

　　2.考核：按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

　　金華市人力資源培訓(xùn)教育中心

　　2015年9月1日