浙江省經(jīng)濟信息中心、浙江省信用中心招聘人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省經(jīng)濟信息中心、浙江省信用中心決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位
（一）浙江省經(jīng)濟信息中心：浙江省發(fā)展和改革委員會下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政全額預(yù)算管理單位，機構(gòu)規(guī)格相當于副廳級。主要職能是為政府提供宏觀決策咨詢和信息技術(shù)保障服務(wù)，承擔(dān)政府委托的經(jīng)濟運行和社會發(fā)展監(jiān)測分析、政策研究以及社會經(jīng)濟管理事務(wù)，負責(zé)公共信息資源的開發(fā)利用和管理；承擔(dān)省政務(wù)信息資源交換平臺的建設(shè)、維護管理工作；承擔(dān)推進我省應(yīng)對氣候變化和低碳發(fā)展合作工作；承擔(dān)全省發(fā)展改革系統(tǒng)政務(wù)信息化規(guī)劃、建設(shè)、維護管理工作；承擔(dān)信息化項目咨詢和信息系統(tǒng)安全服務(wù)工作；承擔(dān)浙江省一級期刊《浙江經(jīng)濟》的主管主辦職能。單位位于杭州市區(qū)。
（二）浙江省信用中心：浙江省發(fā)展和改革委員會所屬的公益一類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格相當于縣處級。主要承擔(dān)浙江省區(qū)域范圍內(nèi)信用信息的征集、整理、發(fā)布、使用、管理工作，協(xié)助推動全省社會信用體系建設(shè)。單位位于杭州市區(qū)。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘經(jīng)濟研究崗（浙江省經(jīng)濟信息中心）5人，信用研究崗（浙江省信用中心）3人，均為專業(yè)技術(shù)崗位。
應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求：具有博士研究生學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)類專業(yè)；具有扎實的經(jīng)濟學(xué)理論基礎(chǔ)，有較強的研究能力和良好的文字表達能力；年齡在35周歲及以下（1979年10月31日后出生）。
尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)回國人員，凡可在面試前提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》的，也可應(yīng)聘。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1.報名。應(yīng)聘者應(yīng)于公告之日起至2015年10月31日期間，發(fā)送報名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘經(jīng)濟研究崗位+姓名”）到專用郵箱qym3698@sina.com,附報名表（樣式見附表3）。
2.資格初審。報名結(jié)束后7天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結(jié)果。
符合條件的報名人數(shù)應(yīng)不少于招聘人數(shù)的2倍，否則將酌情核減招聘人數(shù)或取消招聘計劃。
3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過資格初審者發(fā)放準考證后，報名人員取得應(yīng)聘資格。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，并按40%、60％計入總成績。
1.筆試
筆試內(nèi)容：主要測試研究能力、文字能力和專業(yè)知識的實際應(yīng)用能力。
時間：2015年11月下旬（具體時間另行通知）。
地點：浙江省經(jīng)濟信息中心（若有變化另行通知）。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1:3比例確定入圍面試人員名單。
2.面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。
面試人員應(yīng)由本人前往招聘單位工作地點接受資格復(fù)審。面試人員須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》）、工作業(yè)績等原材料。證件不全或所提供的證件與報考資格條件不相符者，或未按時參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
面試主要為綜合素質(zhì)測試。采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進行，著重考查應(yīng)聘者對宏觀政策方向問題的分析研究能力和綜合素質(zhì)。
面試最低合格分數(shù)為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位總成績最優(yōu)者（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先）確定為體檢、考核對象。
體檢工作參考公務(wù)員考錄體檢工作的辦法進行。
考核工作參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進行。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或考核、體檢中出現(xiàn)不合格者，不遞補。
四、紀律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：
1.浙江經(jīng)濟信息網(wǎng)（http://www.zei.gov.cn,“招聘信息”欄目）；
2浙江省信用浙江網(wǎng)（http://www.zjcredit.gov.cn）
3.浙江省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站(http://www.zjdpc.gov.cn,“人事信息/事業(yè)單位招考欄目”）；
4.浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn,機關(guān)事業(yè)公開招聘）。
招聘過程相關(guān)信息在主管單位和招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。
（二）應(yīng)聘人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，請在公布之日起5日內(nèi)向省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處或省發(fā)改委人事處反映，以便及時糾正。
1.省發(fā)改委（人事處）：0571-87057029；
2.省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。
（三）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
通訊地址：杭州市環(huán)城西路33號-2
電話：0571-87055502
傳真：0571-85152092
浙江省經(jīng)濟信息中心
浙江省信用中心
2015年9月25日