新余高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘碩士研究生及以上緊缺專業(yè)技術人才公告
根據《新余市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（余府發(fā)〔2008〕34號）（以下簡稱暫行辦法），經新余市人民政府同意，新余高新區(qū)下屬全額撥款事業(yè)單位面向社會招聘全日制碩士研究生及以上學歷緊缺專業(yè)技術人員10名，現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、報名條件
1．具有中華人民共和國國籍;
2．遵紀守法，品行端正；
3．崗位要求的身體條件；
4．具備本次招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．被開除公職的；
3．涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
4．法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
三、招聘崗位、人數及相關要求
1.招聘崗位、人數及相關要求詳見附件：新余高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘碩士研究生及以上緊缺專業(yè)技術人才職位表。
2.專業(yè)分類：專業(yè)分類按江西省人力資源和社會保障廳《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員有關崗位條件設置問題的通知》（贛人社發(fā)〔2012〕86號）附件執(zhí)行。
3.年齡截止計算時間：年齡不超過35周歲指1980年9月30日以后出生；年齡不超過30周歲指1985年9月30日以后出生。
四、報名辦法
1.報名時間：即日起至2015年10月25日24:00。
2.網上報名。應聘者登錄新余高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站（http://www.xyhdz.gov.cn）下載《新余高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，填寫后以附件形式發(fā)送至報名郵箱：xygxqzp@163.com進行網上報名, 郵件主題請注明：姓名，應聘XX崗位；收到回執(zhí)即為完成報名。應聘人員可將反映自身專業(yè)背景、知識水平、工作業(yè)績和榮譽等的簡歷及證明材料以附件形式隨同《報名表》一并發(fā)送至報名郵箱。
五、報名資格審查
1. 報名資格審查應提供材料�，F場審查應聘人員資格、專業(yè)、學歷學位情況。應聘人員應提供的材料有：
①《新余高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》。
②本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件（A4紙復印各1份），并提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（請登陸中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/查詢認證）1份；應屆畢業(yè)生還應提供畢業(yè)生就業(yè)報到證或就業(yè)協議書。
③近期正面免冠1寸照片2張。
④應聘區(qū)直事業(yè)單位的應提供工作經歷證明材料或能反映個人學習和相關工作經驗的簡歷1份。
⑤有工作單位的人員報名時需提供現工作單位及主管部門出具的同意報考證明。
2.現場審查報名資格時間和地點：2015年10月30日下午14：30-17：30，新余高新區(qū)人才市場（乘坐火車站到馬洪公交或804路公交車到高新區(qū)人才市場站下車）。
3.報考人員通過現場審查核發(fā)筆試準考證，憑證參加筆試。
4.資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發(fā)現與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消其考試或聘用資格。
六、開考比例
1.招考名額與報考人員的比例達到1:3以上方能開考，對報名人數不足的崗位，按《新余市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（余府發(fā)[2008]34號）（以下簡稱《暫行辦法》）有關規(guī)定相應核減招考名額或取消該崗位的招聘。
2.根據筆試成績從高分到低分的順序，按1：3確定入闈面試人員。
七、考試
1.筆試。筆試內容：行政職業(yè)能力測試。筆試時間地點見準考證。
2.面試。面試采取結構化面試方式進行，每人10分鐘，3道題；面試時間和地點見面試通知單。
3.面試程序結束后，所產生的崗位空缺一律不予遞補。
八、計分辦法
筆試、面試均實行百分制計分，總成績=筆試成績x50%+面試x50%。
九、體檢考核
1.確定體檢對象。面試結束后，按招聘崗位總成績從高分到低分等額確定體檢對象（如該崗位末位考生總成績相同，則以面試成績從高分到低分確定體檢、考核對象），體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用考生自理。
2.考核。由高新區(qū)黨群工作部和用人單位組織對體檢合格人員進行考核。
3.體檢考核合格人員在新余高新區(qū)網站公示1周，公示期滿無異議者列為擬聘人員。
4.對因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現的空缺崗位，不予遞補。
十、聘用管理
經批準的擬聘用人員，辦理聘用備案手續(xù)。新聘用人員實行一年試用期，試用期內享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。符合我市高層次人才認定條件的按相關規(guī)定申領有關待遇。
十一、其他事項
1.招聘相關事項均在新余人力資源和社會保障網（http://www.xyhrss.gov.cn）“通知公告”欄和新余高新區(qū)網站（http://www.xyhdz.gov.cn）“公告公示”欄發(fā)布，請自行登陸查詢。
2.請應聘人員在考試期間保持電話聯絡暢通，如因聯系不上后果自負。
3.招聘工作由市、高新區(qū)人力資源和社會保障局執(zhí)行，紀檢監(jiān)察人員參與全過程并進行監(jiān)督。
4.本公告由新余市人力資源和社會保障局、新余高新區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1.高新區(qū)招聘高層次人才招聘職位表.xls
2.高新區(qū)招聘高層次人才招聘職位表.xls
報考咨詢電話：0790-6860799
新余市人力資源和社會保障局
2015年10月9日