根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)和《關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(津人社局函〔2012〕151號)要求規(guī)定，為了彌補天津市信息安全測評中心人員不足，特面向社會公開招聘專業(yè)性較強專技崗位工作人員。現(xiàn)制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
(一)招聘單位名稱：天津市信息安全測評中心
(二)招聘單位地址：天津市西青區(qū)賓水西道399號天津市大學軟件學院內(nèi)A610-613
(三)招聘單位性質(zhì)：天津市信息安全測評中心是隸屬于天津市工業(yè)和信息化委員會的自收自支(相當處級)事業(yè)單位。
(四)主要職能：依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對我市的政務系統(tǒng)和重要信息應用系統(tǒng)進行安全檢測和風險評估;對我市檢查范圍內(nèi)所使用的信息安全產(chǎn)品進行檢測;對質(zhì)量體系與安全保障能力進行審核;做好國家信息安全測評中心授權(quán)的其他工作。
二、招聘崗位及數(shù)量
(一)招聘崗位名稱：(見附件招聘人員計劃)
招聘崗位職責：(見附件招聘人員計劃)
(二)招聘數(shù)量:(見附件招聘人員計劃)
三、招聘方式
面向社會公開招聘
四、招聘人員基本條件(見附件招聘人員計劃)
五、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，考生可于2015年9月30日通過以下網(wǎng)站查詢。
天津市人力資源和社會保障網(wǎng)：www.tj.lss.gov.cn
天津市信息化人才網(wǎng)：www.tjitrc.com
公告時間為7個工作日。
六、報名時間方式與資格審查
(一)報名時間：2015年10月16日8：00至10月22日18：00
(二)報名方式：
1、登入www.tjitrc.com首頁下載報名表。
2、報名表填好后傳至郵箱tjrkb@163.com，回傳報名表后48小時內(nèi)回復，確認報名是否成功。
(三)資格審查
本單位高度重視資格審查工作，客觀、公正、及時地審核每一名報考人員提交的報名信息，對所有報考人員一視同仁。嚴格做到兩審制，確保資格審查工作順利完成。
報名之后兩個工作日內(nèi)對審查結(jié)果進行回復，審查未通過人員不得進入考試環(huán)節(jié)。
招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
七、考試
(一)中級專業(yè)技術(shù)崗位：
1、筆試
(1)筆試方式：閉卷考試
(2)內(nèi)容：基礎(chǔ)能力測試、專業(yè)能力測試
(3)時間:2015年10月31日9:30-11:30
(4)地點:天津市西青區(qū)賓水西道399號天津市大學軟件學院內(nèi)A613室
筆試滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
11月6日，報考人員可到本人所登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績及相關(guān)信息。
2、面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、報名表、所在單位蓋章的同意報考證明等材料進行資格復審。因取消或放棄面試資格形成的空額，我中心根據(jù)實際情況，按筆試成績由高分到低分依次遞補。
(二)高級專業(yè)技術(shù)崗位：
報考人員經(jīng)過以上材料的資格復審后，直接進入面試考核階段。
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定進入面試人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
資格復審不合格的，取消其面試資格。進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
面試時間：另行通知，面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談。
面試地點：天津市西青區(qū)賓水西道399號天津市大學軟件學院內(nèi)A613室
面試工作將嚴格按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》(津人社局發(fā)[2011]73號)等有關(guān)規(guī)定進行。
本單位將委托第三方組織專家進行結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績當場宣布，并于網(wǎng)上公布。
八、體檢、考察
(一)體檢
面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單，(11月24日體檢，體檢地點另行通知)。
體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，(依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分)，可一次性遞補。體檢工作應在面試成績公布后兩周內(nèi)完成。
(二)考察
考察由招聘單位會同第三方相關(guān)機構(gòu)或其上級主管部門組織實施。考察內(nèi)容應包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查�？疾鞈攺V泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，(依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分)，可一次性遞補�？疾旃ぷ鲬诿嬖嚦煽児己笕軆�(nèi)完成。
九、公示
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導致擬聘崗位空缺的，可一次性遞補人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。
十、備案
辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》，按照管理權(quán)限分工報市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。
筆試、面試全過程由上級主管部門監(jiān)察室委派監(jiān)督員進行監(jiān)督，確保按照規(guī)定程序和要求進行。
十一、咨詢電話、舉報或投訴電話
考務咨詢電話:23121073-8707，23315758-8707
招聘單位電話:58502223-215
舉報投訴電話:58502223-218
附件：事業(yè)單位公開招聘專業(yè)性較強專技崗位工作人員計劃
天津市信息安全測評中心
2015年9月
附件：事業(yè)單位公開招聘專業(yè)性較強專技崗位工作人員計劃.zip