根據(jù)國(guó)家和省市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施2015年度撫州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。為了確保本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、總體要求
認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、省委組織部、省人社廳《關(guān)于縣以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘由設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織的通知》(贛人社字〔2011〕493號(hào))和市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)撫州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法的通知》(撫辦發(fā)〔2012〕24號(hào))精神，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用，不斷提高事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作水平，為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供人才保障。
二、報(bào)考條件和要求
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2. 遵紀(jì)守法，品行端正;
3. 身體健康;
4. 具備招聘職位所需資格條件。
考生在報(bào)名時(shí)，有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿(mǎn)處分期限的;違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的;撫州市及各縣區(qū)事業(yè)單位工作人員在職在編未滿(mǎn)3年的(含試用期，計(jì)算截止2015年10月26日);現(xiàn)役軍人;具有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(二)職位條件
招聘職位具體條件詳見(jiàn)《撫州市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表》(見(jiàn)附件一)。
1. 年齡條件。所有報(bào)考考生必須在18周歲以上方能報(bào)名，18周歲以上即指1997年10月26日(含)以前出生。報(bào)考人員不得超過(guò)職位表中注明的年齡上限，年齡上限計(jì)算方法為：25周歲及以下是指1989年10月26日(含)以后出生，30周歲及以下是指1984年10月26日(含)以后出生，35周歲及以下是指1979年10月26日(含)以后出生，以此類(lèi)推。
2. 工作經(jīng)歷條件。報(bào)考職位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2015年10月26日。全日制普通高校2014屆畢業(yè)生，畢業(yè)后即參加工作，可計(jì)算為有1年工作經(jīng)歷，以此類(lèi)推。但全日制普通高(中)等學(xué)校畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。符合報(bào)考條件的在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)正式錄聘用的在編在職工作人員)面試前進(jìn)行資格審查時(shí)，須提供原工作單位和主管部門(mén)及各級(jí)組織人社部門(mén)同意的報(bào)考證明。
3. 學(xué)歷(學(xué)位)要求。報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與職位要求相符，并且該專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷(學(xué)位)層級(jí)要達(dá)到職位要求。國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2016年畢業(yè)生，如能在2016年9月底之前取得學(xué)歷證書(shū)的，可以按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷報(bào)考。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，在2015年10月26日之前取得學(xué)歷證書(shū)的，可以報(bào)考。國(guó)家統(tǒng)一招生2017年及以后的全日制普通高校畢業(yè)生不得報(bào)考，也不得以已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考。
4. 專(zhuān)業(yè)分類(lèi)要求。專(zhuān)業(yè)目錄參考教育部門(mén)的《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)目錄》和《綜合性專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四個(gè)專(zhuān)業(yè)目錄”)目錄進(jìn)行。招聘職位要求專(zhuān)業(yè)大類(lèi)，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)只要符合“四個(gè)專(zhuān)業(yè)目錄”分類(lèi)，即可報(bào)考。招聘職位要求的是具體的專(zhuān)業(yè)，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)需與招聘職位專(zhuān)業(yè)一致�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查中如遇相近專(zhuān)業(yè)或者目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)，應(yīng)先由縣(區(qū))人社局或市直主管部門(mén)提出意見(jiàn)，再報(bào)市人社局組織審定。
5. 具備擬報(bào)考職位所需其他資格條件。部分招聘職位要求撫州戶(hù)籍或撫州生源人員的，具體要求為：撫州戶(hù)籍是指2015年10月26日為撫州戶(hù)籍或者此前曾為撫州戶(hù)籍;撫州生源是指在撫州參加高考的考生或撫州市內(nèi)全日制普通高(中)等院校統(tǒng)招2016年畢業(yè)生。
三、實(shí)施步驟
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
市人社局根據(jù)各縣(區(qū))和市直用人單位報(bào)送的計(jì)劃和市政府審批的方案擬定招聘公告，在撫州市人民政府、撫州市人力資源和社會(huì)保障局、撫州人事考試網(wǎng)等官網(wǎng)發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2015年11月5日上午8：00至11月10日下午5：30。報(bào)名網(wǎng)站為撫州人事考試網(wǎng)，每人限報(bào)一個(gè)職位。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：
1. 網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄撫州市人事考試網(wǎng)查看公告，然后點(diǎn)擊2015年撫州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名入口，如實(shí)填寫(xiě)《2015年撫州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》，上傳本人近期(六個(gè)月以?xún)?nèi))電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，并記下系統(tǒng)生成的報(bào)名序號(hào)(報(bào)考人員報(bào)名序號(hào)及身份證號(hào)碼將作為本人的登錄標(biāo)識(shí))，注冊(cè)提交信息。網(wǎng)上報(bào)名只對(duì)報(bào)考人員上傳的照片進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息的真實(shí)性以及是否符合職位資格條件進(jìn)行審查。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到考生，《報(bào)名表》中填寫(xiě)詳細(xì)的聯(lián)系電話(huà)務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
關(guān)于職位代碼：網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中要求考生填報(bào)與所考職位的職位代碼，考生須在報(bào)名專(zhuān)欄頁(yè)面中下載帶有職位代碼的《職位表》中查詢(xún)。
本次網(wǎng)上報(bào)名不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)要填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)�？忌鷪�(bào)考前要慎重選擇，挑選符合自身?xiàng)l件和個(gè)人發(fā)展的職位。如對(duì)自己是否符合職位資格條件有疑問(wèn)，應(yīng)先向市、縣人社部門(mén)咨詢(xún)(電話(huà)附后)。有報(bào)考條件款中所列不具備報(bào)考資格者，不得報(bào)考。對(duì)因惡意注冊(cè)報(bào)名信息，協(xié)助他人考試，擾亂報(bào)名秩序的給予通報(bào)批評(píng)并記入誠(chéng)信檔案，三年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)處理。
誠(chéng)信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)符合條件的職位。面試前將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，考生需提供相關(guān)的證件原件，不符合條件的將被取消面試資格。二是報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。三是報(bào)考人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
2. 網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名人員在通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名后，于2015年11月5日上午9：00至11月11日下午5：30期間登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)，筆試報(bào)名費(fèi)為50元/科目。本次考試?yán)U費(fèi)采用網(wǎng)上付費(fèi)的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)點(diǎn)，報(bào)考人員需開(kāi)通網(wǎng)上銀行方能支付報(bào)名費(fèi)用。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)成功的，報(bào)名無(wú)效。
3. 網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名的報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
(三)考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。
筆試考試：
1. 筆試工作在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行，委托撫州市人事考試中心組織實(shí)施。筆試時(shí)間初定12月5日，有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，考點(diǎn)設(shè)在市本級(jí)。所有職位的具體筆試試卷類(lèi)型詳見(jiàn)《職位表》。一般職位筆試考試二個(gè)科目，分別為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論(或?qū)I(yè)知識(shí))。專(zhuān)業(yè)知識(shí)為六類(lèi)試卷：即會(huì)計(jì)卷、建筑建設(shè)卷、教育學(xué)卷、計(jì)算機(jī)卷、路橋卷和水利水電卷。衛(wèi)生職位筆試考試一個(gè)科目，內(nèi)容為本職位所需要的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，不參加綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試，具體分六類(lèi)試卷，即臨床類(lèi)別卷、中醫(yī)類(lèi)別卷、公衛(wèi)類(lèi)別卷、藥學(xué)類(lèi)別卷、檢驗(yàn)類(lèi)別卷和護(hù)理類(lèi)別卷。
2. 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的各類(lèi)培訓(xùn)班均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3. 確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試結(jié)束后，將區(qū)分不同情況，分試卷類(lèi)型劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。凡考生筆試成績(jī)低于考試試卷類(lèi)型最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得確定為調(diào)劑和面試對(duì)象。
4. 考生可于筆試結(jié)束后規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)本人筆試成績(jī)。
面試考試：
1. 面試工作統(tǒng)一由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試內(nèi)容具體見(jiàn)《職位表》。
2. 面試入闈人員的確定。具體人員名單在撫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、撫州市人事考試網(wǎng)上公布。確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。
(1)確定第一批入闈面試人員。在筆試達(dá)到試卷類(lèi)型最低合格線(xiàn)人員中按高分到低分的順序確定第一批入闈面試人員名單，其招聘職位按以下比例確定入闈面試人員：計(jì)劃招聘人數(shù)為4人及以下的職位，面試比例為1：3;計(jì)劃招聘人數(shù)為5人時(shí)，面試人數(shù)按12人確定;計(jì)劃招聘人數(shù)為6人及以上的職位，面試比例為1：2。
(2)網(wǎng)上公開(kāi)調(diào)劑。第一批入闈面試人員名單確定后，對(duì)達(dá)不到上述比例導(dǎo)致面試人數(shù)不足的職位，另行發(fā)布調(diào)劑公告，公布公開(kāi)調(diào)劑的職位和名額，在網(wǎng)上進(jìn)行公開(kāi)調(diào)劑。凡筆試成績(jī)達(dá)到考試試卷類(lèi)型最低合格線(xiàn)，但第一批未入闈面試的考生，如符合調(diào)劑職位的資格條件，可在網(wǎng)上自愿重新報(bào)名參加調(diào)劑。網(wǎng)上公開(kāi)調(diào)劑結(jié)束后，按公開(kāi)調(diào)劑公告的職位和名額從高分到低分確定第二批入闈面試人員。
(3)確定短缺專(zhuān)業(yè)人才入闈人員。在網(wǎng)上公開(kāi)調(diào)劑結(jié)束后，按前(1)項(xiàng)招聘職位比例仍達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，原則上可視為短缺專(zhuān)業(yè)人才。其招聘職位可降為以下面試比例：計(jì)劃招聘人數(shù)在4人及以下的職位，面試比例為1：2;計(jì)劃招聘人數(shù)為5人時(shí)，面試人數(shù)按9人確定;計(jì)劃招聘人數(shù)為6人及以上的職位，面試比例為1：1.5確定(計(jì)算結(jié)果四舍五入)。
(4)確定等額入闈面試人員。對(duì)達(dá)不到短缺專(zhuān)業(yè)人才規(guī)定面試人數(shù)的職位，如出現(xiàn)等額入闈面試的情形，則報(bào)考該職位的考生筆試成績(jī)應(yīng)超出該類(lèi)試卷的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)20%(含)，方可入闈面試。
(5)確定取消或調(diào)減的職位。計(jì)劃調(diào)減按照不足調(diào)減1個(gè)計(jì)劃不調(diào)減的原則進(jìn)行，計(jì)劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。
3. 面試前資格審查
(1)面試前的資格審查由市人社局統(tǒng)一組織，市直單位主管部門(mén)和各縣(區(qū))人社局負(fù)責(zé)具體實(shí)施。資格審查內(nèi)容及面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、招聘職位要求的證件(證明)原件和復(fù)印件，本人近期與報(bào)名表同底彩照以及《撫州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》。下列人員還需提供如下材料：職位要求具有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員還須提供相應(yīng)的用人單位蓋章的證明材料。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還須提供所在單位、主管部門(mén)及各級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。詳細(xì)事項(xiàng)另行在網(wǎng)上進(jìn)行公告。
(2)考生未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和職位條件的考生，取消其面試資格。
(3)資格審查工作一直貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。
4. 遞補(bǔ)面試人員的確定
因面試入闈人員中現(xiàn)場(chǎng)資格審查放棄或未通過(guò)的，產(chǎn)生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。因上述情況產(chǎn)生的遞補(bǔ)面試人員，將在網(wǎng)上公告，并隨后進(jìn)行資格審查。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，應(yīng)組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。
5. 面試工作。統(tǒng)一由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試的時(shí)間、方式另行通告。
6. 面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該職位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)前第2款面試入闈人員的確定第(4)點(diǎn)中等額入闈面試人員、第4款遞補(bǔ)面試人員的確定中無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)等額入闈面試人員以及因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：
(1)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。
(2)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。
(四)考試成績(jī)計(jì)算
1. 考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%(職位表中另有規(guī)定的從其規(guī)定)。一般職位筆試科目卷面分為：綜合基礎(chǔ)知識(shí)卷面分100分、申論知識(shí)卷面分100分或?qū)I(yè)知識(shí)卷面分100分。衛(wèi)生職位筆試科目卷面分為：衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)筆試卷面分為100分。一般職位和衛(wèi)生職位面試成績(jī)總分均為100分。
一般職位考試總成績(jī)計(jì)算方法為：(綜合基礎(chǔ)知識(shí)+申論或?qū)I(yè)知識(shí)成績(jī))/2+面試成績(jī)，衛(wèi)生職位考試總成績(jī)計(jì)算方法為：衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
2. 各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(五)體檢和考核
1. 根據(jù)考試總成績(jī)按招聘職位從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象，如末位考試總成績(jī)相同的取面試高分者(職位表中另有規(guī)定的從其規(guī)定)。
2. 體檢由市、縣(區(qū))人社局組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)《公告》規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)(職位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由醫(yī)院向考生收取。
3. 考核由市、縣(區(qū))人社局會(huì)同用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)[1997]43號(hào))組織實(shí)施。主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行核定。
4. 面試后，如因考生放棄或體檢、考核、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)職位空缺，不再遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
經(jīng)體檢、考核確定的擬聘人員名單，由市人社局在網(wǎng)上公示。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的，按程序報(bào)市政府審批后，由市、縣(區(qū))分別辦理上編、聘用和工資福利手續(xù)。
四、紀(jì)律要求
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，要建立嚴(yán)密的制度，加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督，指導(dǎo)事業(yè)單位依法行使用人自主權(quán)。要嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。要切實(shí)做好考試試題的印制、傳遞、回收和保密工作，確保考試安全。要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對(duì)構(gòu)成回避要求的工作人員必須實(shí)行回避。要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對(duì)報(bào)考人員在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消考試或聘用資格，三年內(nèi)不得參加招聘考試。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。觸犯刑律的交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
政策咨詢(xún)電話(huà)：市人社局事業(yè)科0794-8222130、市衛(wèi)生局辦公室0794-8232020;監(jiān)督電話(huà)：市人社局機(jī)關(guān)黨委0794-8222337。
縣(區(qū))政策咨詢(xún)電話(huà)： 臨川區(qū)：0794-8423680;
南城縣：0794-7222236; 黎川縣：0794-7566653;
南豐縣：0794-3226133; 崇仁縣：0794-6332426;
樂(lè)安縣：0794-6668355; 宜黃縣：0794-7610557;
金溪縣：0794-5259032; 資溪縣：0794-5792329;
廣昌縣：0794-3617710; 東鄉(xiāng)縣：0794-7097961。
以上電話(huà)，請(qǐng)?jiān)谏习鄷r(shí)間內(nèi)撥打(節(jié)假日除外)
撫州市人力資源和社會(huì)保障局
2015年10月26日