為適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，根據(jù)九人字〔2006〕10號(hào)文件和九人社字(2013)9號(hào)文件的精神，經(jīng)瑞昌市政府同意，瑞昌市農(nóng)業(yè)局、環(huán)保局、衛(wèi)生局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘高層次人才�，F(xiàn)就此次公開招聘工作，特公告如下：

　　一、招聘原則

　　認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位2名，環(huán)保局下屬事業(yè)單位2名，衛(wèi)生局下屬人民醫(yī)院1名、中醫(yī)院4名(每個(gè)專業(yè)招聘1名)。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　1、1983年1月1日以后(含1983年1月1日)出生。

　　2、具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，該學(xué)歷所學(xué)的專業(yè)：農(nóng)業(yè)局為農(nóng)學(xué)類專業(yè)，環(huán)保局為化學(xué)工程與技術(shù)、化學(xué)工程、化學(xué)工藝、環(huán)境工程四個(gè)專業(yè)中任意一專業(yè)，衛(wèi)生局下屬人民醫(yī)院為中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、中醫(yī)院為中醫(yī)婦科學(xué)、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、方劑學(xué)、針灸推拿學(xué)。應(yīng)聘環(huán)保局的還應(yīng)具有2年及以上本專業(yè)工作經(jīng)歷(算止2013年10月31日,全日制國家統(tǒng)招畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷)。

　　專業(yè)分類按照贛人發(fā)(2012)86號(hào)文件明確的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》執(zhí)行。

　　3、遵守憲法和法律，具有良好的品行，無計(jì)劃外生育。

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

　　曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、報(bào)名方式與時(shí)間

　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年10月16日8:00至10月20日17:00。

　　2、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名需攜帶的材料：①本人有效身份證原件和復(fù)印件;②研究生學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;③近期正面免冠1寸照片1張;④全日制碩士研究生畢

　　業(yè)生報(bào)到證原件和復(fù)印件。⑤應(yīng)聘環(huán)保局的應(yīng)提交具有2年及以上本專業(yè)工作經(jīng)歷的證明材料。⑥在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及各級(jí)人社部門簽署同意的報(bào)考證明。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：瑞昌市人力資源和社會(huì)保障局人事科

　　五、招聘形式與程序

　　(一)招聘形式

　　1、同一用人單位報(bào)名人數(shù)大于招聘計(jì)劃的，采取面試形式進(jìn)行。

　　2、同一用人單位報(bào)名人數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃的，采取考核形式進(jìn)行。

　　(二)招聘程序

　　1、面試或考核

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合素質(zhì)。

　　考核參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。

　　面試或考核工作由人社局和用人單位共同組織實(shí)施。

　　2、體檢

　　根據(jù)面試成績從高分到低分或考核結(jié)果，按1:1的比例確定參加體檢人員，由人社局負(fù)責(zé)組織，參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的缺額按崗位空額1:1的比例遞補(bǔ)一次。

　　3、錄取

　　根據(jù)面試(考核)和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在瑞昌市人民政府網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)無異議的人員，由用人單位填寫《九江市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，經(jīng)瑞昌市人社局同意并報(bào)九江市人力資源和社會(huì)保障局審核蓋章備案后，辦理聘用手續(xù)。

　　六、聘用辦法

　　被聘用人員屬全額撥款事業(yè)單位編制專業(yè)技術(shù)人員，實(shí)行一年試用期制度。試用期滿,考核合格予以正式聘用，享受事業(yè)單位工作人員同等待遇，服務(wù)期不少于五年。

　　七、紀(jì)律要求

　　公開招聘高層次人才，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。為確保招聘工作公平、公正、公開，瑞昌市人社局、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)本次招聘進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　瑞昌市人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一三年九月二十九日

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