為推動“平安富平”建設(shè)，加強(qiáng)社會治安管理，維護(hù)我縣經(jīng)濟(jì)社會的穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中共陜西省委組織部、陜西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)[2012]105號)的要求，經(jīng)渭南市人力資源和社會保障局《關(guān)于富平縣招聘急需治安管理人員的批復(fù)》(渭人社函[2015]237號)文件核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會為富平縣公開招聘30名事業(yè)編制治安管理人員，用于加強(qiáng)縣城區(qū)域社會治安力量�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
1、基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍，享有公民應(yīng)有的政治權(quán)利。
(2)遵守國家法律法規(guī)。
(3)年齡為28周歲及以下(1986年11月13日以后出生)。
(4)身心健康，能適應(yīng)崗位要求，具備招聘崗位所需的學(xué)歷等相應(yīng)資格條件。
(5)自愿從事社會治安管理工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配。
(6)具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密。
2、不符合招聘條件的主要情形
(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在事業(yè)單位工作的;未解除行政處分的。
(2)因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的。
(3)事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的。
(4)“服務(wù)基層項目”人員最低服務(wù)期限未滿的(截止報名當(dāng)日)。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。
(6)截止報名當(dāng)日在校未畢業(yè)的學(xué)生。
二、招聘人員工作職責(zé)
做好縣城區(qū)社會治安工作，負(fù)責(zé)城區(qū)巡邏、執(zhí)勤工作，協(xié)助一般案件的調(diào)查處理工作，維護(hù)城區(qū)社會安全，參與各類突發(fā)事件的預(yù)防和處置工作。
三、招聘計劃
四、招聘程序
本次公開招聘工作，按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
1、發(fā)布招聘信息
在富平縣人民政府網(wǎng)站、富平縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。
時間：2015年11月4日至11月12日(7個工作日)
2、報名和資格審查
本次招聘報名和資格審查同時進(jìn)行。
(1)報名：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。
(2)資格審查：報考人員在報名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員名單在富平縣人民政府網(wǎng)站、富平縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。
報名與資格審查時間：2015年11月13日至11月14日(早8:00時—中午12:00時 下午14:00時—下午18:00時)
報名與資格審查地點：富平縣人社局一樓大廳(富平縣人民路48號)
資審材料：報考人員提供身份證、畢業(yè)證、報到證、學(xué)歷在線驗證報告、小二寸免冠照片四張、已就業(yè)的需提供單位同意報考證明或者解除勞動關(guān)系協(xié)議等材料，基層服務(wù)項目人員需提供最低服務(wù)期限滿(截止報名當(dāng)日)的證明材料。(以上材料均需提供原件和復(fù)印件，并將復(fù)印件按順序依次排列裝訂)
應(yīng)聘人員在報名時要如實提交有關(guān)信息和材料，對所報信息的真實性作出承諾。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試和聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(3)開考比例：根據(jù)我縣實際，本次招聘筆試開考比例(通過報名資格審查確認(rèn)的應(yīng)聘人數(shù)與該崗位的招聘人數(shù)之比)不低于3:1，達(dá)不到這一開考比例的，削減該崗位的招聘計劃。
3、筆試
(1)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間和地點：
�、贂r間：2015年11月19日(早8:00時—中午12:00時 下午14:00時—下午18:00時)
②地點：富平縣人社局一樓大廳(富平縣人民路48號)
(2)筆試內(nèi)容主要范圍為：政治理論基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、事業(yè)單位概況、職業(yè)道德、公文寫作與處理、文學(xué)知識、歷史知識、科技常識、環(huán)境保護(hù)、國情、省情、縣情及時政等方面的內(nèi)容。
(3)筆試的時間和地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(4)筆試成績及進(jìn)入面試人員名單公布：筆試成績滿分為100分(小數(shù)點后保留兩位，不實行四舍五入)。本次招聘筆試成績設(shè)置最低控制線，筆試最低控制線由富平縣人社局根據(jù)招聘計劃、筆試成績等情況綜合確定。低于最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。
筆試成績及進(jìn)入面試人員名單在富平縣人民政府網(wǎng)站、富平縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
根據(jù)筆試成績排名，對筆試成績在最低控制線之上且應(yīng)聘人數(shù)不少于招聘計劃3倍的崗位，以筆試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試人員;對筆試成績在最低控制線之上且應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計劃3倍的崗位，達(dá)到最低控制線人員全部確定為進(jìn)入面試人員，按崗位排序出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者一并進(jìn)入面試。
4、面試
面試時間和地點請考生留意富平縣人民政府網(wǎng)站及富平縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站，按時參加面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試滿分為100分，計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(考試總成績=筆試成績+面試成績)，按照與公布的招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)不到3：1的，面試成績不得低于60分，否則予以淘汰。
考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械�，進(jìn)行加試，并按照加試成績從高分到低分進(jìn)行排名。
面試結(jié)束后，在富平縣人民政府網(wǎng)站和富平縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布參加面試人員成績及進(jìn)入體檢人員名單。
5、體檢、考察、公示、聘用和待遇
(1)體檢：由縣人社局組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(2)考察：體檢合格的，由縣人社局對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況。
對體檢或考察過程中有放棄或者不合格的，取消應(yīng)聘資格，空缺的名額，按應(yīng)聘人員總成績排名順序依次遞補(bǔ)。
(3)公示：擬聘用人員名單在富平縣人民政府網(wǎng)站和富平縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(4)聘用：對擬聘人員進(jìn)行體檢、考察、公示后，報市人社局審核確認(rèn)，再由縣人社局按照有關(guān)政策規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘期五年，聘期內(nèi)不允許調(diào)動和離職學(xué)習(xí)。
(5)待遇：招聘人員待遇按事業(yè)單位相關(guān)政策執(zhí)行。
五、特別提示
監(jiān)督審查貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。本次招聘公告由富平縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢: 富平縣人力資源和社會保障局 0913-8210822
咨詢時間：工作日8:00-12:00 14:00-18:00