根據(jù)《2015年嘉興港區(qū)管委會(huì)公開招聘合同制工作人員公告》有關(guān)精神，2015年嘉興港區(qū)管委會(huì)公開招聘合同制工作人員招商局02崗位、安監(jiān)局05崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3的規(guī)定比例，首輪招聘取消，現(xiàn)將第二輪補(bǔ)充招聘情況公告如下：
一、補(bǔ)充招聘計(jì)劃及條件
(一)補(bǔ)充招聘合同制工作人員2名，其中招商局02崗位1名、安監(jiān)局05崗位1名。
(二)招聘范圍及條件：
1、有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
2、品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛本職工作。
3、35周歲及以下(1979年11月4日及以后出生)，身體健康。
4、具有平湖市(其中招商局02崗位可放寬到嘉興市)常住戶口，常住戶口以2015年11月4日的戶口所在地為準(zhǔn);現(xiàn)在嘉興港區(qū)工作，且已滿2年及以上的人員戶口不限(2013年11月4日及以前在嘉興港區(qū)工作)。
5、學(xué)歷等招聘崗位所需的具體條件。招商局02崗位：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，國(guó)際日語(yǔ)一級(jí)及以上，并具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);需駐外蹲點(diǎn)招商。安監(jiān)局05崗位：本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)。
二、補(bǔ)充招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布補(bǔ)充招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月4日-11日(工作日上午9：00-11：00，下午14：00—16：30)，報(bào)名地點(diǎn)在嘉興港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓1406室(嘉興市乍浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)出口加工區(qū)北一號(hào)樓)。報(bào)名時(shí)須提供報(bào)名登記表(附件下載)、1寸彩色照片2張、本人身份證、戶口簿以及報(bào)考崗位所需要的學(xué)歷等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。留學(xué)人員報(bào)考須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，須在2015年11月4日前取得畢業(yè)證書方可報(bào)考。委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。
2、資格審查：報(bào)名時(shí)港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織相關(guān)用人單位、部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格不符的，資格審查不通過。同一崗位資格審查通過后人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消招聘計(jì)劃。報(bào)考人員所提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
(二)考試。
補(bǔ)充招聘考試由港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不超過招聘計(jì)劃1：10比例的，則采取面試的方式進(jìn)行，總成績(jī)=面試成績(jī)。同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)超過招聘計(jì)劃1：10比例的，則采取筆試和面試的方式進(jìn)行，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;
1、筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：5比例確定面試對(duì)象。
2、面試。同一崗位招聘計(jì)劃與參加面試人數(shù)比例最低不得低于1:3，否則取消招聘計(jì)劃。面試成績(jī)滿分為100分(其中：招商局02崗位需進(jìn)行專業(yè)口語(yǔ)測(cè)試，其面試成績(jī)=通用面試成績(jī)×30%+口試成績(jī)×70%。)，合格分為60分及以上。面試不合格的不列入體檢、考核對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢。
面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)(滿分為100分)，合格分為60分及以上。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考核對(duì)象，體檢不合格或自愿放棄的，依次遞補(bǔ)(面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。
(四)考核。
考核以各用人單位為主，參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行�？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)，考核不合格或自愿放棄的依次遞補(bǔ)(面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。
(五)公示。
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，由港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在浙江化工人才網(wǎng)公示5天。
(六)聘用。
確定聘用人選后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期為3年，與嘉興市海納人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同;試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，解除勞動(dòng)合同。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。
三、其他事項(xiàng)
考試成績(jī)、體檢、公示等事宜將在浙江化工人才網(wǎng)(http://www.zjhgrc.cn)等網(wǎng)站上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。咨詢電話：0573-85583302。
嘉興港區(qū)開發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)
2015年11月4日