2015年湖北省招聘路政執(zhí)法人員公告
湖北省交通運(yùn)輸廳高速公路管理局(湖北省交通運(yùn)輸廳高速公路路政執(zhí)法總隊(duì))為省編辦批復(fù)設(shè)立的湖北省交通運(yùn)輸廳直屬行政類事業(yè)單位，負(fù)責(zé)對(duì)全省高速公路統(tǒng)一派駐路政機(jī)構(gòu)和人員。為滿足高速公路對(duì)路政執(zhí)法人員的需求，做好維護(hù)路產(chǎn)路權(quán)、政策法規(guī)宣傳、安全應(yīng)急防范等路政管理工作，急需招聘一批路政執(zhí)法人員填補(bǔ)崗位空缺。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號(hào))、《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作意見(jiàn)》(鄂人〔2003〕27號(hào))的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合高速公路路政執(zhí)法人員配備標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際崗位需求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘路政執(zhí)法人員129名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正;
(三)具備崗位所需文化水平、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)服從崗位安排和調(diào)配;
(六)具備崗位所必需的其他條件。
二、招聘崗位及資格條件
見(jiàn)《2015年公開(kāi)招聘路政執(zhí)法人員崗位表》。
(一)關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止日期為2015年12月31日，畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2015年9月30日。報(bào)名所需各類證件資料須于2015年9月30日前取得。國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2015年9月30日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷認(rèn)證證書。
(二)關(guān)于學(xué)歷：《2015年公開(kāi)招聘路政執(zhí)法人員崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的：“全日制大�！�，指參加工作前具有大專學(xué)歷的人員;“本科及以上”，指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員。
(三)資格審查時(shí)考生提供資料：
1.第二代身份證原件和復(fù)印件;
2.按報(bào)考崗位條件設(shè)置要求提供相應(yīng)的學(xué)歷證書原件和復(fù)印件;
3.報(bào)考條件中要求的其他相關(guān)證件、證書原件和復(fù)印件。
三、報(bào)名方式及相關(guān)要求
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
1.本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)湖北人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)進(jìn)行。
2.報(bào)考人員于2015年11月9日上午9:00至11月15日下午17:00之間登錄湖北人事考試網(wǎng)上進(jìn)行注冊(cè)、填報(bào)個(gè)人信息、上傳個(gè)人相片，查詢初審結(jié)果。
2015年11月9日上午9:00至11月17日下午17:00省高管局開(kāi)始網(wǎng)上資格審核。
2015年11月9日上午9:00至11月18日下午17:00報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。
3.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
4.省高管局在網(wǎng)上資格審核期間，應(yīng)及時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。11月15日下午17:00關(guān)網(wǎng)停止報(bào)名，資格審核截至?xí)r間為11月17日下午17:00。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。
5.報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2015年12月7日上午9:00至12月13日下午15:00期間，登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
(二)報(bào)名要求及辦法
1.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下)。
3.有以下情形之一的不能參加招聘考試：
(1)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;‘
(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
(3)在讀全日制普通高校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(4)現(xiàn)役軍人;
(5)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(6)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(三)報(bào)名繳費(fèi)
網(wǎng)上審核通過(guò)后，按規(guī)定(鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件)在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。報(bào)名考試費(fèi)用每科目50元，筆試兩個(gè)科目考試費(fèi)用共100元。
四、考試
(一)筆試時(shí)間、地點(diǎn)
1.筆試時(shí)間為：
2015年12月13日上午9:00-11:30《基本素質(zhì)和綜合應(yīng)用能力測(cè)試》考試;
下午14:30-16:30《交通行政執(zhí)法常識(shí)測(cè)試》考試。
2.筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(二)筆試科目及形式
1.筆試考試采用閉卷方式進(jìn)行。
2.筆試前，招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)不足1∶3比例的原則上取消該招聘崗位。
3.考生可于2015年12月下旬通過(guò)湖北人事考試網(wǎng)查詢個(gè)人的筆試成績(jī)。
4.本次公告同時(shí)公布《2015年公開(kāi)招聘路政執(zhí)法人員公共科目考試大綱》，但不指定任何考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、面試
面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試工作按《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作意見(jiàn)》(鄂人〔2003〕27號(hào))文件執(zhí)行，采取結(jié)構(gòu)化面試形式。
(一)確定面試入圍人選。筆試完成后，依考生筆試總成績(jī)從高到低的順序全部統(tǒng)一排序，按1∶3的人數(shù)比例確定面試入圍人選。
面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，報(bào)經(jīng)省人社廳備案后，可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(二)面試資格復(fù)審。省高管局在面試前5天對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
1.資格復(fù)審時(shí)，面試人員需攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證(原件和復(fù)印件)、學(xué)歷證書(原件和復(fù)印件)。
2.經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，需遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，并報(bào)省人社廳備案。
3.進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請(qǐng)有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至省高管局，確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由省高管局2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案，確認(rèn)并報(bào)省人社廳備案后在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，在湖北人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)和湖北省交通運(yùn)輸廳高速公路管理局網(wǎng)站(www.ggj.hbjt.gov.cn/ggj/)發(fā)布面試公告，通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。
六、體能測(cè)試
體能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)試人員的身體素質(zhì)，參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察的體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，包括3個(gè)項(xiàng)目：10米×4往返跑、男子1000米跑和女子800米跑、縱跳摸高。體能測(cè)試滿分100分，其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的評(píng)50分，其中兩項(xiàng)及以上不達(dá)標(biāo)的評(píng)0分。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
體能測(cè)試必須按規(guī)定時(shí)間由本人現(xiàn)場(chǎng)參加，不得缺考、替考，否則取消聘用資格。
七、總成績(jī)計(jì)算及考核體檢
(一)總成績(jī)計(jì)算規(guī)則
總成績(jī)=(《基本素質(zhì)和綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績(jī)×50%+《路政管理專業(yè)知識(shí)測(cè)試》成績(jī)×50%)×50%+面試成績(jī)×40%+體能測(cè)試成績(jī)×10%
(二)考核、體檢
根據(jù)筆試、面試、體能測(cè)試的總成績(jī)，從高分到低分全部統(tǒng)一排序，按招聘崗位數(shù)等額確定進(jìn)入考核、體檢人選。若有棄權(quán)者，辦理相關(guān)手續(xù)后，可依次遞補(bǔ)。若2名以上考生總成績(jī)相同時(shí)，考生名次按筆試成績(jī)從高到低排序;若筆試成績(jī)又相同，則按面試成績(jī)從高到低排序;若面試成績(jī)也相同，則根據(jù)招聘名額情況，報(bào)經(jīng)省人社廳同意后加試一場(chǎng)面試，考生按加試的面試成績(jī)從高到低排序。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、公示及報(bào)備
省高管局根據(jù)考生總成績(jī)、考核、體檢情況，集體研究確定擬聘人選，經(jīng)省交通運(yùn)輸廳審定后，在湖北省交通運(yùn)輸廳高速公路管理局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由省交通運(yùn)輸廳一并將備案報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績(jī)排名、考核、體檢、公示結(jié)果等報(bào)省人社廳審核備案。
九、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)省人社廳審核備案后，用人單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
十、本公告由湖北省交通運(yùn)輸廳、湖北省交通運(yùn)輸廳高速公路管理局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系方式：
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