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2015年安徽省蕪湖市蕪湖縣事業(yè)單位招聘公告

時間:2015-11-15 14:23:05 點擊:

2015年蕪湖市蕪湖縣事業(yè)單位招聘公告

  根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定,經(jīng)縣編委會批準(zhǔn),蕪湖縣城市管理局、蕪湖縣市場監(jiān)督管理局2個部門所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘12名工作人員,現(xiàn)公告如下:

  一、招聘原則

  (一)堅持面向社會、公開招聘。

  (二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

  (三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

  二、招聘對象及報考條件

  (一)學(xué)歷、專業(yè)、年齡等必須符合《2015年蕪湖縣部分事業(yè)單位招聘崗位表》(附件1)規(guī)定的條件;

  (二)身體健康,遵紀(jì)守法,品行端正,無違紀(jì)違法行為;

  (三)具備報考崗位所需的其它資格條件;

  有下列情形之一的人員,不得報考:

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (三)現(xiàn)役軍人;

  (四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

  (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  (六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報考,需征得單位(主管部門)的同意。

  三、招聘程序及辦法

  招聘工作按照報名與資格審查、考試(筆試和面試)、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

  (一)報名與資格審查

  報名時(現(xiàn)場報名),應(yīng)聘人員須提供學(xué)歷證書、有效身份證件及相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片4張。

  應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫《蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表》(附件2,請應(yīng)聘人員在蕪湖縣政務(wù)信息網(wǎng)下載并自行打印交報名處),并對自己報名信息進(jìn)行承諾。如填寫虛假信息責(zé)任自負(fù),將被取消考試或聘用資格。

  應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。經(jīng)資格審查合格后,應(yīng)聘人員每人交納筆試費45元(執(zhí)行皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn))。

  招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。職位招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)小于1:3,將取消或減少該崗位招聘人數(shù),應(yīng)聘人員可在報名結(jié)束后1日內(nèi)改報其它職位。

  (二)考試

  考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

  1、筆試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》(包括綜合常識、寫作兩個部分),卷面滿分100分。

  為確保新聘人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線(最低合格分?jǐn)?shù)為60分),未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入到下一招聘程序。

  根據(jù)我省有關(guān)政策規(guī)定,“服務(wù)基層項目”(三支一扶、大學(xué)生村官、特崗教師、西部志愿者)的應(yīng)聘人員筆試成績合成前加2分。符合此政策規(guī)定的應(yīng)聘人員,筆試后3日內(nèi)(12月15日下午5:30點前)提供相關(guān)證明材料到縣人社局公務(wù)員管理科審驗后公示,逾期未提供材料的不得享受加分政策待遇。

  2、體能測評。報考縣城管執(zhí)法大隊的應(yīng)聘人員,根據(jù)筆試成績從高分到低分,按招聘崗位數(shù)與筆試人員數(shù)1:5的比例確定參加體能測評人選,若最后一名筆試成績相同時則一并參加體能測評。體能測評參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)進(jìn)行。凡其中一項不達(dá)標(biāo)的,視為體能測評不合格。

  3、面試確認(rèn)。面試前須對入圍面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。依據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)所招聘崗位的計劃數(shù),按照1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單(最后一名筆試成績相同一并進(jìn)入面試)。對報考城管執(zhí)法大隊的應(yīng)聘人員,在體能測評合格人員中,依筆試成績高低排序,按1:3的比例確定入圍面試人選(最后一名筆試成績相同一并進(jìn)入面試),如不足1:3,可再進(jìn)行一次體能測評遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。

  面試資格確認(rèn)時,依據(jù)《公告》對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等情況進(jìn)行復(fù)審。如發(fā)現(xiàn)其不符合《公告》規(guī)定的條件,則取消進(jìn)入到下一招聘程序資格。因此出現(xiàn)入圍人選缺額的,在規(guī)定時間按同崗位人員筆試成績高低順序依次等額遞補(bǔ)。參加面試的應(yīng)聘人員每人應(yīng)交納面試費80元(執(zhí)行皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn))。

  4、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法,重點測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質(zhì)等方面情況。面試成績滿分為100分。

  面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,該崗位應(yīng)聘人員的面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均成績,方可進(jìn)入體檢程序,否則減少或取消該崗位招聘人數(shù);如果該崗位只有1人參加面試,其面試成績不得低于60分。

  (三)考試總成績合成

  考試總成績,按筆試與面試成績6:4加權(quán)計算。筆試成績×60%+面試成績×40%=考試總成績

  筆試、面試及總成績均按四舍五入方法計算(保留兩位小數(shù))。

  (四)體檢

  依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分順序,根據(jù)所招聘崗位的計劃數(shù),按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單(如成績相同,則依筆試成績排序)。

  體檢應(yīng)當(dāng)在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。

  體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。

  因體檢不合格或應(yīng)聘人員自動放棄出現(xiàn)缺額時,在同崗位應(yīng)聘人員中,依總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

  (五)考察

  考察工作由用人單位主管部門在縣人社局指導(dǎo)下組織實施?疾熘饕私鈶(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)完成情況及有無違法違紀(jì)行為。同時依據(jù)《公告》規(guī)定進(jìn)一步審查應(yīng)聘人員是否具備招聘崗位所規(guī)定的條件和要求,如不符合,取消其應(yīng)聘資格。

  對考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

  體檢、考察遞補(bǔ)次數(shù)均不得超過2次。

  (六)公示與聘用

  對考核合格的擬聘用人員,報經(jīng)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組審查確定后,在蕪湖縣政務(wù)信息網(wǎng)上向社會公示七天。公示期滿,對公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用和入編手續(xù)。對未按時報到或報到后未按時簽訂聘用合同的視為自動放棄,取消其聘用資格。

  根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,用人單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

  四、時間安排

  (一)報名時間:2015年11月23日- 27日上午8:30-上午12:00,下午1:30一4:30(中午休息);報名地點:蕪湖縣人力資源和社會保障局二樓服務(wù)大廳。

  (二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間:2015年12月11日上午8:30-上午12:00,下午1:30一4:30(中午休息);領(lǐng)證地點:蕪湖縣人力資源和社會保障局二樓服務(wù)大廳。

  (三)筆試時間:2015年12月12日上午9:00-11:30;筆試地點見準(zhǔn)考證。

  (四)面試時間、地點另行在網(wǎng)上發(fā)布通知。

  招聘工作相關(guān)信息只在網(wǎng)站上發(fā)布,不進(jìn)行電話通知,請應(yīng)聘人員密切關(guān)注蕪湖縣政務(wù)信息網(wǎng)。

  本公告由中共蕪湖縣委組織部、蕪湖縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。

  聯(lián)系電話:0553—2567819,監(jiān)督電話:0553-8912365。

  本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  中 共 蕪 湖 縣 委 組 織 部

  蕪湖縣人力資源和社會保障局

  2015年11月12日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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