梁平縣2015年第四季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范事業(yè)單位用人進(jìn)人行為和充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)梁平縣人力社保局審核，報(bào)縣委、縣政府研究同意，并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

梁平縣本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員121名，其中：教育系統(tǒng)67名，衛(wèi)生系統(tǒng)32名，其他系統(tǒng)22名。具體招聘單位職位及要求詳見(jiàn)《梁平縣2015年第四季度公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表1》）、《梁平縣2015年第四季度公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《一覽表2》）、《梁平縣2015年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《一覽表3》）。

三、招聘范圍和對(duì)象

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；模范遵守憲法和法律；具有良好的品行；

（二）報(bào)考《一覽表1》崗位的學(xué)歷及資格條件：1.2016級(jí)應(yīng)屆全日制普通高等院校研究生學(xué)歷畢業(yè)生且獲得相應(yīng)學(xué)位；2.2016級(jí)應(yīng)屆師范類大學(xué)、全日制普通高校師范類專業(yè)本科畢業(yè)生且獲得相應(yīng)學(xué)位；3.2016級(jí)應(yīng)屆全日制普通藝術(shù)、體育專業(yè)院校音樂(lè)舞蹈學(xué)類、體育學(xué)類、美術(shù)學(xué)類專業(yè)本科畢業(yè)生且獲得相應(yīng)學(xué)位；4.職教專業(yè)課、高中通用技術(shù)課教師為2016級(jí)應(yīng)屆全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生。

（三）《一覽表1》報(bào)考者應(yīng)于2016年7月31日前取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書，且取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格；職教專業(yè)課、高中通用技術(shù)課教師報(bào)考者應(yīng)于2016年7月31日前取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷證書，且取得相應(yīng)的教師資格。

（四）年齡條件：報(bào)考梁平縣2015年第四季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘的人員，年齡不超過(guò)30周歲（1984年11月13日及以后出生）；碩士研究生年齡可放寬到35周歲（1979年11月13日及以后出生）。

（五）符合《一覽表》要求的其他條件。

（六）在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證；

（七）工作經(jīng)歷、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年11月13日?qǐng)?bào)名前一天。

（八）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名、資格審查及考試考核

（一）報(bào)考《一覽表1》崗位

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2015年11月16日8:30至2015年11月26日17:30。

報(bào)名辦法及資格初審:

1．報(bào)名辦法:登錄梁平縣教育網(wǎng)(http://www.lpxedu.gov.cn/)點(diǎn)擊“人事報(bào)名”，網(wǎng)上提交報(bào)名信息。

2．現(xiàn)場(chǎng)資格審核：報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)資料，參加資格審查。招聘單位現(xiàn)場(chǎng)通知考試考核時(shí)間和地點(diǎn)。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間及地點(diǎn)：

（1）四川師范大學(xué)招生就業(yè)處（四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)第三辦公區(qū)）。

時(shí)間:2015年11月25日9:00至11月26日12:00；

聯(lián)系電話：028-84760653。

（2）時(shí)間：2015年11月27日9:00-12:00；

地點(diǎn)：西南大學(xué)招生就業(yè)處（地址：重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào)）；

電話：（023）68253513。

（3）重慶師范大學(xué)招生就業(yè)處（地址：重慶市大學(xué)城校友會(huì)堂三樓）。

時(shí)間：2015年11月28日9:00至11月29日12:00；

聯(lián)系電話：（023）65363530。

4.資格審核所需資料：

（1）本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件、全日制普通高校學(xué)籍證明；

（2）本人自薦書、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦書、在高校學(xué)習(xí)期間的學(xué)科成績(jī)證明原件及復(fù)印件；

（3）1寸近期免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張；

（4）各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1份；

（5）“就業(yè)協(xié)議書”一式四份；

（6）報(bào)名信息表；

（7）《一覽表》中要求的其他證明材料。

5.資格審核及筆試：

招聘工作組人員根據(jù)崗位資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行審核，凡符合條件者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

6.考試考核

考試考核分為專業(yè)能力測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

專業(yè)能力測(cè)試方式為說(shuō)課，分值100分。說(shuō)課教材由各招聘工作小組指定，具體方式為：招聘工作組現(xiàn)場(chǎng)確定說(shuō)課課題，報(bào)考人員分學(xué)科抽簽確定說(shuō)課順序，并按說(shuō)課順序依次進(jìn)行備課、說(shuō)課。備課環(huán)節(jié)30分鐘，說(shuō)課環(huán)節(jié)10分鐘。說(shuō)課滿分100分，備課不計(jì)分。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，成績(jī)60分及以上的為合格。

面試由縣人力社保局會(huì)同主管部門組織，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)監(jiān)督。面試采取測(cè)試專家組根據(jù)報(bào)考人員自我介紹、回答問(wèn)題和其在大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)、獲獎(jiǎng)等綜合情況進(jìn)行量化評(píng)分，專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)低于60分者不得確定為擬招聘人選。

考試考核總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

7.選崗：

按成績(jī)從高到低順序選崗，若分?jǐn)?shù)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先選崗；若筆試成績(jī)亦相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先選崗。

（二）報(bào)考《一覽表2》中崗位

1.報(bào)名時(shí)間：

2015年11月14日（星期六）成都中醫(yī)藥大學(xué)溫江校區(qū)（成都市溫江區(qū)柳臺(tái)大道1166號(hào)）；

2015年11月15日（星期日）重慶市陳家坪展覽中心（高新區(qū)科園四路）；

2015年11月20日（星期一）川北醫(yī)學(xué)院高坪校區(qū)（川北醫(yī)學(xué)院招生就業(yè)處）。

2.報(bào)名辦法及資格初審:報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)資料，參加資格審查。招聘單位現(xiàn)場(chǎng)通知考試考核時(shí)間和地點(diǎn)。

3.資格審核時(shí)間及地點(diǎn)：

（1）時(shí)間：2015年11月14日9:00—12:00；

地點(diǎn)：成都中醫(yī)藥大學(xué)溫江校區(qū)（成都市溫江區(qū)柳臺(tái)大道1166號(hào)）

（2）時(shí)間：2015年11月15日9:00—12:00；

地點(diǎn)：重慶市陳家坪會(huì)展中心

（3）川北醫(yī)學(xué)院招生就業(yè)處

時(shí)間：2015年11月20日9:00—12:00；

4.資格審核所需資料：

（1）本人身份證、學(xué)生證原件（應(yīng)屆畢業(yè)生）及復(fù)印件、全日制普通高校學(xué)籍證明；

（2）本人自薦書、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦書（應(yīng)屆畢業(yè)生）、在高校學(xué)習(xí)期間的學(xué)科成績(jī)證明原件及復(fù)印件；

（3）1寸近期免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張；

（4）各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1份；

（5）“就業(yè)協(xié)議書”一式四份（應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（6）報(bào)名信息表；

（7）《一覽表》中要求的其他證明材料。

5.資格審核及考試：

招聘工作組人員根據(jù)崗位資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行審核，凡符合條件者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

6.考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

筆試內(nèi)容為專業(yè)科目，專業(yè)科目筆試為醫(yī)學(xué)綜合類基礎(chǔ)知識(shí)，分值100分。筆試開(kāi)考比例不低于1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理）；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。筆試時(shí)間初定11月20日，具體時(shí)間、地點(diǎn)在梁平縣人力社保網(wǎng)另行通知。

面試由縣人力社保局會(huì)同主管部門組織，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)監(jiān)督。報(bào)考《一覽表2》的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試組由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門組成，面試重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的適崗能力、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。面試分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

（三）報(bào)考《一覽表3》中崗位的

1.報(bào)名時(shí)間：2015年11月23日至11月25日（上午8：30—12：00，下午14:00—17:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：重慶市梁平縣人力社保局人事考試培訓(xùn)中心（雙桂街道桂西路勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心519室），聯(lián)系電話（023）53224011。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)職位報(bào)名。

2.報(bào)名手續(xù)及資格初審

（1）報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)校學(xué)籍證明）、資格證、戶口本原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠標(biāo)準(zhǔn)證件彩色照片2張（另附同底電子件20—90KB，以身份證號(hào)碼命名，發(fā)送到lpzgb@163.com），有工作單位的還須出具單位和主管部門同意報(bào)考的證明。本人不能到場(chǎng)報(bào)名者可委托報(bào)名，但須出示委托人和被委托人本人身份證、委托書原件及復(fù)印件。經(jīng)資格初審符合報(bào)考條件者，填寫《梁平縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

（2）招考職位的專業(yè)要求。統(tǒng)一執(zhí)行《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》。

（3）開(kāi)考比例不低于1:2。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算）。無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因達(dá)不到開(kāi)考比例取消招聘的，退還考務(wù)費(fèi)。

（4）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2015年12月10日—12月11日，在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

3.筆試

筆試由梁平縣人社局統(tǒng)一組織，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)監(jiān)督。

（1）筆試科目及分值

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，每科分值為100分。職員崗位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以2015年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)），專業(yè)科目測(cè)試為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以2015年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)）；專業(yè)技術(shù)崗位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以2015年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)），專業(yè)科目測(cè)試為相應(yīng)崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間初定為2015年12月12日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

凡考生筆試有一科及以上缺考，取消其參加資格復(fù)審資格。

4.資格復(fù)審

（1）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：資格復(fù)審時(shí)間為2015年12月24日至25日（其中：25日為遞補(bǔ)人員資格復(fù)審），地點(diǎn)為梁平縣人事考試培訓(xùn)中心。根據(jù)1:2的面試比例，按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次確定參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（2）所需資料：嚴(yán)格按照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘范圍和條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需資料：①《梁平縣2015年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》；②近期1寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張；③準(zhǔn)考證、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證、戶口本原件及復(fù)印件；④在編在崗工作人員需出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

5.面試

面試由縣人力社保局會(huì)同主管部門組織，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。

報(bào)《一覽表3》的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試（另有要求的除外），面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定；若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。

面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)縣人力社保局備案。

面試時(shí)間、費(fèi)用及地點(diǎn)等另行通知。

考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%；

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢由縣人社局會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格以及出現(xiàn)的缺額一次性遞補(bǔ)。

七、公示

考試考核成績(jī)等事宜在縣人力社保局張貼公示。考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、用人單位主管部門（或用人單位）網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、招聘單位及崗位等。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送縣人力社保局審批，報(bào)市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等國(guó)家和重慶市相關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員須在我縣服務(wù)5年以上（在用人單位不少于2年）。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由梁平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

1.考務(wù)咨詢電話：023-53224011

2.招考政策咨詢電話：023-53224012

3.涉及報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)直接按附件中的聯(lián)系電話咨詢。

附件：1.梁平縣2015年第四季度公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar

2. 梁平縣2015年第四季度公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar

3. 梁平縣2015年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar